Tag: headline
-
Menyikapi Perbedaan Pandangan Politik Di Kantor
Sah-sah saja jika seseorang bergabung ke partai politik atau memiliki pandangan politik berbeda dari rekan kerja. Pasalnya, setiap warga negara berhak menggunakan hak politik. Bagaimana jika terdapat karyawan yang membicarakan politik di tengah lingkungan kerja? Tak masalah jika pembicaraan itu bagian dari diskusi makan siang. Tim HR dan manajer perlu memperhatikan ketika ada yang tidak…
-
HR Wajib Tahu: 8 Elemen Performance Management
Tim HR wajib mengetahui elemen performance management. Pasalnya, hal tersebut untuk memastikan kinerja karyawan sejalan dengan tujuan dan strategi perusahaan. Di samping itu, elemen ini untuk memastikan mekanisme penilaian yang baik dan sistematis agar meningkatkan efektivitas organisasi. Alasan Performance Management Itu Penting Performance management dapat membangkitkan motivasi karyawan, sehingga bisa membuat produktivitas tim meningkat. Ketika…
-
Tantangan Dan Tren Rekrutmen 2024
Tantangan dan tren rekrutmen tahun 2024 perlu diketahui oleh perusahaan agar lebih siap dalam menghadapi pasar tenaga kerja yang terus berubah. Setelah melalui berbagai tantangan rekrutmen di 2023, seperti ketatnya persaingan bakat dan dampak transformasi digital terhadap proses rekrutmen, perusahaan kini menghadapi kebutuhan untuk beradaptasi dengan tren baru. HRPods akan mengulas kondisi rekrutmen pada tahun…
-
DataOn Humanica Kumpulkan 800 Praktisi Di Annual HR Conference 2023
DataOn Humanica telah sukses menyelenggarakan Annual HR Conference ke-13, membahas future workplace, pentingnya employee experience, dan AI.
-
Allianz Indonesia Rayakan Worlds Mental Health Day
Allianz Indonesia memperhatikan kesejahteraan karyawan dalam rangka Worlds Mental Health Day 2023. Mengacu ke Studi terbaru dari Mercer Marsh Benefits bertajuk Health on Demand 2023 yang melakukan Studi terhadap lebih dari 17.500 karyawan di 16 pasar seluruh dunia termasuk di Indonesia, ditemukan sebanyak 26% karyawan Indonesia mengaku mengalami stres dalam kehidupan sehari-hari. Contohnya, ketika WFO,…
-
Kiat Menentukan Layanan HRIS Berbasis SaaS
Tak sedikit pihak yang mengatakan bahwa HRIS berbasis SaaS menjadi salah satu solusi dalam bidang pengelolaan sumber daya manusia. Dalam survei Information Services Group menemukan bahwa sebanyak 46% perusahaan telah menggunakan HRIS berbasis SaaS (software as a service) dan 57% perusahaan berharap menggunakan layanan tersebut pada 2023. Kondisi ini didorong oleh kemajuan teknologi cloud yang…
-
Talentlytica: Talent Management Kunci Tekan Turnover Karyawan
Proses talent tanagement dapat berjalan tidak tepat, sehingga mengakibatkan peningkatan tingkat turnover serta penurunan produktivitas dan motivasi kerja karyawan. Ranah tanggung jawab departemen atau divisi HR ini bisa berlangsung kurang efektif, yang berakibat perusahaan tidak mampu memenuhi kebutuhan karyawan. Bahkan sulit memberikan pengembangan karier yang cukup. Hal ini dapat menyebabkan tingkat turnover yang tinggi. Memahami…
-
LinkedIn: Keterampilan Kerja Akan Berubah Pada 2030, Apa Saja?
Jakarta, 4 Oktober, 2023 – Keterampilan yang dibutuhkan untuk berbagai jenis pekerjaan di seluruh dunia diperkirakan akan berubah setidaknya 65% pada 2030 seiring perkembangan pesat dari AI dalam mengakselerasikan perubahan di lingkungan kerja, sesuai data LinkedIn, jaringan tenaga profesional terbesar di dunia. Pergeseran signifikan telah terjadi–lowongan pekerjaan yang menyebut “AI” atau “Generative AI” naik lebih…
-
Riset AI: 62% Bisnis Berpotensi Adopsi Kecerdasan Buatan
Mekari, perusahaan solusi digital terdepan di Indonesia, meluncurkan hasil riset ‘Artificial Intelligence (AI) Adoption Readiness of Businesses in Indonesia’ yang menemukan tiga level kesiapan perusahaan di Indonesia untuk mengadopsi teknologi kecerdasan buatan, Kamis (07/09/2023). Riset tersebut diluncurkan saat Mekari Conference 2023, konferensi teknologi tahunan yang menghimpun pakar, pebisnis, dan profesional lintas industri untuk membahas peran…
-
6 Kiat Membangun Employee Recognition
Setiap pekerja pasti mengharapkan sebuah pengakuan, apalagi jika mereka berkontribusi terhadap sesuatu. Hal itu biasa disebut dengan employee recognition. Employee recognition bisa dibuat jadi salah satu kunci budaya kerja yang sehat. Sebuah hal sederhana dan mendasar, tetapi kerap terlupakan. Apa saja manfaat dan cara menciptakan employee recognition di tempat kerja? Yuk, simak artikel di bawah.…