Mindblown: a blog about philosophy.
-
Sido Muncul Raih Penghargaan ESG Dari Kemenperin
PT Industri Jamu Dan Farmasi Sido Muncul Tbk (Sido Muncul) meraih penghargaan ‘Resilience and Sustainable Industry’ dari Kementerian Perindustrian (Kemenperin). Penghargaan tersebut diberikan sebagai apresiasi pemerintah terhadap implementasi Environment, Social and Governance (ESG) yang telah dilakukan Sido Muncul. Sido Muncul meraih peringkat 3 terbaik untuk kategori Environment, Social and Governance (ESG) perusahaan luar kawasan industri.…
-
6 Contoh Pekerjaan Accounting Yang Dibutuhkan Perusahaan
Profesi Akuntan merupakan salah satu contoh pekerjaan accounting yang penting dalam dunia bisnis yang terus berkembang saat ini. Peran akuntan dan bidang akuntansi tidak terpisahkan dari manajemen bisnis. Pada dasarnya, akuntansi adalah praktik pengukuran, pengungkapan, atau analisis informasi keuangan yang membantu manajemen, investor, pemberi pinjaman, dan lainnya dalam membuat keputusan ekonomi. Seorang profesional di bidang…
-
HR Outlook 2024 Libatkan 3 Aspek
PeopleHub by BPA kembali menggelar diskusi secara tatap muka. PeopleHub Vol. 5 kali ini bertema HR Outlook 2024 pada Kamis (15/12/2023) di TCC Batavia, Tower One, Jakarta. Kegiatan ini mengundang Chandi Conrad, Senior Manager Deloitte Indonesia, dan Dudi Arisandi, Chief People Officer Tiket.com, sebagai narasumber. Keduanya membahas tentang kesiapan HR menangani people and business di…
-
Rekrut General Manager: 8 Panduan Komprehensif
Seorang General Manager (GM) memiliki peran yang penting di balik suksesnya sebuah perusahaan. Seiring dengan perkembangan dinamika bisnis, General Manager tidak hanya menjadi pemimpin level tinggi yang mengawasi operasional harian, tetapi juga menjadi kepala di balik strategi yang membentuk arah keseluruhan perusahaan. Maka itu, rekrut General Manager bukanlah pekerjaan mudah. Mari mengulas jabatan ini secara mendalam,…
-
Simak 7 Strategi Employer Branding 2024 Ini!
Employer Branding (EB) menjadi kunci dalam perekrutan dan mempertahankan talenta terbaik di era modern. Sehingga penting bagi praktisi HR untuk mengetahui strategi employer branding untuk 2024 mendatang. Dalam definisi HRpods, employer branding adalah praktik menciptakan citra positif perusahaan sebagai tempat bekerja yang menguntungkan. Seiring waktu, Employer Branding mengalami evolusi dari diabaikan menjadi elemen utama strategi…
-
Apresiasi Karyawan Berprestasi, PT PNM Terbangkan Karyawan Ke Vatican
PT Permodalan Nasional Madani (PNM) menjadikan SDM sebagai asset yang mahal harganya. Oleh karenanya PNM tidak pernah luput dalam memberikan apresiasi kepada karyawannya yang telah berkontribusi dengan sangat baik bagi perusahaan. Kali ini PNM memberangkatkan karyawan kristiani dari Kupang dan Flores, Nusa Tenggara Timur untuk Wisata Religi ke Vatikan dan beberapa destinasi di Eropa Barat…
-
Kenali Seluk Beluk Cara Kerja Headhunter
Cara kerja headhunter memegang peranan penting dalam dunia rekrutmen, di mana mereka bertindak sebagai perantara antara perusahaan yang mencari karyawan dan para profesional yang berpotensi. Namun sebelum menggali lebih dalam, mari pahami secara mendalam apa yang dimaksud dengan istilah headhunter. Headhunter, yang secara harfiah berarti pencari kepala, merupakan seorang spesialis rekrutmen yang memiliki tugas utama…
-
Peran LKS Tripartit Menjaga Keselarasan Hubungan Industrial
LKS tripartit berperan penting dalam penyelesaian perselisihan hubungan industrial antara pihak perusahaan dan karyawan. Selain itu, ada pula bipartit sebagai opsi penyelesaian masalah ketenagakerjaan. Menurut Wali Kota Jakarta Barat Uus Kuswanto dalam kegiatan May Day 2023, serikat buruh mampu menyampaikan aspirasi mereka melalui LKS tripartit untuk memperjuangkan hidup yang sejahtera, bahagia, dan nyaman. Namun, apa…
-
Penerapan Lembur Diatur Dalam Undang-Undang
Lembur adalah kegiatan yang melebihi jam kerja yang telah ditetapkan oleh perusahaan. Sering kali kegiatan itu disertai dengan upah tambahan. Namun, jumlah upah lembur bervariasi antar perusahaan dan tergantung pada durasinya. Menambah jam kerja dapat dilakukan untuk mencapai target tertentu atau memastikan penyelesaian pekerjaan tepat waktu. Yang harus diingat, perusahaan harus mematuhi aturan jam lembur maksimal…
-
Seberapa Penting Tempat Kerja Inklusi?
Penciptaan tempat kerja inklusi yang didefinisikan sebagai lingkungan kerja yang mengakui dan menghargai perbedaan serta menerapkan tindakan afirmatif untuk mengatasi bias, diskriminasi, dan ketidaksetaraan, merupakan tantangan kompleks dalam praktik diversity, equity, and inclusion (DEI) di perusahaan. Dalam artikel ini, kita akan menjelajahi langkah-langkah kunci untuk menciptakan tempat kerja inklusi serta pentingnya pemahaman bersama dalam upaya…
Got any book recommendations?