Mindblown: a blog about philosophy.
-
Open House Bagi Kandidat, Pertimbangkan 4 Hal Ini
Menurut pakar talent management Dr. John Sullivan, invited open house (IOH) dapat menjadi cara terbaik merekrut kandidat terbaik. Kegiatan ini dapat meyakinkan kandidat untuk bergabung di perusahaan Anda. Ya, open house bagi kandidat membutuhkan waktu dan biaya tak sedikit. Namun, ini berdampak signifikan terhadap kinerja tim karena Anda berinteraksi tatap muka dengan kandidat terbaik sesuai…
-
3 Langkah Menjalankan Employee Referral
Employee referral dapat menjadi salah satu strategi rekrutmen bagi perusahaan. Namun, jangan menjadikan program ini sebagai sumber utama merekrut kandidat, karena kondisi tersebut akan membuat perusahaan tidak beragam. Jadi, sebelum Anda dan memulai program rujukan karyawan, sebaiknya miliki mekanisme secara detail, jelas, dan transparan. Mengenal Employee Referral Employee referral merupakan rekomendasi kandidat dari karyawan untuk…
-
11 Tren HR 2025: Dari AI Hingga Employee Engagement
Sejak kemunculan ChatGPT pada November 2022, banyak pihak yang mengembangkan generatif artificial intelligence (AI). Teknologi ini tak hanya digunakan oleh industri kreatif, tetapi hampir semua industri, fungsi, maupun posisi memanfaatkan kehadiran genAI, termasuk human resources (HR). Bagi HR, genAI adalah “rekan kerja” untuk menyelesaikan tugas dengan cepat. Bahkan tak sedikit tools HR mengadaptasi AI agar…
-
MK Kabulkan Gugatan UU Cipta Kerja, Apa Yang Berubah?
Mahkamah Konstitusi (MK) mengabulkan sebagian gugatan UU Cipta Kerja Nomor 6 Tahun 2023, Kamis (31/10), di Jakarta. Pemohon uji materi tersebut ialah Partai Buruh, Federasi Serikat Pekerja Metal Indonesia (FSPMI), Konfederasi Serikat Pekerja Seluruh Indonesia (KSPSI), Konfederasi Persatuan Buruh Indonesia (KPBI), Konfederasi Serikat Pekerja Indonesia (KSPI), serta dua orang buruh. Dalam putusan MK, terdapat tujuh…
-
4 Contoh Candidate Experience Ini Ubah Reputasi Perusahaan
Memperhatikan candidate experience saat proses rekrutmen akan berpengaruh terhadap citra perusahaan. Langkah ini dapat menarik kandidat berpotensi untuk melamar dan menerima pekerjaan dari Anda. Berdasarkan Candidate Experience Report pada 2023 terhadap 2.059 kandidat dari berbagai industri dan latar belakang, 54% dari mereka akan meninggalkan atau melupakan proses rekrutmen, karena komunikasi yang buruk dari perekrut, 70%…
-
Pengaruh Empati Terhadap Kinerja Karyawan Dan Perusahaan
Apakah budaya empati terhadap kinerja karyawan akan berpangruh kepada bisnis? Berdasarkan survei EY pada 2021 melaporkan bahwa sikap empati dalam kepemimpinan berkontribusi terhadap pertumbuhan kinerja perusahaan. Dari 1,000 pekerja Amerika Serikat yang disurvei, 88% responden setuju dengan empati yang membuat kepemimpinan lebih efektif dan 85% percaya kepemimpinan yang berempati dapat meningkatkan kinerja dan produktivitas karyawan.…
-
Symphony: Bekal Manajer Untuk Mengelola Kinerja Tim
Mengelola kinerja tim bukan perkara mudah bagi manajer. Survei pada 2019 menunjukkan bahwa 57% karyawan di dunia mengundurkan diri karena atasan, sedangkan pada 2022, 82% karyawan Amerika mempertimbangkan untuk berhenti bekerja bukan lantaran pekerjaan atau perusahaan, melainkan pemimpinnya. Kondisi ini kemungkinan besar dialami oleh sejumlah perusahaan di Indonesia. Ketika mendengar alasan pengunduran diri, ada karyawan…
-
Sanksi Perusahaan Melarang Pembentukan Serikat Pekerja
Apakah perusahaan dapat melarang pembentukan serikat pekerja? Apa akibat dari tindakan itu? Jika merujuk Nomor 21 Tahun 2000 tentang Serikat Pekerja/Buruh, pihak manapun–termasuk perusahaan–tidak bisa melarang karyawan atau buruh untuk membentuk serikat pekerja. Bila perusahaan terbukti menyalahgunakan kekuasaan mereka untuk mem-PHK karyawan setelah mereka membentuk serikat pekerja, maka perusahaan akan terkena sanksi pidana penjara dan/atau…
-
5 Perbedaan Interview User Dan HRD
Tak sedikit kandidat yang bertanya-tanya, apa perbedaan interview user dan HRD dalam proses rekrutmen. Apakah pertanyaan mereka berbeda? Siapakah yang paling menentukan penerimaan kandidat? Menjalankan proses rekrutmen menjadi salah satu tugas HRD, khususnya perekrut. Ia bertugas membuat job description dan job analysis, mengunggah job posting, menyaring CV kandidat, mewawancarai kandidat, hingga menghubungkannya dengan hiring manager–biasa…
-
Implementasi Upskilling Mendorong Career Growth Karyawan
Upskilling mendorong career growth karyawan. Hal ini tak hanya menjadi tanggung jawab karyawan saja, tetapi perusahaan pun berperan untuk memberikan program upskilling karena hasil dari upaya itu menghasilkan seseorang yang terampil di bidang kerjanya. Dalam daftar 10 keterampilan teratas World Economic Forum 2023, analytical and creative thinking menduduki peringkat pertama, diikuti oleh keterampilan kognitif dan…
Got any book recommendations?