Mindblown: a blog about philosophy.
-
Design Thinking Untuk Optimalisasi Praktik HR
Design thinking adalah metode inovasi yang berfokus pada manusia. Dalam metode ini, kegiatan inovasi didasarkan pada pemahaman mendalam tentang kebutuhan dan keinginan orang, termasuk preferensi dan ketidaksukaan mereka terhadap produk. Konsep ini memiliki dampak yang besar bagi HR karena membutuhkan perubahan pendekatan perencanaan dan proses tahunan yang lebih inovatif, sederhana, dan cepat, yang didasarkan pada…
-
Definisi Dan Framework Design Thinking
Konsep design thinking selama ini identik dengan dunia desain grafis. Namun, ternyata konsep ini juga dapat diaplikasikan di bidang HR. Di era persaingan ketat di dunia kerja, pengalaman karyawan yang bermakna menjadi faktor kunci bagi keberhasilan perusahaan. Oleh karena itu, HR perlu memperhatikan desain pengalaman kerja (employee experience) dengan memanfaatkan konsep design thinking. Dalam artikel…
-
10 Tren Learning and Development Pascapandemi
Kami mengerti mengadakan learning and development (L&D) tidaklah mudah. Ada banyak tantangannya untuk perusahaan. Meski begitu, setiap tahun para praktisi HR kerap menggali ide untuk melahirkan tren yang cocok untuk L&D. Padahal L&D adalah tentang menciptakan budaya dan lingkungan yang tepat untuk karyawan dan perusahaan agar tetap belajar dan tumbuh. Ini juga tentang bagaimana mengetahui…
-
Manajemen Bisnis: Fungsi, Komponen, dan Korelasi dengan HRD
Manajemen Bisnis: Definisi, Fungsi, Komponen, dan Korelasi dengan HR Definisi manajemen bisnis adalah mengelola koordinasi dan organisasi dalam sebuah kegiatan bisnis. Ini biasanya mencakup produksi bahan, uang, mesin, dan melibatkan inovasi hingga pemasaran. Manajemen dalam sebuah perusahaan biasanya bertugas untuk merencanakan, mengatur, mengarahkan, dan mengendalikan sumber daya bisnis sehingga dapat memenuhi tujuan dari kebijakan perusahaan.…
-
3 Ciri Utama Gagalnya Program Learning And Development
Menurut NTUC LearningHub, satu dari empat karyawan tidak dapat mendaftar atau melakukan program Learning and Development (L&D) yang ditawarkan perusahaan pada tahun 2021. Hal ini juga yang menjadi alasan terjadinya penurunan fokus perusahaan terhadap L&D di tahun 2022. Selain itu, ditemukan juga sekitar 73% karyawan ingin bergabung pada pelatihan yang ditawarkan, namun 26% dari mereka…
-
Saatnya, Membuat Strategi Comben Untuk UMKM
Pengusaha dan HR perlu merumuskan strategi comben sebagai penghargaan kepada karyawan.
-
5 Manfaat Dan Kiat Menyusun Kebijakan Perusahaan
Kebijakan perusahaan dibuat untuk menetapkan ekspektasi dan memberikan panduan tentang cara menangani situasi di tempat kerja secara konsisten. Sebagian besar kebijakan hanya memberikan arahan tentang perilaku yang boleh atau tidak boleh dilakukan oleh karyawan di lingkungan kerja. Di sisi lain, kehadiran kebijakan ini sebagai bentuk respons dari perusahaan yang kerap dihadapkan dengan masalah hubungan karyawan,…
-
6 Kiat Tingkatkan Kualitas Compensation And Benefit
Melalui situs Business Insider, Google menempati peringkat kelima sebagai perusahaan dengan compensation and benefit (comben) terbaik. Salah satu karyawannya mengatakan bahwa kompensasi ditetapkan sangat kompetitif dan masuk akal. Ini memungkinkan semua karyawan termotivasi untuk bekerja. Menurut Gallup, 64% karyawan dari 13.000 pekerja Amerika Serikat menyebutkan gaji dan tunjangan sebagai bagian penting. Bagi mereka, gaji adalah yang utama…
-
Mengenal Sistem Manajemen SDM Rumah Sakit
Memahami sistem manajemen SDM rumah sakit dapat mengoptimalkan kinerja SDM.
-
Job Hopping Pada Gen Y Dan Gen Z
Benarkah angka job hopping pada gen y dan gen z yang terbanyak sepanjang masa?
Got any book recommendations?