Tag: job description
-
Alasan Perekrut Harus Memperbarui Job Description
Tim HR atau perekrut perlu memperbarui job description agar memperoleh kandidat tepat, sehingga ia bertahan dan berkontribusi kepada perusahaan Anda. Namun, yang terjadi justru sebaliknya, yakni job description tidak akurat. Menurut Susie Thomson, Chief Operating Officer Matrix, perusahaan solusi manajemen tenaga kerja, pembuatan deskripsi pekerjaan tidak akurat memicu kesenjangan antara harapan dan kenyataan dalam proses…
-
Perbedaan Pandangan Talent Acquisition Vs. User
Wajar, kalau ada perbedaan antara user dan talent acquisition tentang kandidat.
-
Job Description Efektif: Struktur, Contoh, & Tip Membuatnya
Tentu pembaca sudah sering mendengar istilah job description atau jobdesk di lingkungan pekerjaan, bukan? Terlepas apakah Anda karyawan atau pemberi kerja, pastilah sudah tahu arti daripada job description. Namun, meski sudah terbiasa mendengar atau membacanya, apakah semua orang memahami manfaat dari pembuatan job desc? Pengertian Job Description Job description atau jobdesk adalah sebuah catatan/daftar yang…
-
7 Strategi Talent Management Untuk Mendukung Bisnis
Strategi talent management diawali dengan merinci job description, agar tim HR memahami peran kandidat.
-
11 Masalah Dalam Rekrutmen Dan Solusinya
Masalah dalam rekrutmen yang sering terabaikan adalah tidak mengetahui informasi terkini tentang isu ketenagakerjaan.
-
Kiat Dan Contoh Membuat Job Specification
Job specification menemukan kandidat terbaik sesuai kebutuhan perusahaan.
-
Job Analysis: Metode & Langkah Menjalankannya
Pembuatan job analysis sangat penting, karena memaksimalkan job description hingga seleksi kandidat.