Mindblown: a blog about philosophy.
-
Masalah dan Tren Rekrutmen 2022-2023
Tren rekrutmen tidak melulu soal teknologi. Ada tren dan cara lain untuk mengoptimalkan proses rekrutmen.
-
10 Cara Memenangkan Hati Gen Z Dalam Rekrutmen
Gen Z cenderung memilih bekerja di perusahaan dengan nilai yang sesuai diri mereka, ini strategi untuk rekrut Gen Z.
-
Recruiter: Definisi, Tipe, Dan Keterampilan Yang Wajib Dimiliki
Recruiter adalah individu yang menangani pembukaan lowongan di perusahaan. Lalu keterampilan apa saja yang harus dikuasainya?
-
Mengidentifikasi Kandidat Fraud Dalam Rekrutmen
Kandidat fraud merupakan penipuan yang dilakukan oleh kandidat dalam proses rekrutmen. Bentuk tipuannya bermacam-macam.
-
10 Strategi Perusahaan Merekrut Pekerja IT
Salah satu kesulitan perekrut adalah mendapatkan pekerja IT, padahal kebutuhan bagi bisnis sedang tinggi. Ini strategi untuk Anda.
-
Tips Rekrutmen: Cara Terbaik Rekrut Karyawan Lama
Rekrut karyawan lama adalah salah satu strategi rekrutmen dan praktik rekrutmen sejak lama, ini langkah yang bisa diambil.
-
Keuntungan Rekrutmen Karyawan Lama
Rekrutmen karyawan lama bisa saja dilakukan, tapi perusahaan harus mengetahui apa keuntungan dan risiko di baliknya.
-
Dampak Proses Rekrutmen Yang Buruk Bagi Perusahaan
Proses rekrutmen yang buruk menurunkan produktivitas kerja dan memakan biaya penerimaan karyawan baru yang tidak sedikit. Dalam sebuah penelitian, 34 persen CFO mengatakan bahwa tidak hanya karyawan yang bekerja tidak baik yang membuat perusahaan kehilangan produktivitas. Namun, manajer juga menghabiskan 17 persen waktu mereka untuk mengawasi karyawan yang tidak memiliki kinerja baik. Menurut CareerBuilder, hampir…
-
HRD Perlu Memahami Posisi Full Stack Developer
Kebutuhan posisi full stack developer semakin meningkat seiring kemunculan situs maupun aplikasi dari berbagai sektor.
-
Kesalahan Onboarding Karyawan Yang Kerap Terjadi
Melakukan program onboarding karyawan penting dilakukan untuk pengenalan bisnis yang solid dan menyeluruh. Karyawan baru dapat kewalahan dengan berbagai informasi yang diberikan. Lebih buruknya, karyawan bisa menjadi bingung karena kurangnya informasi. Menurut sebuah survei yang dilakukan Careerbuilder and Silkroad Technologi, 1 dari 10 orang telah meninggalkan perusahaan karena pengalaman onboarding yang buruk. 37% karyawan juga mengatakan…
Got any book recommendations?