Mindblown: a blog about philosophy.
-
5 Cara Evaluasi Kehadiran Karyawan Untuk Perbaiki Kinerja
Evaluasi kehadiran karyawan memudahkan tim HR untuk mengidentifikasi dan membantu kinerja karyawan lebih baik lagi. Ini berkaitan erat dengan penilaian kinerja. Pada umumnya, keduanya dinilai dalam satu dokumen, tetapi ada pula yang menilai dengan dokumen terpisah. Biasanya, daftar kehadiran berupa check clock, pemindaian barcode kartu, finger print, atau deteksi wajah. Tim HR memiliki kriteria karyawan…
-
5 Faktor Ini Memengaruhi Evaluasi Kehadiran Karyawan
Evaluasi kehadiran karyawan bukan sekadar melihat seseorang datang terlambat atau tepat waktu. Ini juga mempertimbangkan jumlah cuti yang diambil, cuti tidak sah, hingga menyalahgunakan izin sakit. Evaluasi kehadiran karyawan merupakan penilaian atas hasil kehadiran mereka ketika bekerja, istirahat, dan cuti. Ini sebagai langkah awal untuk menciptakan manajemen perusahaan yang baik dan mempertahankan kinerja karyawan. Sebelum…
-
Divisi HR: 8 Posisi Dan Jenjang Karier
Tugas divisi HR tak sekadar merekrut karyawan saja. Divisi ini dihuni oleh berbagai macam posisi dengan tugas spesifik. Pemimpin yang ingin mengembangkan sumber daya manusia dan/atau fresh graduate yang ingin mengawali karier di dunia HR perlu memahami fungsi dan posisi divisi HR. Pasalnya, ini berkaitan dengan pelaksanaan tugas sekaligus jenjang karier. Mengenal Divisi HR Human…
-
6 Langkah Mengembangkan Perilaku Organisasi
Perilaku organisasi tak hanya menguntung suatu perusahaan, juga bermanfaat bagi karyawan. Namun, yang perlu dipertimbangkan adalah setiap perusahaan memiliki budaya kerja berbeda. Budaya kerja tak lepas dari peran perilaku organisasi. Hal tersebut memengaruhi karyawan saat menerapkan nilai perusahaan di lingkungan kerja. Sebut saja, berinteraksi dengan tim, cara berjejaring dengan pemangku kebijakan, atau cara berkomunikasi dengan…
-
6 Strategi BCA Mempertahankan Karyawan Terbaik
Rudi Lim, Chief Manager Human Capital Management PT Bank Central Asia Tbk (BCA), membahas bahwa strategi BCA untuk mempertahankan karyawan terbaik pada Rabu (16/06/2021) melalui telekonferensi. Salah satunya mengikuti perkembangan teknologi. Ya, perkembangan ini mempertemukan generasi sebelumnya dan saat ini. Dengan memahami perkembangan teknologi, perseroan mengetahui siapa yang menciptakan dan menikmati teknologi tersebut. Upaya tersebut…
-
BCA Menghadapi Karyawan Lintas Generasi Dan Regenerasi
Sebagai bank yang telah berusia 64 tahun, BCA memiliki karyawan lintas generasi. Mulai dari Baby Boomer hingga Gen Z. Setiap generasi memiliki karakteristik masing-masing, sehingga bank sempat mengalami kesulitan terutama dalam gaya kerja serta mengeksekusi pekerjaan. Tim Human Capital Management dan BCA Learning Institute turun tangan untuk memberikan pelatihan kepada pemimpin dan mengingatkan mengenai core…
-
6 Manfaat Psikologi Organisasi
Psikologi organisasi merupakan aplikasi ilmu, prinsip, dan rencana penelitian psikologi untuk memecahkan masalah di tempat kerja. Ilmu ini juga dapat meningkatkan pengalaman kerja karyawan. Pada akhirnya, aplikasi psikologi organisasi meningkatkan produktivitas perusahaan. Namun, tak sedikit yang memandang topik ini sebelah mata. Bagi mereka, masalah organisasi dapat diselesaikan oleh pemimpin dan/atau pemilik perusahaan. Padahal tidak semua…
-
Mengenal 6 Bidang Psikologi Organisasi
Manajemen dapat menyelesaikan konflik di tempat kerja dengan prinsip psikologi industri dan organisasi atau biasa disebut psikologi organisasi. Prinsip ini menggunakan metode penelitian untuk menyelesaikan masalah, sehingga manajemen dapat merencanakan kebijakan hingga mengembangkan strategi organisasi di masa depan. Penyelesaian konflik yang cepat akan menciptakan organisasi kuat. Tentu, hal ini akan berimbas pada karyawan bahagia serta…
-
BCA: Coaching Dan Kesejahteraan Karyawan
Coaching dapat membantu organisasi mempertahankan karyawan berprestasi sekaligus menarik kandidat terbaik. Jika upaya tersebut dilakukan secara konsisten, organisasi mampu meningkatkan laba. Namun, coaching saja tidaklah cukup. Organisasi perlu mengoptimalkan sumber daya manusia dengan mendukung kesejahteraan mereka. Dengan demikian, mereka bekerja dengan bahagia, mengurangi turnover, serta meningkatkan kepuasan dan loyalitas pelanggan. Rudi Lim, Chief Manager Human…
-
Strategi BCA Mempertahankan Standar Pelayanan
PT Bank Central Asia Tbk (BCA) merupakan bank swasta yang didirikan oleh Sudono Salim pada Februari 1957. Kini BCA masuk dalam daftar bank terbesar di Indonesia dari sisi aset. Pada Januari 2021, BCA tercatat sebagai bank swasta pertama dengan aset terbesar di Indonesia, yaitu sebesar Rp1.003,64 triliun. Prestasi ini tak lepas dari strategi perusahaan dalam…
Got any book recommendations?