Tag: proses rekrutmen
-
Tips Rekrutmen: Cara Terbaik Rekrut Karyawan Lama
Rekrut karyawan lama adalah salah satu strategi rekrutmen dan praktik rekrutmen sejak lama, ini langkah yang bisa diambil.
-
Keuntungan Rekrutmen Karyawan Lama
Rekrutmen karyawan lama bisa saja dilakukan, tapi perusahaan harus mengetahui apa keuntungan dan risiko di baliknya.
-
Dampak Proses Rekrutmen Yang Buruk Bagi Perusahaan
Proses rekrutmen yang buruk menurunkan produktivitas kerja dan memakan biaya penerimaan karyawan baru yang tidak sedikit. Dalam sebuah penelitian, 34 persen CFO mengatakan bahwa tidak hanya karyawan yang bekerja tidak baik yang membuat perusahaan kehilangan produktivitas. Namun, manajer juga menghabiskan 17 persen waktu mereka untuk mengawasi karyawan yang tidak memiliki kinerja baik. Menurut CareerBuilder, hampir…
-
HRD Perlu Memahami Posisi Full Stack Developer
Kebutuhan posisi full stack developer semakin meningkat seiring kemunculan situs maupun aplikasi dari berbagai sektor.
-
Memahami Pencari Kerja Untuk Memperlancar Rekrutmen
HR perlu memahami karakteristik pencari kerja agar bisa menargetkan kandidat lebih baik, contohnya mengenali tipe The Caregiver.
-
Kunci Rekrutmen Dan Seleksi: Kepribadian Kandidat
Di pasar tenaga kerja, hampir semua persyaratan rekrutmen dan seleksi karyawan akan menuliskan keterampilan serta pendidikan. Perusahaan–dalam hal ini dilakukan oleh perekrut–akan mengutamakan objektivitas rekrutmen karyawan sebaik-baiknya. Meski ada yang lebih menitikberatkan keterampilan teknis, ada juga yang fokus terhadap keterampilan dan pendidikan. Dalam rekrutmen karyawan, penulis dan motivator Simon Sinek menganjurkan pendekatan berdasarkan sikap dan kepribadian…
-
Menilai Soft Skill & Hard Skill Di Proses Rekrutmen
Dalam proses rekrutmen, Anda harus mengevaluasi hard skill dan soft skill untuk mendapatkan karyawan yang sesuai.
-
Candidate Ghosting: Penyebab & Cara Antisipasi
Pernahkah Anda mengalami candidate ghosting? Apakah Anda sering menghadapi kondisi tersebut? Memang, candidate ghosting itu menyebalkan. Mereka tidak memberikan kabar apa pun kepada Anda. Padahal Anda perlu konfirmasi dari yang bersangkutan untuk proses rekrutmen selanjutnya. Survei Indeed pada 2019-2021 menunjukkan sebesar 83 persen pemberi kerja mengalami candidate ghosting. Sebesar 84 persen kandidat tidak muncul untuk interview…
-
Recruitment Management System: Kelebihan dan Cara Penggunaannya
Walau memiliki keterbatasan, recruitment management system menghasilkan proses berkualitas dalam waktu yang singkat.
-
Bu Yo Bicara Soal Keterampilan Komunikasi & Background Checking
Mengingat setiap kandidat memiliki rekam jejak, maka HR wajib melakukan background checking.