Mindblown: a blog about philosophy.
-
Tingkatkan Produktivitas Karyawan Di Tengah Isu Resesi
Secara tak langsung, berita tentang resesi dari pengamat ekonomi dan pengambil kebijakan memengaruhi produktivitas karyawan. Sejak pandemi, kondisi ekonomi global tidak stabil. Hal itu berpengaruh terhadap kinerja perusahaan. Meski demikian, tak sedikit perusahaan yang mengejar pencapaian bisnis mulai akhir 2021 hingga saat ini. Di sisi lain, ada ancaman resesi pada 2023. Jika resesi terjadi, pelaku…
-
PHK Di Perusahaan Teknologi Dan Antisipasi HRD
Sepanjang 2022 lalu, bidang ketenagakerjaan dimonopoli oleh berita pemutusan hubungan kerja (PHK), terutama di perusahaan teknologi. Kebanyakan alasan PHK adalah ketidakstabilan ekonomi global yang berdampak pada perusahaan. Meski beberapa pihak meragukan alasan tersebut, tetapi PHK sudah terjadi. Perusahaan teknologi yang mem-PHK karyawan di antaranya, Twitter, Amazon, Shoppe Indonesia, Zenius, GoTo, hingga Ruangguru. Perusahaan Teknologi Melakukan PHK Berita…
-
Kepemimpinan Perempuan Bisa Didukung Manajemen
Kepemimpinan perempuan dapat mendorong kinerja perusahaan lebih baik di masa mendatang. World Economic Forum mencatat bahwa perusahaan Prancis dan Norwegia memiliki nilai rata-rata 40 persen lebih untuk representasi perempuan sebagai dewan direksi. Sedangkan Japan, Indonesia, serta Korea mempunyai skor terendah. Workplace menuliskan kepemimpinan perempuan membantu perusahaan menjalin hubungan yang lebih dalam dengan pelanggan. Hal itu…
-
6 Kiat Evaluasi Kompensasi Dan Benefit Tingkatkan Produktivitas
Paket kompensasi dan benefit kompetitif akan memengaruhi produktivitas karyawan.
-
4 Strategi Pemberian Kompensasi Dan Benefit
Strategi kompensasi dan benefit perlu mempertimbangkan tentang angkatan kerja.
-
Talent Management: Tantangan Dan Penyebab Kegagalannya
Tantangan dan kegagalan talent management dapat diminimalisir dengan kehadiran tim HR di tengah karyawan.
-
Coaching Leadership, Gaya Kepemimpinan Masa Kini
Gaya coaching leadership adalah gaya yang mendorong dan mendukung karyawan untuk terus mengembangkan dan meningkatkan kinerjanya.
-
13 Cara Efektif Memotivasi Karyawan Pascapandemi
Memotivasi karyawan di beberapa momen tertentu seperti pascapandemi dan akhir tahun bisa jadi hal yang cukup menantang, ini tipsnya.
-
Tips Produktivitas Kerja Saat Hybrid Working
Ada korelasi langsung antara produktivitas kerja dengan performa bisnis di perusahaan. Menghasilkan keuntungan bukan berarti bisnis yang dijalani sudah produktif. Semenjak pandemi COVID-19 merebak, banyak perusahaan yang menerapkan sistem baru di mana perusahaan menerapkan sistem WFH dan WFO (hybrid working). Setelah dua tahun berjalan, sistem ini masih banyak digunakan oleh perusahaan. Menurut laporan Global Workplace Report…
-
Psychological Safety: Tahap & Manfaat Di Tempat Kerja
Di tengah ketidakpastian, perusahaan perlu menciptakan psychological safety (keamanan psikologis) bagi pekerjanya. Pasalnya, psychological safety melahirkan kinerja karyawan yang adaptif dan inovatif. Tentu, perusahaan membutuhkan hal tersebut dalam perubahan lanskap bisnis. Misalnya, pandemi COVID-19 dan bayang-bayang resesi yang sangat memengaruhi kondisi perusahaan. Tak hanya itu, psychological safety juga merangkul ketidaknyamanan. Sebut saja, ruang berbicara bagi…
Got any book recommendations?