Tag: rekrutmen dan seleksi
-
11 Faktor Yang Berpengaruh Dalam Proses Rekrutmen
Dalam proses rekrutmen yang melibatkan serangkaian proses untuk merekrut karyawan baru, perekrut akan memilih kandidat yang paling memenuhi syarat. Artinya, kandidat memiliki keterampilan yang dibutuhkan oleh perusahaan dan cultural fit. Tak hanya perekrut, user juga ikut serta dalam menyeleksi kandidat. Karena dia akan memberikan skill test, ikut serta dalam wawancara, dan pada akhirnya, menentukan kandidat…
-
Recruitment Management System: Kelebihan, Kelebihan, dan Cara Penggunaannya
Setiap hari HR dituntut untuk mendapatkan pekerja terbaik dari segala aspek. Hal ini membuat HR mulai bekerja dengan Recruitment Management System (RMS) untuk mendukung proses rekrutmen agar lebih ringkas dan cepat. Dengan menggunakan perangkat lunak perekrutan, tentunya HR dapat merampingkan proses perekrutan dan memberikan solusi perekrutan end-to-end. Namun, memilih perangkat lunak yang terbaik bisa menjadi…
-
10 Langkah Rekrutmen Dan Seleksi Yang Efektif
Salah satu tugas utama human resource department (HRD) adalah melakukan rekrutmen dan seleksi kandidat berkualitas sesuai kebutuhan. Dalam praktiknya, merekrut kandidat tersebut tak semudah membalikkan telapak tangan. Ya, proses rekrutmen termasuk seleksi sangat menyita waktu. Oleh karena itu, tim HR dan perekrut perlu strategi rekrutmen dan seleksi yang efektif agar dapat mendukung tujuan perusahaan. Proses Rekrutmen…
-
10 Cara Memenangkan Hati Gen Z Dalam Rekrutmen
Gen Z cenderung memilih bekerja di perusahaan dengan nilai yang sesuai diri mereka, ini strategi untuk rekrut Gen Z.
-
8 Strategi Rekrutmen Sesuai Kondisi Perusahaan
Dengan strategi rekrutmen, perusahaan berpeluang memiliki kandidat terbaik sesuai kebutuhan.
-
Recruitment Marketing: Alasan Tim HR Perlu Memahaminya
Recruitment marketing cukup rumit dan memakan waktu. Namun, tim HR lebih mudah menemukan kandidat terbaik di bidangnya.
-
10 Keterampilan Sales Manager Yang Perlu Diketahui HR
Untuk memiliki sales manager andal, perusahaan perlu waktu untuk mengembangkan keterampilan karyawan.
-
Interview Feedback: Pengertian, Tujuan, dan Kiat yang Efektif
Interview feedback adalah jenis umpan balik yang ditawarkan kepada kandidat setelah mereka selesai wawancara dengan sebuah perusahaan.
-
Kunci Rekrutmen Dan Seleksi: Kepribadian Kandidat
Di pasar tenaga kerja, hampir semua persyaratan rekrutmen dan seleksi karyawan akan menuliskan keterampilan serta pendidikan. Perusahaan–dalam hal ini dilakukan oleh perekrut–akan mengutamakan objektivitas rekrutmen karyawan sebaik-baiknya. Meski ada yang lebih menitikberatkan keterampilan teknis, ada juga yang fokus terhadap keterampilan dan pendidikan. Dalam rekrutmen karyawan, penulis dan motivator Simon Sinek menganjurkan pendekatan berdasarkan sikap dan kepribadian…
-
Inilah Strategi Rekrutmen dan Seleksi Pascapandemi
Sistem rekrutmen dan seleksi pada masa pandemi, antara lain hybrid work, meluaskan jangkauan rekrutmen, dan efek WFH.