Mindblown: a blog about philosophy.
-
Human Resource: Di Sisi Karyawan Atau Perusahaan?
Paling tidak, human resource berusaha untuk menjaga kesejahteraan karyawan.
-
3 Langkah HR Menjalankan Employee Experience
Employee experience sudah mulai menjadi pertimbangan organisasi untuk membangun cara bekerja lebih baik.
-
Fleksibilitas HR: Memastikan Perusahaan Berjalan Lancar
Fleksibilitas HR adalah kunci dalam pengelolaan karyawan dan pendamping kegiatan bisnis perusahaan. Fleksibilitas ini mengacu pada respons perubahan hingga penyelarasan tujuan perusahaan dan upaya peningkatan kinerja karyawan. Memang, ini bukan pekerjaan mudah. Wulan Ranny, praktisi yang berkecimpung lebih dari 20 tahun di bidang human resource, menjelaskan tentang fleksibilitas HR, Jumat (21/01/2022) di Pondah Indah, Jakarta.…
-
Kreativitas HR Tunjang Kinerja Perusahaan
Kreativitas HR ditunjukkan dengan bagaimana ia merespon kondisi sekelilingnya.
-
Perselisihan Hubungan Industrial: Penyebab Dan Jenisnya
Menjalin komunikasi yang baik adalah langkah penting bagi perusahaan agar mencegah Perselisihan Hubungan Industrial (PHI). Namun sayangnya, perselisihan dalam berbagai tingkatan akan selalu terjadi. Sepanjang 2022, telah tercatat sebanyak 718 kasus PHI yang terjadi di Indonesia. Dari jumlah tersebut, ada 352 kasus tentang perselisihan hak dan 338 kasus tentang perselisihan PHK. Selain itu, PHI juga…
-
Tanda Toxic Productivity Dan Cara Menghadapinya
Beberapa tahun terakhir, kita mulai familiar dengan istilah toxic productivity. Dalam bahasa Indonesia, istilah ini mengacu pada arti produktivitas yang membahayakan. Dengan kata lain, tidak semua bentuk produktivitas itu baik. Bagaimana mungkin produktivitas yang menghasilkan sesuatu bisa memiliki sisi membahayakan? Toxic Productivity, Apa Itu? Apakah Anda benar-benar sibuk sampai sulit mengambil jeda atau terjebak dalam…
-
6 Kiat Membangun Employee Recognition
Setiap pekerja pasti mengharapkan sebuah pengakuan, apalagi jika mereka berkontribusi terhadap sesuatu. Hal itu biasa disebut dengan employee recognition. Employee recognition bisa dibuat jadi salah satu kunci budaya kerja yang sehat. Sebuah hal sederhana dan mendasar, tetapi kerap terlupakan. Apa saja manfaat dan cara menciptakan employee recognition di tempat kerja? Yuk, simak artikel di bawah.…
-
Cara ALAMI Tumbuhkan Kepercayaan Kepada Karyawan
Membangun kepercayaan di tempat kerja bukan perkara mudah. Namun, ALAMI mampu melakukannya.
-
ALAMI Terapkan 4 Hari Kerja Dan Work-Life Balance
ALAMI mengimplementasikan empat hari kerja dalam rangka mengoptimalkan kinerja karyawan.
-
Perbedaan Pandangan Talent Acquisition Vs. User
Wajar, kalau ada perbedaan antara user dan talent acquisition tentang kandidat.
Got any book recommendations?