Mindblown: a blog about philosophy.
-
Alinne Rosida: Jahit Pengetahuan Sebagai HR Consultant
Jika Anda sedang membuka sebuah bisnis atau memperbaiki sistem human resources, HR consultant dapat menjadi sumber daya berharga bagi perusahaan. Ya, HR consultant yang terampil dan berpengalaman akan memberikan wawasan tentang praktik yang tepat merekrut, mengembangkan, dan mempertahankan karyawan. Ia juga membantu pemimpin perusahaan untuk mengelola sekaligus membimbing karyawan. Bahkan, ia mampu menjelaskan kepada Anda…
-
Kiat Ciptakan Lingkungan Kerja Positif Nan Produktif
Menciptakan lingkungan kerja positif membutuhkan waktu yang tidak sebentar dan memerlukan upaya berkesinambungan. Tak hanya berupaya menghargai latar belakang karyawan, juga menyelesaikan konflik antara mereka. Jika tidak ada upaya dalam penyelesaian konflik karyawan, maka produktivitas akan terganggu sehingga menghalangi tujuan perusahaan. Oleh karena itu, perusahaan perlu mempunyai resolusi konflik dalam strategi menumbuhkan lingkungan kerja positif. …
-
4 Beda Sekretaris Dan Personal Assistant Dalam Tugas
Sekilas, tak ada beda sekretaris dan personal assistant. Namun, jika dilihat tanggung jawab masing-masing, mereka memiliki perbedaan signifikan terutama untuk siapa mereka bekerja dan sejauh mana mereka terlibat dalam operasi perusahaan sehari-hari. Perbedaan paling utama adalah sekretaris mengelola urusan di dalam kantor dan personal assistant bertugas membantu pekerjaan seorang pemimpin atau eksekutif di area administratif…
-
Kiat Jobseeker Melihat Tempat Kerja Toxic Dari Alinne Rosida
Jika Anda merasa terjebak dalam tempat kerja toxic dan berencana resign, tolong pikirkan ulang. Apakah kondisi itu toxic atau tidak cocok dengan cara kerja atasan Anda? Donald Sull, dosen senior di MIT Sloan School of Management, Massachusetts, Amerika Serikat, mengatakan ketika segala sesuatu yang tidak Anda sukai dianggap toksik, istilah itu kehilangan kekuatan retorikanya. Hal…
-
Penting, Sikap Empati Bagi Praktisi HR
Penting sikap empati bagi praktisi HR yang harus diterapkan di tempat kerja, karena ini adalah kondisi di mana seseorang sadar terhadap perasaan dan emosi orang lain. Idelanya, semua karyawan memiliki sikap ini karena mereka dapat mendukung kinerja anggota tim atau rekan kerja agar lebih baik. Tak terkecuali bagi tim HR, di mana mereka memiliki peran…
-
6 Contoh Pelanggaran Di Tempat Kerja
Untuk menjalankan sebuah peraturan, terkadang tim HR perlu memberikan contoh pelanggaran di tempat kerja beserta hukumannya. Hal ini untuk menunjukkan kepada karyawan bahwa setiap pelanggaran memiliki konsekuensi. Tak hanya itu, tim HR juga perlu memperlihatkan bahwa perusahaan sangat peduli dengan keselamatan dan kesejahteraan karyawan sekaligus mematuhi peraturan negara tentang ketenagakerjaan. Segera bertindak jika Anda melihat…
-
Cek, Definisi Dan Contoh Manajemen Perubahan
Manajemen dan tim HR perlu mengetahui definisi dan contoh manajemen perubahan sebelum menjalankannya. Mengapa harus berubah? Perubahan dunia bisnis “memaksa” perusahaan menerapkan sebuah manajemen perubahan. Hal tersebut merespons perubahan teknologi, tren, perilaku konsumen, hingga regulasi pemerintah. Jika tidak, bukan tak mungkin perusahaan akan tertinggal dari kompetitor. Memang, manajemen perubahan bukanlah hal mudah karena perusahaan harus…
-
9 Jenis Pekerjaan Penting Di Industri Perbankan
Jika ada seseorang yang bertanya, “Apa saja jenis pekerjaan penting di industri perbankan?” Banyak, jawabannya. Bahkan pekerjaan masing-masing memiliki pertumbuhan karier yang signifikan. Terlebih industri perbankan sangat dipengaruhi oleh teknologi, di mana hal ini mengharuskan perusahaan untuk berkembang. Industri ini juga menawarkan stabilitas jangka panjang, meskipun kondisi ekonomi bergerak secara fluktuatif. Karier Di Bidang Perbankan…
-
5 Cara HR Meningkatkan Skill Customer Service Representative
Bagaimana cara HR meningkatkan skill customer service representative? Jawabannya tidak hanya memahami kebutuhan pelanggan. Mengingat peningkatan ini berkontribusi langsung terhadap profit perusahaan, maka tim HR perlu merancang pendekatan langsung kepada pelanggan dan calon pelanggan. Tak berhenti dalam program peningkatan saja. Tim juga harus memastikan bahwa customer service mampu mempertahankan keterampilan mereka guna menjaga kepuasan pelanggan.…
-
CCL: Ubah Sistem, Dukung Kepemimpinan Perempuan
Penelitian terbaru dari Center for Creative Leadership (CCL) menunjukkan bahwa masih terdapat kesenjangan kepemimpinan perempuan di jabatan tertinggi pada sektor swasta dan publik. Hal ini bukan disebabkan oleh jumlah perempuan yang memasuki jalur karier, melainkan masalah kesetaraan. Selain itu, ada pula bias yang tidak disadari oleh organisasi akan menciptakan hambatan tersembunyi yang menghalangi kemajuan perempuan.…
Got any book recommendations?