Mindblown: a blog about philosophy.
-
6 Tipe Background Checking Sebelum Menerima Karyawan Baru
Jika berharap kandidat jujur dengan apa yang ia tulis di curriculum vitae (CV) dan katakan ketika wawancara, Anda perlu menerapkan satu atau lebih dari dua tipe background checking dalam proses rekrutmen. Mike Simpson, CEO dan cofounder of The Interview Guys, mengatakan lebih dari 77% kandidat merasa tekanan untuk melebih-lebihkan kompetensi mereka agar mendapatkan dukungan dari…
-
9 Box Talent Management: Definisi Dan Contohnya
Konsep 9 Box Talent Management memberikan landasan yang kokoh untuk mengukur dan mengelola kinerja serta potensi karyawan. Kerangka kerja tersebut tidak hanya memberikan gambaran visual, tetapi juga menjadi panduan efektif dalam menempatkan karyawan berdasarkan kinerja dan potensinya. Bagaimana menerapkannya dalam talent management framework di organisasi? Definisi 9 Box Talent Management 9 box talent management merupakan…
-
Beginilah Perhitungan Gaji Karyawan Menurut Depnaker
Tim HR wajib mengetahui perhitungan gaji karyawan menurut Depnaker atau sekarang bernama Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker). Kemnaker memiliki panduan tentang perhitungan gaji karyawan yang dapat dimanfaatkan oleh pengusaha untuk menyejahterakan asetnya. Jika Anda belum memahaminya, simak di bawah ini. Ketentuan Perhitungan Gaji Menurut Depnaker Menurut pedoman Depnaker, terdapat beberapa ketentuan yang harus diperhatikan dalam perhitungan gaji…
-
10 Tip Membangun Budaya Teamwork yang Baik
Tidak dapat dipungkiri, memiliki teamwork yang baik menjadi salah satu hal yang harus diperhatikan oleh perusahaan dan tim HR. Pasalnya, tim yang solid dan efektif menjadi kunci dalam mencapai keberhasilan perusahaan. Jika Anda tidak berhasil menciptakan kerja sama yang baik di lingkungan kerja, beberapa masalah dapat muncul. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mengetahui…
-
Kiat Mengadakan Employee Engagement Survey
Employee engagement survey menjadi hal penting yang dilakukan oleh perusahaan jika ingin menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan berdaya. Hasil dari survei dapat menjadi dasar pemahaman terhadap tingkat sekaligus strategi keterlibatan karyawan guna mencapai keberhasilan perusahaan. Apa yang Dimaksud dengan Employee Engagement Survey? Employee engagement survey adalah alat evaluasi yang dirancang untuk mengukur tingkat keterlibatan,…
-
Retensi Karyawan Penting! HR Harus Pahami 4 Poin Ini
Pentingnya retensi karyawan adalah salah satu aspek yang harus diperhatikan dalam manajemen sumber daya manusia di perusahaan. Jika Anda meyakini bahwa memiliki tim yang solid merupakan kunci keberhasilan suatu perusahaan, itu benar. Namun, apakah Anda menyadari bahwa mempertahankan anggota tim yang sudah terampil dan berpengalaman di perusahaan juga memiliki tingkat kepentingan yang sama? Pengertian Retensi…
-
Talent Management Framework: Definisi & Cara Mengembangkan
Talent management framework digunakan untuk mengelola sumber daya manusia di perusahaan. Talent management mengacu pada strategi yang digunakan untuk mengidentifikasi, mengembangkan, dan mempertahankan talenta berbakat di organisasi. Sedangkan, framework akan digunakan oleh perusahaan untuk menyusun kebijakan dan mengefektifkan proses di berbagai aspek pengelolaan karyawan. Definisi Talent Management Framework Talent management framework adalah kerangka kerja strategis…
-
10 Employee Engagement Trend 2024
Apa saja employee engagement trend 2024 yang bisa Anda terapkan di perusahaan Anda? Jika dilihat lebih dalam, terjadi perubahan pendekatan dalam hal employee engagement. Termasuk penggunaan teknologi hingga peningkatan serta tuntutan kesejahteraan karyawan. Employee Engagement Trend 2023, Apa Yang Dapat Kita Pelajari? Employee engagement menjadi fokus utama perusahaan yang menginginkan produktivitas dan kesejahteraan karyawan sepanjang…
-
Mengenal Masa Probation Bagi Fresh Graduate
Masa probation adalah waktu percobaan di mana karyawan baru atau fresh graduate untuk melaksanakan pekerjaannya. Dalam masa tersebut, mereka akan diuji oleh manajer dan tim untuk menghasilkan performa kerja yang mumpuni. Selanjutnya, manajer dan HR akan mengevaluasi kinerja mereka dengan cermat. Masa Probation, Apa Itu? Masa probation adalah tahap percobaan bagi karyawan baru yang telah…
-
9 Cara Mengelola Perbedaan Pandangan Politik Karyawan
Menghadapi perbedaan pandangan politik di lingkungan kerja tidaklah mudah. Jajak pendapat Glassdoor yang melibatkan lebih dari 1,200 karyawan memperlihatkan sebanyak 57% karyawan mengatakan mereka pernah mengobrol tentang politik ketika bekerja, meskipun 60% percaya bahwa diskusi politik di kantor tidak dapat diterima. Diskusi politik dapat memicu pendapat kontroversial hingga ketegangan emosi. Alhasil, diskusi bukan bertujuan menambah…
Got any book recommendations?