Tag: uu ketenagakerjaan
-
Ketahui Cara Menghitung Gaji Prorata
Menghitung gaji prorata bukan hal baru bagi tim HR, terutama mereka yang menangani payroll. Memahami penghitungan ini menjadi tugas wajib HR, karena Anda akan menjumpai berbagai macam situasi kehadiran karyawan yang berpengaruh terhadap total gaji. Rumit? Tentu. Namun, jika mengetahui cara menghitung gaji prorata, Anda tak akan salah membayar gaji karyawan yang sesuai dengan peraturan…
-
MK Kabulkan Gugatan UU Cipta Kerja, Apa Yang Berubah?
Mahkamah Konstitusi (MK) mengabulkan sebagian gugatan UU Cipta Kerja Nomor 6 Tahun 2023, Kamis (31/10), di Jakarta. Pemohon uji materi tersebut ialah Partai Buruh, Federasi Serikat Pekerja Metal Indonesia (FSPMI), Konfederasi Serikat Pekerja Seluruh Indonesia (KSPSI), Konfederasi Persatuan Buruh Indonesia (KPBI), Konfederasi Serikat Pekerja Indonesia (KSPI), serta dua orang buruh. Dalam putusan MK, terdapat tujuh…
-
Penerapan Lembur Diatur Dalam Undang-Undang
Lembur adalah kegiatan yang melebihi jam kerja yang telah ditetapkan oleh perusahaan. Sering kali kegiatan itu disertai dengan upah tambahan. Namun, jumlah upah lembur bervariasi antar perusahaan dan tergantung pada durasinya. Menambah jam kerja dapat dilakukan untuk mencapai target tertentu atau memastikan penyelesaian pekerjaan tepat waktu. Yang harus diingat, perusahaan harus mematuhi aturan jam lembur maksimal…
-
Anak Legal: 5 Masalah Hukum Tentang Ketenagakerjaan
Divisi HR memiliki beragam fungsi di organisasi. Salah satunya adalah tanggung jawab administratif. Sekilas, melakukan hal-hal administrasi merupakan pekerjaan mudah. Namun di lingkungan kerja, praktik ketenagakerjaan dan administrasinya cukup rumit. Jika perusahaan memiliki divisi legal, HR dapat bekerjasama dengan tim tersebut membahas kepatuhan hukum. Jika Anda adalah HR satu-satunya di perusahaan, Anda wajib memahami peraturan…
-
Hak Perempuan Di Tempat Kerja Ini Perlu HR Ketahui
Hak perempuan di tempat kerja di Indonesia masih terabaikan. Terutama pekerja perempuan di sektor perkebunan sawit dan perikanan. Hal itu dicatat oleh International Labour Organization (ILO) pada bulan ini. ILO mencatat terdapat 38 juta pekerja di kedua sektor tersebut dan pekerja perempuan mencapai 13,8 juta atau 35 persen. 5 Hak Perempuan Di Tempat Kerja Di…
-
Kelola Shift Kerja Untuk Optimalkan Produktivitas Perusahaan
Untuk menjalankan shift kerja, perusahaan perlu menawarkan strategi sumber daya manusia untuk memastikan produktivitas karyawan.
-
Pembagian Jam Kerja, Efektifkah Untuk Perusahaan Dan Karyawan?
Rencana pembagian jam kerja masih kontroversial. Beberapa ahli berpendapat bahwa hal itu tidak efektif dalam mengurangi kemacetan.
-
Pahami Hak Karyawan, Perkuat Perusahaan
Tim HR dapat mengedukasi manajer tentang hak karyawan, terutama mengenai kepatuhan dan regulasi ketenagakerjaan.
-
Perundingan Bipartit: Fungsi & Langkah Pembentukannya
Bipartit adalah langkah perundingan yang perlu dilakukan oleh perusahaan jika terjadi perselisihan dengan pekerja.
-
Serikat Pekerja: Hak Dan Kewajiban
Keberadaan serikat pekerja bertujuan untuk memberikan perlindungan sesama pekerja.