strategi rekrutmen Archives - Page 2 of 2

10 Cara Memenangkan Hati Gen Z Dalam Rekrutmen

Gen Z cenderung memilih bekerja di perusahaan dengan nilai yang sesuai diri mereka, ini strategi untuk rekrut Gen Z.

Dengan strategi rekrutmen, perusahaan berpeluang memiliki kandidat terbaik sesuai kebutuhan.

HR perlu memahami karakteristik pencari kerja agar bisa menargetkan kandidat lebih baik, contohnya mengenali tipe The Caregiver.

Recruitment marketing cukup rumit dan memakan waktu. Namun, tim HR lebih mudah menemukan kandidat terbaik di bidangnya.

Di tengah ketidakpastian ekonomi bisnis, perusahaan khususnya HRD harus menerapkan strategi komunikasi yang baik.

Remote hiring menjadi hal yang biasa karena adanya teknologi, tetapi hal tersebut dapat menimbulkan bias dalam memilih kandidat.

Interview feedback adalah jenis umpan balik yang ditawarkan kepada kandidat setelah mereka selesai wawancara dengan sebuah perusahaan.

Hal-hal yang harus diketarhui ketika merekrut boomerang employee atau mantan karyawan disertai contoh pertanyaannya.

Analisis SWOT dapat menunjang perusahaan dalam pembuatan strategi bisnis. Bahkan ini dapat mendukung keberhasilan perusahaan.