Tag: hr skill
-
Pentingnya Business Acumen Bagi HR Dan Cara Memelajarinya
Dengan business acumen yang kuat, praktisi HR tak hanya dianggap sebagai pelaku bidang administrasi, tetapi juga memiliki kemampuan strategis dalam menyelaraskan inisiatif HR development dengan prioritas bisnis. Survei terbaru mengungkapkan keprihatinan organisasi global terhadap kesenjangan antara prioritas HR dan bisnis. Pemimpin HR (8%) merasa kurang terampil, sementara pemimpin bisnis (42%) mengaku kinerja HR tak mencapai…
-
Manajemen Bisnis: Fungsi, Komponen, dan Korelasi dengan HRD
Manajemen Bisnis: Definisi, Fungsi, Komponen, dan Korelasi dengan HR Definisi manajemen bisnis adalah mengelola koordinasi dan organisasi dalam sebuah kegiatan bisnis. Ini biasanya mencakup produksi bahan, uang, mesin, dan melibatkan inovasi hingga pemasaran. Manajemen dalam sebuah perusahaan biasanya bertugas untuk merencanakan, mengatur, mengarahkan, dan mengendalikan sumber daya bisnis sehingga dapat memenuhi tujuan dari kebijakan perusahaan.…
-
12 Kiat Tingkatkan Keterampilan Interview Bagi HRD
Keterampilan interview wajib dimiliki oleh HRD atau perekrut. Khususnya, bagi mereka yang menduduki peran recruitment and selection. Namun interview bukan hanya bertanya kepada kepada kandidat. Proses tersebut membutuhkan keterampilan dari seorang perekrut. Dengan keahlian interview, Anda dapat menggali kandidat lebih dalam tentang keterampilan dan karakteristik diri. Dari hal itu, Anda dan user memiliki bekal apakah…
-
Melatih Decision Making Skill Di Lingkungan Kerja
Proses decision making dalam perusahaan kini semakin kompleks seiring dengan perkembangan zaman dan teknologi.
-
Decision Making Skill: 4 Alasan Perlu Memilikinya
Decision making skill juga melibatkan organizational skill. Terlebih melibatkan beberapa tim untuk sebuah proyek.
-
Kiat Membicarakan Kesehatan Mental Dengan Karyawan
Beberapa tahun ini, topik kesehatan mental kerap menjadi pembicaraan. Namun, ada stigma yang menyulitkan karyawan.
-
Negotiation Skill Penting Dikuasai HR, Ini Alasannya
Seorang staf human resource mutlak perlu memiliki negotiation skill yang baik, sebab tugas dan fungsi HRD dalam suatu perusahaan berkaitan utamanya dengan kepegawaian. Dalam menjalankan tugasnya, HRD akan menghadapi banyak karyawan dengan kebutuhan yang berbeda. Tak jarang karyawan menyampaikan keluh kesah dan berekspektasi menyelesaikan masalah kepada HRD. Selain itu, ada beberapa divisi human resource yang bersentuhan…