Mindblown: a blog about philosophy.
-
Slip Gaji: Definisi, Komponen, dan Informasi Lainnya
Apakah HR harus meminta kandidat untuk menunjukkan slip gaji dari perusahaan sebelumnya dalam proses rekrutmen? Di proses tersebut, wajar bagi HR atau perekrut untuk meminta surat keterangan kerja kepada kandidat. Surat itu bertujuan untuk memverifikasi data kandidat sekaligus melihat referensi perusahaan lama kepada mantan karyawannya. Bagaimana dengan informasi slip gaji? Apakah itu untuk memvalidasi data…
-
7 Upaya Menciptakan Kantor Ramah Lingkungan
Kebijakan menerapkan kantor ramah lingkungan bukan hal mustahil. Sebut saja, Anda dan tim dapat mencetak dokumen secara selektif. Memang, upaya itu terdengar tidak berpengaruh dalam operasional perusahaan maupun upaya penyelamatan hutan secara langsung. Namun, bila semua karyawan menerapkannya setiap hari, perusahaan berkontribusi terhadap lingkungan berkelanjutan. Bagaimanapun juga, perusahaan membutuhkan bantuan semua pihak untuk menciptakan kantor…
-
3 Manfaat Penerapan Kantor Ramah Lingkungan
Mungkinkah sebuah organisasi menerapkan kantor ramah lingkungan? Mungkin saja, kenapa tidak? Kita semua, termasuk perusahaan, bertanggung jawab karena telah menyumbangkan polusi atau emisi di sekitar kita. Di lingkungan kecil, kita menghasilkan emisi dari kendaraan pribadi atau sampah rumah tangga. Di lingkup organisasi, perusahaan padat karya mengeluarkan polusi udara dan cairan limbah. Untuk mengurangi efek tersebut,…
-
7 Manfaat Background Checking Bagi Perusahaan
Memang, tak ada manusia yang sempurna, begitu pula dengan kandidat. Meski demikian, background checking bermanfaat bagi perusahaan, terutama menemukan kandidat yang sesuai kebutuhan sekaligus selaras terhadap nilai perusahaan. Walaupun pengecekan latar belakang kandidat cukup rumit, tetapi beragam manfaat yang akan dipetik oleh perusahaan ketika menerapkan proses ini. 7 Manfaat Background Checking “Kendala yang dihadapi saat…
-
6 Tipe Background Checking Sebelum Menerima Karyawan Baru
Jika berharap kandidat jujur dengan apa yang ia tulis di curriculum vitae (CV) dan katakan ketika wawancara, Anda perlu menerapkan satu atau lebih dari dua tipe background checking dalam proses rekrutmen. Mike Simpson, CEO dan cofounder of The Interview Guys, mengatakan lebih dari 77% kandidat merasa tekanan untuk melebih-lebihkan kompetensi mereka agar mendapatkan dukungan dari…
-
9 Box Talent Management: Definisi Dan Contohnya
Konsep 9 Box Talent Management memberikan landasan yang kokoh untuk mengukur dan mengelola kinerja serta potensi karyawan. Kerangka kerja tersebut tidak hanya memberikan gambaran visual, tetapi juga menjadi panduan efektif dalam menempatkan karyawan berdasarkan kinerja dan potensinya. Bagaimana menerapkannya dalam talent management framework di organisasi? Definisi 9 Box Talent Management 9 box talent management merupakan…
-
Beginilah Perhitungan Gaji Karyawan Menurut Depnaker
Tim HR wajib mengetahui perhitungan gaji karyawan menurut Depnaker atau sekarang bernama Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker). Kemnaker memiliki panduan tentang perhitungan gaji karyawan yang dapat dimanfaatkan oleh pengusaha untuk menyejahterakan asetnya. Jika Anda belum memahaminya, simak di bawah ini. Ketentuan Perhitungan Gaji Menurut Depnaker Menurut pedoman Depnaker, terdapat beberapa ketentuan yang harus diperhatikan dalam perhitungan gaji…
-
10 Tips Membangun Budaya Team Work Yang Baik
Tidak dapat dipungkiri, memiliki team work yang baik menjadi salah satu hal yang harus diperhatikan oleh perusahaan dan tim HR. Pasalnya, tim yang solid dan efektif menjadi kunci dalam mencapai keberhasilan perusahaan. Jika Anda tidak berhasil menciptakan team work yang baik di lingkungan kerja, beberapa masalah dapat muncul. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk…
-
Kiat Mengadakan Employee Engagement Survey
Employee engagement survey menjadi hal penting yang dilakukan oleh perusahaan jika ingin menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan berdaya. Hasil dari survei dapat menjadi dasar pemahaman terhadap tingkat sekaligus strategi keterlibatan karyawan guna mencapai keberhasilan perusahaan. Apa yang Dimaksud dengan Employee Engagement Survey? Employee engagement survey adalah alat evaluasi yang dirancang untuk mengukur tingkat keterlibatan,…
-
Retensi Karyawan Penting! HR Harus Pahami 4 Poin Ini
Pentingnya retensi karyawan adalah salah satu aspek yang harus diperhatikan dalam manajemen sumber daya manusia di perusahaan. Jika Anda meyakini bahwa memiliki tim yang solid merupakan kunci keberhasilan suatu perusahaan, itu benar. Namun, apakah Anda menyadari bahwa mempertahankan anggota tim yang sudah terampil dan berpengalaman di perusahaan juga memiliki tingkat kepentingan yang sama? Pengertian Retensi…
Got any book recommendations?