Mindblown: a blog about philosophy.
-
Bolehkah Karyawan Punya Pekerjaan Sampingan? Ini Jawaban HR
Kita semua tahu bahwa setiap perusahaan memiliki kebijakan berbeda. Ada perusahaan yang memperbolehkan karyawan memiliki pekerjaan sampingan, tetapi ada pula yang melarangnya. Michael Hudson, CEO dan co-founder perusahaan distributor gim GameBake, berpendapat bahwa semua orang harus dapat mengejar dan menemukan apa yang menurut mereka baik. Salah satu caranya adalah memiliki pekerjaan sampingan. Tak hanya Hudson,…
-
OCBC Indonesia Lestarikan Lingkungan Hidup Dengan Mangrove
Bertepatan dengan momentum Hari Menanam Pohon yang jatuh pada 28 November 2023, OCBC Indonesia menanam 5.000 pohon mangrove. Kegiatan ini bekerja sama dengan komunitas lingkungan Mangrove Jakarta Community dan Dinas Ketahanan Pangan, Kelautan dan Pertanian Provinsi Jakarta. Perusahaan menanam jenis Rhizophora mucronata di dua lokasi Ekowisata Mangrove PIK dan Pulau Tidung Kecil. Kegiatan ini bagian dari komitmen OCBC Indonesia terhadap pelestarian lingkungan dan sebagai…
-
5 Cara Bagi HR Lindungi Keamanan Data Kandidat
Kasus keamanan data tidak lagi menyerang skala nasional, kini data kandidat alias calon pekerja pun menjadi persoalan yang disorot. Pada Juli 2024, sebuah kasus yang diduga penyalahgunaan data kandidat menjadi sorotan warga media sosial. Kebocoran data tak hanya berdampak bagi kepercayaan pelanggan, tetapi juga pelamar kerja, terlebih keamanan data kandidat yang bocor. Mereka enggan bergabung…
-
Informasi Dasar Tentang Keamanan Data Kandidat
Keamanan data kandidat sama pentingnya seperti informasi bisnis maupun dokumen perusahaan. Dengan kata lain, perusahaan wajib menjaga kerahasiaan data-data tersebut. Pasalnya, curriculum vitae (CV) kandidat memuat informasi penting, seperti biodata, pengalaman kerja, informasi pendidikan, referensi kerja, dan lainnya. Jika perusahaan abai, data kandidat bisa diretas dan/atau disalahgunakan oleh pihak tak bertanggung jawab. Bukan tak mungkin,…
-
Karyawan Resign: Langkah Memprediksi & Meretensi
Alasan karyawan resign tak hanya soal tawaran baru dengan gaji lebih tinggi. Memang, gaji adalah hal penting. Namun, alasan karyawan berhenti dari pekerjaan karena lingkungan kerja yang beracun serta tidak ada ruang untuk berkembang. Bahkan alasan itu diketahui saat exit interview. Jadi, pemimpin tim atau HR terlambat jika ingin mempertahankannya. Langkah Memprediksi Karyawan Resign Peneliti…
-
Memahami Siklus Rekrutmen Dan Karyawan Resign
Siklus rekrutmen di akhir tahun sedang terjadi. Kondisi ini ditandai ketika karyawan sibuk mencari pekerjaan baru atau menjalani tahap wawancara di akhir tahun. Di sisi lain, perusahaan sibuk memperoleh kandidat terbaik yang sesuai kebutuhan. Ini berkaitan dengan mengisi kekosongan jabatan maupun perusahaan tengah mengembangkan bisnisnya sehingga memerlukan tenaga kerja baru. Meski demikian pengunduran diri karyawan…
-
4 Contoh Sistem Kehadiran Karyawan Di Indonesia
Sistem kehadiran karyawan adalah aspek penting dalam sebuah perusahaan guna menjamin produktivitas kerja. Sistem ini juga berdampak pada perhitungan penggajian. Dalam beberapa tahun terakhir, penggunaan sistem kehadiran digital semakin populer. Hal itu karena kemudahan dan membantu tim HR mengelola daftar presensi. Bahkan banyak penyedia menawarkan layanan serupa. Manakah sistem kehadiran karyawan yang terbaik? Tidak ada jawaban…
-
Hindari Kesalahan Ini Saat Menyusun Struktur Skala Upah
Memahami dan menyusun struktur skala upah merupakan kewajiban yang harus dipahami oleh setiap perusahaan. Hal ini menjadi penting karena dapat membantu perusahaan dalam menetapkan tingkat kompensasi berdasarkan faktor-faktor tertentu, seperti tingkat pekerjaan, pengalaman, dan pendidikan. Saat menyusun struktur skala upah, ada beberapa hal yang perlu perusahaan perhatikan agar terhindar dari kesalahan. Mari kita simak selengkapnya…
-
Survei Robert Walters: 73% Pekerja Bersedia Kembali Ke Perusahaan Lama
JAKARTA, 29 November 2023 – Berdasarkan survei Robert Walters, 73% pekerja Indonesia menyatakan kesiapan untuk kembali ke perusahaan tempat mereka sebelumnya. Seiring dengan itu, 70% perusahaan yang sedang aktif merekrut menyatakan kesiapan untuk mempertimbangkan, bahkan melakukannya tanpa ragu. Dari survei terbaru Robert Walters ini (terhadap hampir 1.000 pekerja di enam negara Asia Tenggara dengan hampir…
-
Haruskah Meminta Slip Gaji Kandidat?
Dalam proses rekrutmen, ketika kandidat telah diterima oleh hiring manager dan HR akan meminta beberapa dokumen yang bersangkutan, seperti slip gaji. Haruskah HR meminta slip gaji kandidat dari perusahaan sebelumnya? Bukankah slip gaji itu bersifat rahasia? Bukankah perusahaan wajib memiliki struktur dan skala upah (SSU)? Apakah Anda Membutuhkan Slip Gaji? Tidak Harus, Karena …. “Saya…
Got any book recommendations?