Tag: learning and development

  • 10 Posisi Penting Di Bidang Konstruksi 

    10 Posisi Penting Di Bidang Konstruksi 

    Daftar posisi penting di bidang konstruksi di bawah ini menunjukkan perkembangannya di Indonesia. Menurut catatan Statista, sektor konstruksi adalah kontributor terbesar kelima terhadap PDB Indonesia dan investasi pada sektor konstruksi termasuk yang terbesar di Asia. Hal ini tak lepas dari peran pemerintah Indonesia dalam beberapa tahun terakhir yang berfokus pada pembangunan infrastruktur intensif guna meningkatkan konektivitas…

  • Tugas Dan Peran HR Learning And Development, Apa Saja?

    Tugas Dan Peran HR Learning And Development, Apa Saja?

    Bagaimana tugas dan peran HR learning and development (L&D) di perusahaan Anda tahun ini? L&D adalah salah satu elemen dalam HRD, karena ia akan mengenali kebutuhan pelatihan karyawan. Fungsi ini melibatkan manajemen dan perancangan program guna memperkuat pertumbuhan dan peningkatan efektivitas keseluruhan organisasi.  Dengan fokus pada pembelajaran dan pengembangan, HR L&D berperan membimbing karyawan dan…

  • Training Needs Analysis: Pengertian Dan Tujuan

    Training Needs Analysis: Pengertian Dan Tujuan

    Training needs analysis adalah instrumen kunci dalam manajemen SDM yang profesional. Ini memungkinkan Anda untuk mengidentifikasi area learning & development (L&D) yang perlu diprioritaskan guna meningkatkan kualifikasi, pengetahuan, dan kompetensi karyawan.  Dengan data analisis yang terkumpul, Anda dapat membangun fondasi kokoh untuk merancang program pelatihan yang sukses. Terlebih lagi, dalam situasi VUCA, program ini memiliki peran…

  • 6 Langkah HR Setelah Performance Appraisal

    6 Langkah HR Setelah Performance Appraisal

    Setelah performance appraisal, tim HR perlu mengevaluasi kinerja karyawan secara berkesinambungan.

  • Key Role Tim HR Dalam Learning and Development Pascapandemi

    Key Role Tim HR Dalam Learning and Development Pascapandemi

    Di era pascapandemi, learning and development (L&D) kembali menjadi fokus utama perusahaan dalam memperkuat karyawan dan sumber daya lainnya. Perhatian terhadap isu ini menciptakan suatu pergeseran, dengan perusahaan kembali melibatkan program-program L&D bagi karyawan mereka.  Tradisi ini umumnya dikendalikan oleh tim HR, khususnya para spesialis dalam mengelola inisiatif pembelajaran dan pengembangan.  Dalam menghadapi perubahan yang…

  • Ini Alasan Lulusan Psikologi Berkarier Sebagai HRD

    Ini Alasan Lulusan Psikologi Berkarier Sebagai HRD

    Lulusan psikologi masih menjadi syarat utama untuk menjadi HRD, karena hal ini.

  • Learning Management System: Definisi, Manfaat, dan Tipenya

    Learning Management System: Definisi, Manfaat, dan Tipenya

    Learning management system (LMS) merupakan salah satu fasilitas penunjang yang dapat digunakan oleh para HRD di setiap perusahaan. Sistem ini memiliki kaitan dengan program learning and development yang merupakan salah satu ranah pekerjaan HRD. Definisi Learning Management System Perkembangan teknologi memunculkan berbagai inovasi baru, termasuk aplikasi atau platform digital dalam  bidang pendidikan. Salah satu manfaat teknologi internet…

  • Praktik Memberikan Learning And Development Kepada Karyawan

    Praktik Memberikan Learning And Development Kepada Karyawan

    L&D tidak pernah berdiri sendiri. Program ini memerlukan infrastruktur pendukung dari berbagai pihak.

  • Andika Rajasa: Pemimpin Perlu Memberikan Kesempatan Kepada Timnya

    Andika Rajasa: Pemimpin Perlu Memberikan Kesempatan Kepada Timnya

    Memberikan program learning and development kepada karyawan adalah satu dari fungsi human resource atau human capital.

  • Talent Management: Tantangan Dan Penyebab Kegagalannya

    Talent Management: Tantangan Dan Penyebab Kegagalannya

    Tantangan dan kegagalan talent management dapat diminimalisir dengan kehadiran tim HR di tengah karyawan.