Mindblown: a blog about philosophy.
-
Surat Lamaran Kerja, Apakah Masih Penting Bagi HRD?
Seberapa penting surat lamaran kerja kandidat dalam proses rekrutmen? Penting sekali. Ini adalah salah satu dokumen yang dilampirkan oleh calon pencari kerja saat melamar suatu pekerjaan. Berbeda dengan CV, dokumen satu ini berisi tentang informasi pekerjaan yang relevan dengan lowongan yang sedang dilamarnya. Apakah surat lamaran kerja masih menjadi pertimbangan bagi HRD atau perekrut untuk…
-
Informasi Umum Pentingnya Sertifikat Kompetensi MSDM
Dalam dunia bisnis yang sangat kompetitif saat ini, sertifikasi kompetensi MSDM memiliki berbagai alasan yang penting. Sumber daya manusia telah berkembang jauh dari peran tradisionalnya dalam tugas administratif. Meskipun masih menjalankan tugas-tugas konvensional seperti seleksi karyawan dan penanganan pertanyaan tentang tunjangan, tim HR juga memiliki peran strategis yang signifikan bagi bisnis. Mulai dari berkolaborasi dengan…
-
K3 Di Perusahaan, Ini Tujuan Dan Jenis Bahaya
Penerapan K3 adalah hal yang tak bisa diabaikan di perusahaan. Setiap perusahaan bertanggung jawab untuk menjaga semua individu di lingkungan kerja dalam kondisi aman sepanjang waktu. Hal itu diwujudkan dengan perlindungan terhadap kesehatan dan keselamatan kerja. Upaya tersebut memberikan rasa aman kepada orang-orang yang terlibat dalam kegiatan perusahaan. Ini juga faktor kunci dalam pelaksanaan K3. Pengertian…
-
Rekrutmen Internal, Ini Kelebihannya
Manajer HR atau talent acquisition sering kali dihadapkan pada pertanyaan strategis: apakah lebih baik merekrut dari luar perusahaan, atau dari existing karyawan alias rekrutmen internal? Bagaimana jika dalam beberapa situasi, ternyata rekrutmen internal jauh lebih menguntungkan perusahaan? Pengertian Rekrutmen Internal Rekrutmen internal adalah proses mengisi suatu posisi dengan memanfaatkan tenaga kerja yang sudah ada. Singkatnya,…
-
Best Practice Mengelola Tim Dari Doni Arzinal
Pemimpin tak sekadar mementingkan kinerja pribadi dan mendelegasikan tugas saja. Pemimpin yang berdampak terhadap perubahan perusahaan harus memiliki komunikasi terbuka dengan anggota timnya. Itu artinya, ia memiliki hubungan baik dengan tim, menyesuaikan gaya interaksi, serta menumbuhkan rasa saling percaya. Karyawan yang bekerja di bawah pemimpin seperti itu cenderung lebih bahagia dan produktif. Langkah tersebut menghasilkan…
-
Tantangan Dan Strategi Mempertahankan Tech Talent
Tak sedikit perekrut maupun HRD yang mengakui bahwa mereka kesulitan merekrut technology (tech) talent. Di pasar tenaga kerja, banyak perusahaan terlibat perang untuk memenangkan hati seorang tech talent potensial. Sedangkan, ketersediaan mereka yang sesuai kebutuhan perusahaan cukup terbatas. Untuk merekrut tech talent dengan mudah, perusahaan perlu memahami tantangan dan memiliki strategi employee life cycle. Berikut…
-
Kelola Employee Wellbeing Ala Bank Mandiri
Stres ketika bekerja bukanlah hal baru, tetapi tanpa pengelolaan yang tepat dan dukungan dari perusahaan, kondisi karyawan bisa memburuk secara fisik maupun mental seperti burnout. Tidak ingin hal tersebut terjadi di karyawannya, Bank Mandiri membangun well-being program bertajuk hc4U sebagai bentuk komitmen human capital (HC) perusahaan dalam mewujudkan Create Meaningful Employee Experiences. Sebagai salah satu…
-
Inilah Kriteria Digital Talent Di BRI
Transformasi digital tak sekadar mengimplementasikan teknologi terkini. Hal yang tak kalah penting adalah mempersiapkan sumber daya manusia atau talenta. Dalam transformasi digital, talenta berperan penting dalam perencanaan, pelaksanaan, hingga pemantauan proses perubahan di organisasi. Sebelum menerjunkan mereka ke dalam rangkaian transformasi, perusahaan perlu menjalankan pengelolaan talenta yang memiliki digital mindset. Contohnya, proses rekrutmen talenta digital…
-
CV Dan Resume Berbeda: Definisi Dan Isinya
CV dan resume berbeda. Memang, istilah keduanya bisa digunakan bergantian untuk mengirimkan aplikasi pekerjaan. Namun, komposisi cv dan resume berbeda. Terkadang, pencari kerja dan HRD pun kurang memahaminya. Definisi Curriculum Vitae Curriculum vitae (CV) atau daftar riwayat hidup adalah dokumen penting yang digunakan oleh pelamar kerja untuk menginformasikan pencapaian akademis dan profesional mereka. Biasanya, CV lebih…
-
Setelah Promosi Jabatan, Karyawan Resign. Ini Alasannya!
Promosi jabatan menjadi salah satu cara untuk memperkuat posisi karyawan di perusahaan. Namun, promosi tidak selalu berjalan lancar. Benar, penghargaan dan pengakuan adalah aspek penting dalam karier karyawan. Terlebih, penghargaan berupa promosi jabatan akan memberikan posisi dan kompensasi lebih tinggi dibanding sebelumnya. Namun, promosi tanpa strategi dapat merugikan upaya retensi karyawan. Perusahaan harus memiliki kebijakan lebih…
Got any book recommendations?