Tag: headline
-
Kandidat Enggan Melamar Pekerjaan Jika Loker Tak Tulis Gaji
Sebesar 58% gen z tidak akan melamar pekerjaan, jika lowongan kerja (loker) tidak mencantumkan perkiraan gaji. Hal ini dilaporkan oleh EduBirdie, layanan penulisan esai, yang dimuat dalam nypost.com. “Penelitian terus mengomunikasikan kepada kita bahwa gen z lebih mengaitkan kebahagiaan personal dan profesional mereka dengan uang yang mereka hasilkan daripada generasi sebelumnya,” ujar Alex Beene, instruktur…
-
5 Tantangan HR yang Datang Dari Internal dan Eksternal
Tantangan HR tak hanya datang dari internal, juga berasal dari luar dan hal tersebut tidak bisa kita hindari. Sebut saja, pandemi COVID-19 yang mengubah cara kita menjalani kehidupan sekaligus gaya bekerja dengan efektif. Awalnya, banyak orang yang kesulitan mengoperasikan teknologi karena work from home, sekarang tak sedikit perusahaan menerapkan work from anywhere atau bekerja remote,…
-
4 Upaya Perusahaan Dukung Keuangan Karyawan Gen Z
Masalah finansial menjadi urusan masing-masing orang, tetapi jika ini terjadi di tempat kerja, ada baiknya perusahaan memberikan dukungan keuangan karyawan. Terlebih, di tengah ketidakpastian ekonomi dan kenaikan harga bahan pokok saat ini. Ada kemungkinan, karyawan senior mampu mengelola keuangannya karena memiliki literasi keuangan yang mumpuni untuk diimplementasikan dalam hidup mereka, tetapi karyawan yang baru bekerja…
-
Langkah Perusahaan Tanggapi Tunjangan Mental Health Karyawan
Sejak pandemi COVID-19, membicarakan mental health di tempat kerja bukan hal terlarang. Bahkan pembahasan tersebut dilakukan secara terbuka atau setidaknya menjadi pembicaraan dalam tim. Kini, karyawan menyadari bahwa menjaga kesehatan mental sama pentingnya dengan kesehatan fisik. Kondisi itu memengaruhi ekspektasi karyawan terhadap tunjangan yang mereka terima, tunjangan mental health. Pekerjaan Memengaruhi Kesehatan Mental Berdasarkan survei…
-
Memahami Perbudakan Modern dan Jenis Praktiknya
Ada beberapa negara yang telah menghapus tentang perbudakan, di antaranya Amerika Serikat yang menghapus perbudakan pada 1865 dengan disahkan Amendemen ke-13, Korea menghilangkan praktik tersebut secara hukum pada 1910, dan Arab Saudi meniadakan perbudakan pada 1962. Meski telah dihapus oleh negara, tetapi ada praktik perbudakan modern. Bagaimana di Indonesia? UU 39/1999 tentang Hak Asasi Manusia…
-
Ketahui Cara Menghitung Gaji Prorata
Menghitung gaji prorata bukan hal baru bagi tim HR, terutama mereka yang menangani payroll. Memahami penghitungan ini menjadi tugas wajib HR, karena Anda akan menjumpai berbagai macam situasi kehadiran karyawan yang berpengaruh terhadap total gaji. Rumit? Tentu. Namun, jika mengetahui cara menghitung gaji prorata, Anda tak akan salah membayar gaji karyawan yang sesuai dengan peraturan…
-
3 Batasan Sehat Untuk Pertemanan Di Tempat Kerja
Ada karyawan yang suka menjalin pertemanan di tempat kerja, tetapi tak sedikit yang enggan melakukannya. Menurut survei Glassdoor terhadap karyawan di Amerika Serikat (AS) pada awal tahun ini, keengganan mereka berteman di lingkungan kerja bertujuan untuk menjaga profesionalitas. Padahal menurut studi KPMG akhir tahun lalu, persahabatan di tempat kerja berpengaruh terhadap kesehatan mental serta kepuasan…
-
5 Strategi Perusahaan Menjalankan Efisiensi Kerja
Efisiensi kerja adalah salah satu upaya perusahaan untuk mengoptimalkan produktivitas karyawan. Ini tak melulu tentang pemangkasan anggaran di lingkungan kerja, meski hal tersebut tak bisa dihindari. Dalam dunia profesional, perusahaan membutuhkan karyawan bekerja secara efektif. Sebut saja, penerapan kebiasaan kerja yang terstruktur akan membantu mereka menjalankan tanggung jawab serta menghasilkan pekerjaan berkualitas. Pada akhirnya, kondisi…
-
10 Contoh Pengembangan Organisasi Dari Perusahaan Terkemuka
Bila perusahaan Anda tengah menggodok peningkatan kinerja perusahaan, kami akan mereferensikan contoh pengembangan organisasi. Pasalnya, upaya pengembangan dari perusahaan tersohor melibatkan berbagai strategi, seperti pelatihan dan pengembangan karier karyawan hingga adopsi teknologi baru. Sekilas, pengembangan organisasi tertuju kepada karyawan. Ya, memang demikian, tujuan pengembangan tak akan berhasil tanpa campur tangan mereka. Oleh karena itu, perusahaan…
-
6 Langkah Training Needs Analysis Dukung Kinerja Karyawan
Idealnya, perusahaan memiliki langkah-langkah training needs analysis yang berguna meningkatkan keterampilan karyawan sehingga mereka dapat berkontribusi terhadap perusahaan. Upaya ini juga bisa digunakan oleh perusahaan untuk mengantisipasi perubahan di masa mendatang sehingga bisnis tetap tumbuh secara berkesinambungan. Namun, tak sedikit perusahaan yang kesulitan mengidentifikasi keterampilan yang perlu ditingkatkan oleh karyawan. Untuk mendukung tujuan bisnis, perusahaan…