Tag: soft skill
-
Manfaat Memiliki Listening Skill Untuk Kebutuhan Profesional
Kunal Jain, VP dari Citi, pernah memberi tanggapan mengenai listening skill. Ia mengatakan, kemampuan mendengarkan aktif akan sangat bermanfaat bagi hubungan dan komunikasi profesional. Banyak berlatih bisa menumbuhkan rasa percaya diri seseorang. Selain itu, memiliki active listening skill berguna dalam melatih problem solving skill dan membangun kepercayaan di antara rekan kerja dan pelanggan. Sudah pasti,…
-
Manfaat Kecerdasan Emosional Di Tempat Kerja Dan Contohnya
Kecerdasan emosional di tempat kerja tidak kalah penting dari kecerdasan intelektual. Khususnya, saat ini. Di tengah ketidakpastian ekonomi, performa bisnis jadi mudah goyah. Itu menimbulkan kekhawatiran bagi pekerja hingga memengaruhi tingkat stres mereka. Di saat seperti inilah kecerdasan emosional lebih dibutuhkan untuk menjaga produktivitas pekerja. Stres kerja tinggi yang tidak dikelola dengan baik bisa berpengaruh…
-
Manajemen Risiko: Manfaat Dan Proses
Manajemen risiko bukan hanya mengendalikan atau mengurangi efek negatif dari sisi finansial, juga menangani dan mengendalikan risiko yang timbul dari karyawan. HRD berperan penting untuk mengendalikan manajemen risiko. Salah satunya, menangani masalah ketenagakerjaan. Definisi Dan Tujuan Manajemen Risiko Definisi Manajemen risiko adalah proses mengidentifikasi, menilai, dan mengendalikan risiko keuangan, hukum, strategis, dan keamanan terhadap modal…
-
Peningkatan Profesional Skill, Cara Navigasi Karier Sukses
Karyawan memiliki nilai yang bergantung pada professional skill mereka. Ini termasuk keterampilan teknis dan bisnis, serta keterampilan lebih luas dalam berbagai bidang. Hard skill harus bersamaan dengan soft skill, yang mencakup aspek perilaku dan interpersonal. Penting bagi perekrut, tim HR, dan manajer untuk mengenali semua keterampilan ini dalam diri karyawan. Tidak sampai di situ, membangun…
-
Keterampilan Teknis dan Nonteknis: Definisi dan Perbedaannya
Keterampilan teknis adalah pengetahuan dan kemampuan bersifat teknik untuk mengerjakan tugas tertentu.
-
People Management, Definisi dan 7 Keterampilan yang Dibutuhkan
People management adalah sebuah proses mengatur dan mengawasi pengembangan karyawan termasuk memberikan pelatihan dan motivasi.
-
Advocacy Skill: Manfaat & Cara HR Mengembangkannya
Untuk menunjang advocacy skill, Anda perlu memperluas networking. Misalnya, bergabung dengan komunitas HR.
-
Melatih Decision Making Skill Di Lingkungan Kerja
Proses decision making dalam perusahaan kini semakin kompleks seiring dengan perkembangan zaman dan teknologi.
-
Menilai Soft Skill & Hard Skill Di Proses Rekrutmen
Dalam proses rekrutmen, Anda harus mengevaluasi hard skill dan soft skill untuk mendapatkan karyawan yang sesuai.
-
Mentoring: Mengembangkan Pemimpin Masa Depan
Mentoring adalah cara untuk memaksimalkan regenerasi pemimpin baru di perusahaan.