Mindblown: a blog about philosophy.
-
9 Contoh Transformasi Digital Di HR
Ada beragam contoh transformasi digital di HR. Transformasi tersebut membantu tim HR menghadapi tantangan dari perkembangan teknologi yang semakin masif. Mengutip PwC, sebanyak 41% karyawan di Asia Pasifik merasa optimis bahwa kemajuan dunia digital dan kehadiran artificial intelligence (AI) dapat meningkatkan produktivitas dan efisiensi di tempat kerja. Ini menunjukkan bahwa kehadiran AI dapat meringankan pekerjaan…
-
3 Tantangan Dan Strategi Transformasi Digital
Salah satu tantangan dan strategi transformasi digital adalah bagaimana suatu negara dapat mempercepat perubahan saat menghadapi era digital yang semakin maju. Bahkan, saat topik ini dibahas dalam acara DTI-CX 2023. Para pengambil keputusan mengatakan bahwa Indonesia perlu mempercepat transformasi ini. Apa saja tantangan dan strategi transformasi digital di Indonesia, khususnya bagi pelaku bisnis? Perusahaan Teknologi…
-
3 Aspek Penting Transformasi Digital
Transformasi digital menjadi topik yang mendominasi dunia bisnis dalam beberapa tahun terakhir. Ini karena semakin banyak perusahaan yang mengadopsi teknologi guna menunjang kegiatan bisnis. Menurut PwC, perusahaan perlu bertransformasi untuk meningkatkan daya saing dan kemakmuran bisnis di tengah realitas baru dan perubahan yang berkembang semakin pesat. Definisi Transformasi Digital Transformasi digital adalah proses yang diterapkan…
-
Contoh Program Reskilling Ini Wajib HR Ketahui
Reskilling karyawan sering berkaitan dengan pekerjaannya saat ini, tetapi terkadang diarahkan ke jalur peran yang sama sekali berbeda. Dalam hal ini, karyawan harus belajar keterampilan baru. Perusahaan juga harus memberikan kesempatan untuk menunjukkan hasil belajarnya terhadap penyelesaian tugas. Menurut LinkedIn, memberikan program pelatihan membantu karyawan untuk meningkatkan kemampuan dan keterampilan mereka untuk mencapai tujuan bisnis. …
-
Tugas HRD Beri Makna Di Tempat Kerja
Ada satu isu yang sering terlupakan dalam tugas HRD, yaitu manajer yang menggagalkan makna di tempat kerja melalui perilaku atau ucapan. Apalagi, salah satu tugas HRD adalah memastikan bahwa makna dan tujuan di tempat kerja tetap hidup dan berkembang. Dalam artikel ini, Anda dapat mengetahui bagaimana cara membantu manajer dan menumbuhkan makna tersebut sebagai seorang…
-
3 Contoh Program Upskill Untuk Perkembangan Perusahaan
Upskill menjadi salah satu strategi yang dapat dilakukan oleh perusahaan untuk mengembangkan bisnis di masa depan. Menurut PwC terhadap 19.500 karyawan di Asia Pasifik, sebanyak 39% karyawan percaya bahwa tempat mereka bekerja tidak akan dapat bertahan lebih dari 10 tahun jika terus melanjutkan bisnis di jalur yang sama. Sementara itu, terdapat 53% CEO yang mengungkapkan…
-
Cara Mengelola Tanggung Jawab Dalam Bekerja Pada Karyawan
Dalam lingkungan kerja, tanggung jawab dalam bekerja berperan penting bagi kinerja karyawan dan perusahaan. Hal ini dapat menciptakan lingkungan kerja yang positif. Kondisi tersebut memerlukan dukungan tim HR guna membangun budaya perusahaan yang mengutamakan tanggung jawab kerja. Memahami Tanggung Jawab Dalam Bekerja Tanggung jawab dalam bekerja merupakan upaya karyawan menyelesaikan seluruh pekerjaannya. Mereka harus mematuhi…
-
Cara HR Memfasilitasi Pelatihan Dan Sertifikasi K3
Perusahaan wajib mendukung karyawan yang akan mengikuti pelatihan dan sertifikasi K3. Terlebih bagi perusahaan yang berisiko tinggi seperti PLN. Pelatihan dan sertifikasi yang dapat diberikan kepada karyawan yaitu Ahli Keselamatan Dan Kesehatan Umum untuk karyawan di posisi Operasi dan Pelayanan (Ophar) dan Operasi Sistem Transmisi (Opsistrans). Apa Yang Dimaksud Dengan Ahli K3? Ahli K3 adalah…
-
Kenali Tanda Demotivasi Pada Karyawan
Demotivasi adalah salah satu gejala bisa dialami oleh seseorang di dunia kerja. Ini dapat dialami oleh siapa pun dan di mana pun industrinya. Biasanya, gejala demotivasi muncul ketika mereka terlalu lelah melakukan pekerjaan tanpa dorongan motivasi. Sebagai HR, Anda dapat berperan meningkatkan motivasi dan kesejahteraan karyawan. Bahkan Anda perlu mengenali tanda demotivasi, karena ini akan…
-
7 Cara Meningkatkan Kepuasan Kerja Karyawan
Survei Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) terhadap 100 profesional di tiga negara di Asia Tenggara menemukan bahwa hanya 54% karyawan yang memiliki kepuasan kerja. Melalui survei itu, Anda dapat melihat bahwa tidak semua karyawan merasa puas terhadap pekerjaannya. Padahal ini menjadi hal penting untuk membentuk lingkungan kerja positif. Oleh karena itu, tim HR…
Got any book recommendations?