Mindblown: a blog about philosophy.
-
Job Description Efektif: Struktur, Contoh, & Tip Membuatnya
Tentu pembaca sudah sering mendengar istilah job description atau jobdesk di lingkungan pekerjaan, bukan? Terlepas apakah Anda karyawan atau pemberi kerja, pastilah sudah tahu arti daripada job description. Namun, meski sudah terbiasa mendengar atau membacanya, apakah semua orang memahami manfaat dari pembuatan job desc? Pengertian Job Description Job description atau jobdesk adalah sebuah catatan/daftar yang…
-
Screening Kandidat Dengan 7 Langkah Efektif
Setelah menyiapkan job description, piramida 3S yang dikenal sebagai sourcing, screening, and selection kandidat, perekrut akan menjalani proses rekrutmen selanjutnya. Sayangnya, proses screening adalah salah satu proses yang memakan waktu, padahal ada cara efisien dalam pemilihan kandidat. Agar proses screening lebih efektif, Anda perlu menyusun langkah yang melibatkan penulisan job description hingga metode penyaringan CV.…
-
Panduan Membuat Surat Penawaran Kerja Karyawan Baru
Surat penawaran kerja (offer letter) digunakan perekrut untuk menginformasikan penerimaan kerja kepada kandidat secara formal.
-
Pentingnya HRIS Bagi UMKM Dan Tips Memilihnya
UMKM semakin didorong untuk go digital, bahkan kini didukung oleh pemerintah. HRIS bagi UMKM bisa jadi fitur penting bagi kesuksesan UMKM.
-
Balanced Scorecard: Optimalkan Pengukuran Kinerja Perusahaan
Penggunaan balance scorecard untuk mengukur kinerja dan mengelola perubahan perusahaan merupakan peran krusial.
-
Balanced Scorecard: Ruang Lingkup Pengukuran Kinerja
Balanced scorecard adalah langkah yang memungkinkan bagi perusahaan untuk mengukur kapasitas internal bersama dengan data keuangan.
-
Kelola Shift Kerja Untuk Optimalkan Produktivitas Perusahaan
Untuk menjalankan shift kerja, perusahaan perlu menawarkan strategi sumber daya manusia untuk memastikan produktivitas karyawan.
-
Pentingnya Social Media Marketing Bagi HRD
Social media marketing bisa diaplikasikan dalam strategi HR seperti rekrutmen, employer branding, dan lain-lain. Ini tipsnya!
-
Pembagian Jam Kerja, Efektifkah Untuk Perusahaan Dan Karyawan?
Rencana pembagian jam kerja masih kontroversial. Beberapa ahli berpendapat bahwa hal itu tidak efektif dalam mengurangi kemacetan.
-
3 Contoh Penerapan Performance Improvement Plan
Ketiga contoh performance improvement plan ini dapat Anda jadikan referensi, tetapi libatkan karyawan dalam setiap proses ini.
Got any book recommendations?