Tag: exit interview
-
6 Cara Menindaklanjuti Exit Interview Untuk Meningkatkan Kinerja
Menurut studi Society for Human Resource Management (SHRM), sekitar 61% organisasi melakukan exit interview memungkinkan perusahaan mengumpulkan umpan balik tentang alasan mengapa karyawan resign. Upaya tersebut dapat tim HR gunakan untuk mengelola pergantian dan retensi karyawan dengan lebih baik. Terlebih jika ada posisi tertentu yang memiliki tingkat turnover tinggi. Alasan Perusahaan Perlu Melakukan Exit Interview…
-
Exit Interview: Manfaat & Poin Yang Wajib Diperhatikan
Sebelum karyawan meninggalkan perusahaan tim HR harus melangsungkan exit interview. Proses tersebut bukan sekadar formalitas, menjawab pertanyaan resignation, atau hanya mengisi formulir handover saja. Tim HR perlu melakukannya agar memperoleh umpan balik konstruktif dari karyawan yang meninggalkan perusahaan. Dari umpan balik tersebut, tim dapat membuat strategi pengelolaan human resource untuk meningkatkan kondisi kerja sekaligus pertumbuhan…
-
4 Proses Administrasi Karyawan Resign
Karyawan resign membutuhkan proses administrasi yang efektif dari tim HR.