Mindblown: a blog about philosophy.
-
Teori Manajemen Modern: Definisi, Manfaat, & Implementasinya
Teori manajemen modern menggabungkan analisis matematis serta memahami emosi dan motivasi manusia.
-
5 Proses Menjalankan Pengembangan Organisasi
Pengembangan organisasi melibatkan banyak proses di dalamnya.
-
5 Fase Dalam Pengembangan Organisasi
Pengembangan organisasi akan mempromosikan pertumbuhan perusahaan.
-
Budaya Organisasi: 4 Tipe & Langkah Implementasi
Budaya organisasi yang positif memperkuat keterlibatan karyawan.
-
Perbedaan HCM Dan HRM
Apakah HCM lebih baik dari HRM? Keduanya sama baiknya, tetapi Anda pelru mencari tahu perbedaannya.
-
Penerapan Human Capital Management: Strategi & Manfaat
Human capital management memandang bahwa karyawan sebagai aset untuk diinvestasikan. Inilah strategi penerapan HCM di perusahaan.
-
9 Tugas HRD & Ruang Lingkup Pekerjaannya
Tugas HRD adalah dimulai sejak proses rekrutmen hingga memantau peraturan ketenagakerjaan.
-
6 Keuntungan Menerapkan Standar Operasional Prosedur
Pembuatan standar operasional prosedur termasuk pekerjaan berulang. Bagaimana menerapkannya?
-
Memahami 3 Cara Mengukur Employee Engagement
Mengukur employee engagement cukup sulit, karena melibatkan motivasi hingga emosi,
-
Micromanagement: Definisi Dan Cara Mengatasinya
Saat ini, micromanagement adalah sistem manajemen yang berdampak negatif pada kinerja karyawan. Metode ini sama dengan pengawasan manajerial yang berlebihan dan memengaruhi produktivitas serta moral karyawan. Sebagai karyawan, mengapa sistem ini tidak lagi relevan? Mari memahami micromanagement berikut ini. Definisi Micromanagement Dalam Sebuah Organisasi Micromanagement atau manajemen mikro adalah istilah negatif yang mengacu pada gaya…
Got any book recommendations?