Mindblown: a blog about philosophy.
-
HR Harus Mengenali Penyebab Konflik Karyawan
Konflik karyawan di lingkungan kerja tidak dapat dihindari. Baik perselisihan menyangkut pekerjaan maupun masalah personal. Apa pun masalahnya, hal ini meninggalkan kesan buruk dan menyakitkan bagi karyawan yang terlibat. Contohnya, sikap negatif karyawan kepada rekan kerjanya, jika terjadi berulang kali dan tak ada penyelesaian, maka berpengaruh terhadap kinerja tim. Dalam situasi tersebut, tim HR berperan…
-
8 Keunggulan Menggunakan Big Data
Perkembangan teknologi yang serba cepat, termasuk big data, menjadi sinyal positif bagi tim HR. Pasalnya, Anda dengan mudah mengelola informasi dari segala arah dari satu sistem. Survei DataCamp menunjukkan bahwa berinvestasi dalam data fluency adalah prioritas mendesak, karena berdampak langsung pada hasil bisnis. Bahkan individu pada semua fungsi bisnis diharapkan untuk membuat keputusan berdasarkan big…
-
Sumber Big Data Bagi HR
Big data telah digunakan berbagai kalangan, baik pemerintah maupun perusahaan. Pemanfaatannya berdampak besar dalam masa depan organisasi. Menurut Juru Bicara Kemenkominfo Dedy Permadi, pemerintah memanfaatkan data untuk berbagai kebutuhan, termasuk administrasi pemerintahan dan pelayanan publik. Sedangkan, 89% perusahaan telah mengadopsi big data. Jika dulu, info karyawan di divisi HR hanyalah tumpukan kertas belaka. Saat ini,…
-
Artificial Intelligence: Ancaman Atau Dukungan?
Artificial intelligence telah merampingkan banyak hal, termasuk membantu pekerjaan HR dalam proses rekrutmen, pelatihan, hingga mengelola administrasi. Jelas, hal tersebut memudahkan pekerjaan, menghemat waktu, dan meminimalisir kesalahan. Namun, Gartner memaparkan bahwa AI dapat menghilangkan 1,8 juta pekerjaan tingkat menengah dan rendah dalam beberapa tahun ke depan. Di sisi lain, AI menciptakan 2,3 juta pekerjaan tambahan…
-
9 Strategi HR Mengatasi Karyawan Burnout
Karyawan burnout dapat terjadi di perusahaan atau industri mana pun. Burnout bisa dialami oleh siapa pun, baik pemimpin hingga karyawan berbagai level. Bila menjumpai karyawan dengan gejala burnout, saatnya HR memiliki strategi untuk mengatasinya. Strategi di bawah juga bisa menjadi langkah preventif karyawan burnout. 1) Mengidentifikasi masalah Jika rekan kerja maupun karyawan merasa kelelahan dalam…
-
Mengenal Penyebab Burnout Pada Karyawan
Beban pekerjaan dan lingkungan kerja tak sehat dapat menjadi penyebab burnout terhadap karyawan. Ironisnya, terkadang seseorang tak sadar bahwa dirinya sedang mengalami burnout. Padahal tanda-tanda burnout sudah terlihat pada dirinya. Jika ada karyawan atau rekan kerja Anda terlihat sangat lelah dan kinerja menurun, tak ada salahnya untuk membantunya. Bukan tak mungkin hal itu memengaruhi performa…
-
6 Cara Membentuk Budaya Belajar Di Tempat Kerja
Membentuk budaya belajar di tempat kerja memerlukan usaha dan waktu yang tak sebentar. Namun hal tersebut memberikan beragam manfaat. Sebut saja perusahaan dapat menyelaraskan antara sumber daya manusia dan tujuan bisnis, mengenali gaya belajar, serta memberikan pelatihan efektif kepada para karyawan. 6 Cara Membentuk Budaya Belajar Di Tempat Kerja Budaya belajar merupakan upaya mendorong karyawan…
-
Cara Mengidentifikasi Gaya Belajar Karyawan
Untuk memberikan pelatihan yang tepat untuk karyawan, tim HR harus mengetahui gaya belajar karyawan. Pasalnya, setiap orang memiliki gaya belajar berbeda. Hal itu dapat dilihat ketika mereka menjalankan dan menyelesaikan tugas. Berdasarkan Workplace Learning Report 2018 dari LinkedIn, 94% karyawan mengatakan investasi dalam pelatihan dan pengembangan adalah salah satu alasan utama mereka tetap bekerja di…
-
Penting, Membuat Peraturan Media Sosial Bagi Perusahaan
Pentingkah peraturan media sosial di tempat kerja? Jika penting, apakah perusahaan Anda telah memiliki peraturan tersebut? Bila belum memilikinya, Anda bersama manajemen perlu mempertimbangkan untuk membuatnya. Pasalnya, media sosial menjadi wadah bagi seseorang untuk menginformasikan kabar terkini melalui foto dan video hingga mengeluarkan unek-uneknya. Namun, hal itu dapat menuai kontroversi. Kontroversi tak hanya memperburuk citra…
-
10 Pertanyaan Wawancara Ini Dapat Membuat HR Dalam Masalah
Pertanyaan wawancara dapat menjadi sarana HR dan perekrut untuk menggali informasi kandidat. Namun, pertanyaam tersebut juga bisa membuat Anda dalam masalah. Pasalnya, ada hal-hal yang tidak perlu ditanyakan, seperti suku, agama, status hubungan, orientasi seksual, penampilan, hingga kondisi fisik. Jika mempertanyakan hal tersebut kepada kandidat, Anda mempertaruhkan reputasi diri sendiri sekaligus perusahaan. Bukan tak mungkin,…
Got any book recommendations?