Tag: onboarding karyawan baru
-
6 Onboarding Program Yang Bermakna Bagi Karyawan Baru
Salah satu hal yang harus tim HR pikirkan ketika menjalankan onboarding program adalah kegiatan tersebut harus membantu karyawan baru diterima, terlibat, dan dihargai sehingga mereka bersemangat untuk bekerja. Adapun tujuan onboarding program adalah membiasakan karyawan baru dengan perusahaan, harapan perusahaan kepada dirinya, sehingga ia siap untuk memulai bekerja pada hari pertama. Di luar sana, ada…
-
5 Tren Onboarding Ini Dapat Anda Jadikan Referensi
Ranah human resources (HR) akan terus berkembang dan berdampak signifikan terhadap organisasi, salah satunya adalah onboarding. Sebelum pandemi COVID-19, onboarding harus dilakukan tatap muka di kantor. Ketika pandemi dan pascapandemi, tak sedikit perusahaan yang menyelenggarakan secara virtual. Memang, awalnya proses ini sulit untuk dilakukan, tetapi kehadiran artificial intelligence (AI) membuat tim HR dapat mengoptimalkan tugas…
-
Memaksimalkan Proses Onboarding Dengan 5 Cara Ini
Rekan-rekan sering dengar istilah onboarding, khususnya saat ada karyawan baru, bukan? Apa, sih, proses onboarding itu? Sederhananya, proses onboarding adalah di mana karyawan baru diberikan pendalaman mengenai posisi, pekerjaan, dan tentu saja lingkungan kerja barunya. Kerap kali, onboarding disamaartikan dengan orientasi. Padahal, kedua proses itu berbeda. Dalam hal onboarding karyawan, prosesnya jauh lebih detail dan…
-
Onboarding Karyawan Baru, Tanggung Jawab Siapa?
Siapa yang bertanggung jawab menjalankan onboarding? Tim HR, manajer, atau rekan setim?
-
Onboarding Checklist, Strategi Tingkatkan Retensi Karyawan
Salah satu faktor kunci yang dapat memengaruhi tingkat turnover adalah proses onboarding yang tidak efektif, tak heran perusahaan harus melakukan Onboarding Checklist untuk mengatasinya. Perusahaan melakukan onboarding untuk mengintegrasikan karyawan baru ke lingkungan kerja, memperkenalkan budaya perusahaan, dan meningkatkan rasa diterima di perusahaan. Secara tidak langsung onboarding adalah fase krusial untuk awal yang sukses bagi…
-
Karyawan Baru Dan Peran Manajer Untuk Mempertahankannya
Onboarding karyawan baru tak hanya tanggung jawab tim HR, tetapi juga manajer dan rekan setim.
-
Kesalahan Onboarding Karyawan Yang Kerap Terjadi
Melakukan program onboarding karyawan penting dilakukan untuk pengenalan bisnis yang solid dan menyeluruh. Karyawan baru dapat kewalahan dengan berbagai informasi yang diberikan. Lebih buruknya, karyawan bisa menjadi bingung karena kurangnya informasi. Menurut sebuah survei yang dilakukan Careerbuilder and Silkroad Technologi, 1 dari 10 orang telah meninggalkan perusahaan karena pengalaman onboarding yang buruk. 37% karyawan juga mengatakan…
-
Orientasi Karyawan Beda Dengan Onboarding, Ini Penjelasannya
Orientasi karyawan adalah prosedur untuk memberikan informasi latar belakang dasar kepada karyawan baru tentang perusahaan
-
Peran AI Dukung Fungsi HR Di Industri Perbankan
Peran AI akan mendukung fungsi HR, seperti membantu proses rekrutmen agar perusahaan mendapatkan kandidat terbaik sesuai kebutuhan.
-
11 Masalah Dalam Rekrutmen Dan Solusinya
Masalah dalam rekrutmen yang sering terabaikan adalah tidak mengetahui informasi terkini tentang isu ketenagakerjaan.