Tag: headline
-
PHK Di Sektor Manufaktur Dan Langkah Antisipasi HRD
Apa yang terjadi jika terjadi PHK di sektor manufaktur dan langkah antisipasi HRD? Berdasarkan catatan Kementerian Ketenagakerjaan terdapat 45,762 orang terdampak pemutusan hubungan kerja (PHK) dari Januari hingga 23 Agustus 2024. Sektor yang mendominasi PHK adalah manufaktur, terutama sektor tekstil dan alas kaki. Adapun kasus PHK tertinggi di Jawa Barat, Banten, dan Jawa Tengah. Sebagai…
-
Tunjangan Dan Fasilitas Kesehatan Kurang Memuaskan, Bagaimana Menyiasatinya?
Jika tunjangan dan fasilitas kesehatan kurang memuaskan, bagaimana tim HR menyiasatinya agar karyawan tetap produktif? Sayangnya, tim HR tidak memiliki wewenang dalam pengambilan keputusan tentang tunjangan dan fasilitas. Namun, Anda dapat memberikan wawasan kepada pemimpin dan manajemen bahwa perusahaan yang memprioritaskan tempat kerja yang sehat dan bahagia dapat meningkatkan keterlibatan karyawan. Orang Indonesia Ingin Sejahtera,…
-
Ini 10 Cara Merekrut Karyawan Dengan Cepat
Ketika tim HR memiliki 10 cara merekrut karyawan dengan cepat, tetapi kita harus mengakui bahwa tahap apa pun rekrutmennya akan menjadi tantangan. Pasalnya, perusahaan “menuntut” tim untuk mengisi posisi kosong secepatnya. Di samping itu, pasar tenaga kerja telah berubah dan bisnis semakin kompetitif dalam perekrutan kandidat. Alhasil, tim HR perlu mengidentifikasi hambatan proses dan memberikan…
-
Apa Itu eNPS: Kelebihan Dan Kekurangannya
Ketika perusahaan ingin mengetahui umpan balik karyawan, tim HR akan merekomendasikan employee net promoter score (eNPS), lalu apa itu eNPS? Ya, eNPS ialah salah satu metode populer yang digunakan oleh perusahaan untuk mengukur keterlibatan dan umpan balik karyawan. Penggunaan metode ini cukup mudah dalam pengumpulan data, meskipun hasilnya tidak menggambarkan kondisi lingkungan kerja secara keseluruhan.…
-
Kiat Ciptakan Lingkungan Kerja Positif Nan Produktif
Menciptakan lingkungan kerja positif membutuhkan waktu yang tidak sebentar dan memerlukan upaya berkesinambungan. Tak hanya berupaya menghargai latar belakang karyawan, juga menyelesaikan konflik antara mereka. Jika tidak ada upaya dalam penyelesaian konflik karyawan, maka produktivitas akan terganggu sehingga menghalangi tujuan perusahaan. Oleh karena itu, perusahaan perlu mempunyai resolusi konflik dalam strategi menumbuhkan lingkungan kerja positif. …
-
Cek, Definisi Dan Contoh Manajemen Perubahan
Manajemen dan tim HR perlu mengetahui definisi dan contoh manajemen perubahan sebelum menjalankannya. Mengapa harus berubah? Perubahan dunia bisnis “memaksa” perusahaan menerapkan sebuah manajemen perubahan. Hal tersebut merespons perubahan teknologi, tren, perilaku konsumen, hingga regulasi pemerintah. Jika tidak, bukan tak mungkin perusahaan akan tertinggal dari kompetitor. Memang, manajemen perubahan bukanlah hal mudah karena perusahaan harus…
-
Future Of Work Summit 2024: Praktik Employee Wellbeing & Upskilling
Apiary Academy menggelar kegiatan bagi praktisi HR bertajuk Future of Work Summit dan menghadirkan sekitar 20 pembicara berpengalaman.
-
BTS: Pendekatan Kepemimpinan Tingkatkan Kontribusi Karyawan
Pendekatan kepemimpinan paternalistic yang umum di Indonesia menjadi salah satu tantangan saat organisasi perlu berinovasi. Pemimpin dominan dapat merasa ia yang paling mengetahui segala hal, melakukan micromanagement, dan cenderung lebih banyak mengkritik orang lain. Imbasnya, karyawan yang potensial merasa tidak bisa berkembang, tidak berinisiatif, dan hanya mengikuti ide pimpinan. Bahkan ini berujung dengan pengunduran dirinya…
-
Work Trend Index 2024: Pemanfaatan AI Di Dunia Kerja
Microsoft dan LinkedIn merilis laporan Work Trend Index 2024 tentang penggunaan artificial intelligence (AI). Laporan menunjukkan persentase knowledge workers di Indonesia yang menggunakan generative AI serta pemimpin di Indonesia yang mengadopsi AI agar tetap kompetitif dibandingkan data Asia Pasifik dan global. Hal ini mencerminkan minat yang kuat di Indonesia untuk memanfaatkan teknologi AI guna menghasilkan…
-
HR Asia Best Companies To Work For In Asia 2024 Untuk Indonesia
HR Asia kembali menggelar HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2024 untuk perusahaan di Indonesia. Perusahaan tersebut berkomitmen untuk mengembangkan kehidupan yang dinamis dan beragam lingkungan tempat kerja. Tahun ini, terdapat 70 perusahaan yang mendapatkan pengakuan praktik SDM terbaik. Dengan tema The Definitive Z Choice, pemenang mencerminkan tantangan dan peluang yang diwakili…