Mindblown: a blog about philosophy.
-
Memahami 3 Cara Mengukur Employee Engagement
Mengukur employee engagement cukup sulit, karena melibatkan motivasi hingga emosi,
-
Micromanagement: Definisi Dan Cara Mengatasinya
Saat ini, micromanagement adalah sistem manajemen yang berdampak negatif pada kinerja karyawan. Metode ini sama dengan pengawasan manajerial yang berlebihan dan memengaruhi produktivitas serta moral karyawan. Sebagai karyawan, mengapa sistem ini tidak lagi relevan? Mari memahami micromanagement berikut ini. Definisi Micromanagement Dalam Sebuah Organisasi Micromanagement atau manajemen mikro adalah istilah negatif yang mengacu pada gaya…
-
Pahami Beda Headhunter dan Outsourcing Sebelum Merekrut
Sama-sama bergerak di bidang perekrutan, masih banyak yang belum paham perbedaan jasa headhunter dan outsourcing. Sederhananya, perbedaan tersebut terletak pada mekanismenya. Headhunter, atau biasa juga disebut recruitment agency, biasanya menerima permintaan dari klien untuk mencari kandidat yang tepat sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Jika proses rekrutmen berhasil dan karyawan bekerja di perusahaan klien, maka headhunter akan mendapatkan keuntungan…
-
10 Ciri-Ciri Kinerja Karyawan Yang Butuh Perbaikan
Tim HR perlu membekali diri untuk mengetahui ciri-ciri kinerja karyawan yang membutuhkan perbaikan. Terlebih, jika Anda sudah berada di kuartal keempat di mana harus mempersiapkan evaluasi kinerja karyawan. Mengukur kinerja karyawan dapat membantu mengidentifikasi kekurangan potensial dalam program pelatihan karyawan dan memberikan panduan tentang cara meningkatkannya. Menurut laporan SHRM, lebih dari 85% karyawan tidak memiliki…
-
Otsuka: Implementasi Visi Perusahaan Kepada Karyawan
Untuk menunjang visi perusahaan, Amerta Indah Otsuka menerapkan lingkungan kerja yang sehat.
-
Otsuka: Employee Experience Dimulai Dari Rekrutmen
Employee experience bukan hanya diberikan selama bekerja, tetapi juga ketika karyawan sudah tidak bekerja lagi.
Got any book recommendations?