Mindblown: a blog about philosophy.
-
Psychological Safety, 8 Kiat Menciptakannya
Apa itu psychological safety di tempat kerja? Dalam menciptakannya, mintalah pemikiran karyawan. Dengarkan dan pahami maksud mereka.
-
HR Outlook 2023
Laporan HR Outlook 2023 dari EngageRocket menunjukkan bahwa organisasi harus merespons perubahan. Apa yang bisa dipelajari?
-
Employee Life Cycle Mampu Tingkatkan Produktivitas Perusahaan
Employee life cycle yang dijalankan dengan baik dapat mengenali kontribusi karyawan dan mendorong mereka lebih terlibat.
-
Talent Shortage: Tantangan Perusahaan Di 2023
Jumlah lowongan pekerjaan yang tidak sebanding dengan pencari kerja dapat menyebabkan talent shortage.
-
L’Oreal Indonesia: Tip Memberikan Feedback Pada Karyawan
Cara paling mudah memberikan feedback adalah meminta consent terlebih dahulu dulu ke lawan bicara.
-
Kiat L’Oreal Indonesia Mengelola Talent Management
L’Oreal Indonesia menjalankan anticipative hiring sebagai bagian dari talent management-nya. Seperti apa praktiknya? Baca artikel berikut.
-
COVID-19 Dorong Transformasi Digital Di AIO
Struggling. Ini adalah kata terlontar dari Asih Widya Utami, Head of Human Capital Development PT Amerta Indah Otsuka (Factory Sukabumi) saat bercerita kepada HRPods Indonesia pada Rabu (16/11/2022) melalui telekonferensi. Namun, pihaknya merasa beruntung karena pemerintah mengizinkan industri makanan dan minuman untuk tetap beroperasi. Dengan syarat, perusahaan wajib menjalankan protokol kesehatan. Karyawan di pabrik tetap…
-
Penerapan DEI Pada Karyawan L’Oréal Indonesia
L’Oreal Indonesia adalah perusahaan yang menjunjung tinggi diversity, equity, and inclusion.
-
Otsuka Fasilitasi Pengembangan Keterampilan & Karier Karyawan
Pengembangan keterampilan karyawan tak lepas dari peran people manager.
-
Dorong Motivasi Karyawan Setelah Badai PHK
Badai PHK 2022 membuat siapa saja merasa terpukul dan cemas. Ini cara mendorong motivasi karyawan terdampak secara tidak langsung.
Got any book recommendations?