Mindblown: a blog about philosophy.
-
HRIS: Plus Dan Minus Penggunaan Sistem Ini
Untuk membantu pekerjaan HR, pertimbangkan untuk menggunakan HRIS. Sistem ini akan membantu pengelolaan data, mendorong kinerja karyawan, sekaligus memberikan kontribusi nilai bisnis kepada perusahaan. Masih enggan memakai HRIS? Berikut ini pertimbangan plus dan minus sistem ini. 6 Komponen HRIS Human resources information system (HRIS) merupakan piranti lunak yang menggabungkan sejumlah sistem dan proses untuk mengelola…
-
Tanda-tanda Masalah Kesehatan Mental Pada Karyawan
Masalah kesehatan mental berdampak dalam setiap bidang kehidupan. Namun, tidak semua orang dapat membicarakan kondisi tersebut. Salah satu dampak kesehatan mental adalah penurunan produktivitas kerja. Bahkan hal tersebut bisa meresahkan kinerja tim. Apa yang harus dilakukan oleh manajer atau tim HR? Sebelum Anda menawarkan bantuan kepada mereka, kenali tanda-tanda karyawan sedang mengalami masalah mental health.…
-
Bentuk Dukungan Kesehatan Mental Di Lingkungan Kerja
Center for Disease Control and Prevention (CDC) menuliskan bahwa kesehatan mental mencakup kesejahteraan emosional, psikologis, dan sosial dari diri seseorang. Hal tersebut memengaruhi cara berpikir, merasakan, dan bertindak. Dengan demikian, kondisi ini membantu individu untuk menangani stres, berhubungan dengan orang lain, dan membuat pilihan yang sehat. CDC pun menyatakan bahwa kesehatan mental adalah hal penting…
-
Rekrutmen BUMN, Ancaman Mendapatkan Kandidat Terbaik?
Tak sedikit kandidat yang tertarik mengikuti rekrutmen BUMN. Proses rekrutmen yang rutin dibuka setiap tahun ini menawarkan jenjang karier jelas serta kompensasi dan benefit beragam. BUMN berhasil menyaring kandidat terbaik untuk mengikuti prosesnya. Lantas, apakah hal ini menjadi ancaman tim HR untuk mendapatkan kandidat yang berkualitas? Bekerja Di BUMN, Apakah Menjadi Impian Semua Orang? Badan…
-
Ini 3 Dampak Transformasi Digital Di HR
Transformasi digital di HR telah terjadi dalam beberapa tahun ini, terutama sejak teknologi berkembang secara masif. Mulai dari platform pencarian kandidat atau pekerjaan, penggunaan media sosial sebagai wadah employer branding, applicant tracking system, hingga artificial intelligence. Dengan perubahan ini, tim HR harus memahami dampak kehadiran teknologi terkini. Termasuk, memahami cara perusahaan bertransformasi digital. Apa Itu Transformasi…
-
9 Contoh Transformasi Digital Di HR
Ada beragam contoh transformasi digital di HR. Transformasi tersebut membantu tim HR menghadapi tantangan dari perkembangan teknologi yang semakin masif. Mengutip PwC, sebanyak 41% karyawan di Asia Pasifik merasa optimis bahwa kemajuan dunia digital dan kehadiran artificial intelligence (AI) dapat meningkatkan produktivitas dan efisiensi di tempat kerja. Ini menunjukkan bahwa kehadiran AI dapat meringankan pekerjaan…
-
3 Tantangan Dan Strategi Transformasi Digital
Salah satu tantangan dan strategi transformasi digital adalah bagaimana suatu negara dapat mempercepat perubahan saat menghadapi era digital yang semakin maju. Bahkan, saat topik ini dibahas dalam acara DTI-CX 2023. Para pengambil keputusan mengatakan bahwa Indonesia perlu mempercepat transformasi ini. Apa saja tantangan dan strategi transformasi digital di Indonesia, khususnya bagi pelaku bisnis? Perusahaan Teknologi…
-
3 Aspek Penting Transformasi Digital
Transformasi digital menjadi topik yang mendominasi dunia bisnis dalam beberapa tahun terakhir. Ini karena semakin banyak perusahaan yang mengadopsi teknologi guna menunjang kegiatan bisnis. Menurut PwC, perusahaan perlu bertransformasi untuk meningkatkan daya saing dan kemakmuran bisnis di tengah realitas baru dan perubahan yang berkembang semakin pesat. Definisi Transformasi Digital Transformasi digital adalah proses yang diterapkan…
-
Contoh Program Reskilling Ini Wajib HR Ketahui
Reskilling karyawan sering berkaitan dengan pekerjaannya saat ini, tetapi terkadang diarahkan ke jalur peran yang sama sekali berbeda. Dalam hal ini, karyawan harus belajar keterampilan baru. Perusahaan juga harus memberikan kesempatan untuk menunjukkan hasil belajarnya terhadap penyelesaian tugas. Menurut LinkedIn, memberikan program pelatihan membantu karyawan untuk meningkatkan kemampuan dan keterampilan mereka untuk mencapai tujuan bisnis. …
-
Tugas HRD Beri Makna Di Tempat Kerja
Ada satu isu yang sering terlupakan dalam tugas HRD, yaitu manajer yang menggagalkan makna di tempat kerja melalui perilaku atau ucapan. Apalagi, salah satu tugas HRD adalah memastikan bahwa makna dan tujuan di tempat kerja tetap hidup dan berkembang. Dalam artikel ini, Anda dapat mengetahui bagaimana cara membantu manajer dan menumbuhkan makna tersebut sebagai seorang…
Got any book recommendations?