Mindblown: a blog about philosophy.
-
Perubahan Organisasi: Pengertian Dan 8 Langkah Melakukannya
Perubahan organisasi adalah peristiwa ketika perusahaan atau bisnis mengubah komponen utama organisasi. Ini adalah 8 langkah melakukannya.
-
7 Alasan Perusahaan Menggunakan Recruitment Agency
Recruitment agency dapat menjadi penyelamat perusahaan Anda karena perusahaan akan mendapatkan kandidat sesuai kriteria dan budaya organisasi.
-
7 Tanda Anda Menemukan Kandidat Yang Tepat
Kandidat yang tepat adalah seseorang yang setidaknya punya keterampilan dan pengalaman kerja mumpuni dan culture fit terhadap perusahaan.
-
6 Kriteria Staf HRD Dari Kacamata Manajer
Dalam perekrutan staf HRD, sang manajer akan terjun langsung menyeleksi kandidat. Apa kriteria dalam memilih anggota timnya? Cek di sini
-
Talent Acquisition Vs Rekrutmen: Ini Perbedaannya
Sekilas, praktik talent acquisition sama seperti rekrutmen. Kedua proses tersebut bagian penting dalam proses perekrutan. Jika ditilik lebih dalam, talent acquisition dan rekrutmen memiliki perbedaan mendasar. Meskipun keduanya bisa digunakan oleh perusahaan dalam melihat kebutuhan kandidat. Namun di era pandemi COVID-19, pasar ketenagakerjaan sangat kompetitif. Perusahaan pun harus proaktif memperoleh kandidat terbaik sesuai kriteria. Dalam…
-
Tugas & Keterampilan Wajib Talent Acquisition
Salah satu tugas utama divisi human resource adalah merekrut karyawan yang memenuhi kebutuhan tenaga kerja di perusahaan. Biasanya, tugas ini diwakilkan oleh recruiter atau talent acquisition. Tanpa peran tersebut, perusahaan kesulitan mendapatkan hingga menghasilkan karyawan berpotensi. Untuk lebih mengetahui peran ini, cek informasi tugas dan definisi talent acquisition di bawah ini. Mengenal Ruang Lingkup Talent…
-
11 Faktor Yang Berpengaruh Dalam Proses Rekrutmen
Dalam proses rekrutmen yang melibatkan serangkaian proses untuk merekrut karyawan baru, perekrut akan memilih kandidat yang paling memenuhi syarat. Artinya, kandidat memiliki keterampilan yang dibutuhkan oleh perusahaan dan cultural fit. Tak hanya perekrut, user juga ikut serta dalam menyeleksi kandidat. Karena dia akan memberikan skill test, ikut serta dalam wawancara, dan pada akhirnya, menentukan kandidat…
-
Job Hopper: Plus & Minus Di Mata Perusahaan
Job hopper memiliki potensi yang berharga, baik dari sisi keterampilan, pengalaman, maupun kompetensi.
-
Karakteristik Karyawan Berdasarkan Generasi: Potensi Vs Friksi?
Mengenali karakteristik karyawan berdasarkan generasi wajib dilakukan oleh HRD pemimpin perusahaan sekalipun.
-
ChatGPT Dan Dampaknya Pada Berbagai Pekerjaan
ChatGPT yang merupakan terobosan AI dikatakan bisa menggantikan pekerjaan tradisional, apakah ini jadi ancaman juga bagi pekerjaan HR?
Got any book recommendations?