Mindblown: a blog about philosophy.
-
Remote Hiring: Strategi & Menghindari Bias
Remote hiring menjadi hal yang biasa karena adanya teknologi, tetapi hal tersebut dapat menimbulkan bias dalam memilih kandidat.
-
Remote Hiring, Ini Definisi dan Manfaatnya
Saat ini, banyak perusahaan melakukan remote hiring untuk memperlihatkan mereka mengadopsi fleksibilitas kerja.
-
Interview Feedback: Pengertian, Tujuan, dan Kiat yang Efektif
Interview feedback adalah jenis umpan balik yang ditawarkan kepada kandidat setelah mereka selesai wawancara dengan sebuah perusahaan.
-
Upaya HR Membuat Karyawan Mematuhi SOP Perusahaan
SOP perusahaan adalah sebuah pedoman dan aturan tertulis yang berisi prosedur standar yang rinci untuk perusahaan.
-
Pertanyaan Untuk Mantan Karyawan Sebelum Merekrutnya
Hal-hal yang harus diketarhui ketika merekrut boomerang employee atau mantan karyawan disertai contoh pertanyaannya.
-
McKinsey 7S Model Dalam Perubahan Organisasi
Sebagian model perubahan berfokus pada aspek strategis manajemen perubahan, McKinsey 7S Model berpusat di sekitar struktur organisasi ketika pertama kali dikenalkan. Namun, dengan meningkatnya kompleksitas dan perluasan perusahaan, para praktisi perubahan menyadari pentingnya koordinasi di seluruh struktur perusahaan untuk mencapai tujuan bersama dan menemukan kesuksesan. McKinsey 7S model telah dikembangkan pada tahun 1980-an oleh konsultan…
-
Miskonsepsi Digital Transformation Timbulkan Tantangan Implementasi
Digital transformation terdengar kompleks dan membutuhkan banyak biaya, tapi apa saja sebenarnya tantangan untuk memulainya?
-
Digital Transformation Tidak Sulit, Ini 5 Langkah Memulainya
Digital transformation bisa terkesan sulit, tapi sebenarnya ada langkah-langkah mudah yang bisa dimulai terlebih dulu.
-
Kunci Rekrutmen Dan Seleksi: Kepribadian Kandidat
Di pasar tenaga kerja, hampir semua persyaratan rekrutmen dan seleksi karyawan akan menuliskan keterampilan serta pendidikan. Perusahaan–dalam hal ini dilakukan oleh perekrut–akan mengutamakan objektivitas rekrutmen karyawan sebaik-baiknya. Meski ada yang lebih menitikberatkan keterampilan teknis, ada juga yang fokus terhadap keterampilan dan pendidikan. Dalam rekrutmen karyawan, penulis dan motivator Simon Sinek menganjurkan pendekatan berdasarkan sikap dan kepribadian…
-
IHRS Ke-13 Dorong Praktisi SDM Berpikir Lebih Cepat & Luas
.Indonesia Human Resorce Summit (IHRS) ke-13 dilaksanakan secara langsung di Nusa Dua, Bali, dengan tema Redefining Human Capital.
Got any book recommendations?