Tag: manajemen kinerja

Performance management system, dalam hal ini berbentuk monitor dan rewarding, memungkinkan manajer dan karyawan untuk terlibat dalam diskusi terbuka mengenai target kinerja, pencapaian, dan perkembangan karier. Bagaimana bisa? Dengan adanya sistem ini, komunikasi yang intensif dapat terjalin, pemahaman yang lebih baik dapat dicapai, serta perbaikan kinerja yang berkelanjutan dapat diwujudkan. Dalam artikel ini akan membahas…