Tag: gen z
-
4 Langkah Bridge The Gap Antara Atasan Dan Karyawan
Penelitian Deloitte Digital menemukan bahwa terdapat bridge the gap antara atasan dan karyawan, terutama dari generasi z (mereka yang lahir dari 1997–2012). Meski pada beberapa hal, mereka memiliki kesamaan pandangan, tetapi perbedaan antara generasi ini memiliki implikasi terhadap lingkungan kerja. Salah satu contohnya adalah selisih pendapat tentang empati. Karyawan gen z menganggap bahwa sikap empati…
-
7 Strategi Kelola Angkatan Kerja Terkini
Angkatan kerja terkini, gen z, telah memasuki dunia. Ya, setiap pergantian generasi kerja mendorong pendekatan yang adaptif sesuai dengan preferensi mereka serta kebutuhan bisnis. Rumit? Memang. Tim HR dan pemimpin perusahaan perlu memahami hal-hal yang menarik untuk merekrut hingga mempertahankan karyawan gen z berpotensi ini. Jika ada yang berpendapat gen z kurang bekerja keras dan…
-
Generasi Z: Memahami Cara Kerja & Berkolaborasi Dengan Mereka
Identitas generasi z terbentuk dari perkembangan era digital, juga kekhawatiran terhadap isu lingkungan, perubahan lanskap keuangan, hingga dampak pandemi COVID-19. Hal itu menciptakan sifat dan sikap generasi z yang terkesan rapuh, padahal tidak sepenuhnya benar. Di sudut kota mana pun, tak sedikit gen z yang tangguh dan bekerja keras untuk menghidupi diri sendiri maupun keluarganya.…
-
Karakteristik Karyawan Berdasarkan Generasi: Potensi Vs Friksi?
Mengenali karakteristik karyawan berdasarkan generasi wajib dilakukan oleh HRD pemimpin perusahaan sekalipun.
-
Job Hopping Pada Gen Y Dan Gen Z
Benarkah angka job hopping pada gen y dan gen z yang terbanyak sepanjang masa?
-
10 Cara Memenangkan Hati Gen Z Dalam Rekrutmen
Gen Z cenderung memilih bekerja di perusahaan dengan nilai yang sesuai diri mereka, ini strategi untuk rekrut Gen Z.
-
4 Pertimbangan Dalam Memberikan Asuransi Kesehatan Karyawan
Tim HR dapat memberikan asuransi kesehatan dengan pendekatan full-stack insurtech.
-
L’Oreal Indonesia: Tip Memberikan Feedback Pada Karyawan
Cara paling mudah memberikan feedback adalah meminta consent terlebih dahulu dulu ke lawan bicara.