Mindblown: a blog about philosophy.
-
Cegah Kekerasan Di Tempat Kerja, Jaga Kesejahteraan Karyawan
Kekerasan di tempat kerja adalah sebuah isu serius yang tidak boleh diabaikan. Jika memilih untuk diam menghadapi masalah ini, maka perusahaan berisiko menghadapi kerugian. Kekerasan yang terjadi di lingkup perusahaan tidak hanya mengancam kesejahteraan karyawan, tapi juga dapat merusak budaya perusahaan dan produktivitas. Maka dari itu, penting bagi HR untuk memahami dan mengatasi masalah ini…
-
Interaksi Karyawan Dorong Kesuksesan Perusahaan
Interaksi karyawan dengan manajemen dan level eksekutif tidak harus mengangkat tema serius.
-
HR Ambidexter Miliki Sisi Exploration Dan Exploitation
Tim HR ambidexter akan menemani perusahaan dalam pengembangan bisnis sekaligus melihat peluang baru.
-
Mentoring Dan Coaching Mempersiapkan Jenjang Karier Karyawan
Ketika Daya Dimensi Indonesia menjalankan coaching atau leadership training, kami tidak hanya melakukan ke peserta.
-
Growth Mindset & Cara Menumbuhkannya Dalam Pekerjaan
Orang dengan growth mindset akan melihat dinamika perubahan di perusahaan sebagai kesempatan.
-
Tipe Kepribadian DiSC: Definisi dan Penerapan
Tipe kepribadian DiSC adalah salah satu tipe kepribadian yang cukup terkenal dan digunakan untuk menilai karakter kandidat.
-
Value Perusahaan: Manfaat & Strategi Menciptakannya
Strategi merancang value perusahaan tidak berhenti sampai tahap perkenalan, tetapi pastikan setiap proses organisasi selaras dengan hal itu.
-
Surat Keterangan Kerja Harus Diberikan Ke Karyawan, Kenapa?
Salah satu dokumen penting yang tak boleh diabaikan adalah surat keterangan kerja. Dokumen tersebut bekal bagi karyawan yang resign dan yang di-PHK (pemutusan hubungan kerja). Dilaporkan bahwa pada 2023, lebih dari tiga puluh perusahaan global telah memutuskan hubungan kerja dengan karyawan, khususnya perusahaan teknologi. Hal tersebut sempat memengaruhi kondisi PHK di Indonesia juga. Surat dari…
-
Job Enlargement: Definisi, Kelebihan, dan Contohnya
Job enlargement adalah metode memberikan karyawan pekerjaan tambahan yang melampaui tanggung jawab pekerjaan karyawan saat ini.
-
Learning Management System: Definisi, Manfaat, dan Tipenya
Learning management system (LMS) merupakan salah satu fasilitas penunjang yang dapat digunakan oleh para HRD di setiap perusahaan. Sistem ini memiliki kaitan dengan program learning and development yang merupakan salah satu ranah pekerjaan HRD. Definisi Learning Management System Perkembangan teknologi memunculkan berbagai inovasi baru, termasuk aplikasi atau platform digital dalam bidang pendidikan. Salah satu manfaat teknologi internet…
Got any book recommendations?