Mindblown: a blog about philosophy.
-
Employer Of Record: Tingkatkan Efektivitas Bisnis
Menggunakan employer of record adalah salah satu strategi perusahaan asing untuk melebarkan sayap bisnisnya. Bahkan perusahaan tersebut tak perlu membentuk badan hukum di negara tujuan. Ya, jasa employer of record adalah solusi untuk meningkatkan efektivitas sekaligus efisiensi perusahaan dan tetap mematuhi undang-undang negara setempat. Memahami Employer Of Record Employer of record (EOR) adalah perusahaan yang…
-
6 Langkah Mempersiapkan Lowongan Magang Virtual
Dalam daftar crowd-sourced di The New York Times, lebih dari setengah dari 500 perusahaan di Amerika Utara melanjutkan program lowongan magang musim panas pada 2022. Sebagian besar dari mereka akan menyelenggarakan magang virtual sepenuhnya. Namun, sebelum memulai program, mereka membutuhkan waktu untuk membuat kebijakan bekerja jarak jauh bagi karyawan magang. 6 Langkah Persiapkan Program Magang…
-
Lowongan Magang Virtual: Cara Kerja & Manfaatnya
Pandemi COVID-19 ikut memengaruhi perusahaan dalam menyediakan program lowongan magang. Menurut laporan Linkedin Summer Internship Trends 2020, terdapat penurunan jumlah magang sebanyak 60 persen yang diposting setelah 01 Maret. Meski demikian tak sedikit yang akan membuka lowongan magang virtual bagi mahasiswa tingkat akhir. Apa Itu Lowongan Magang Virtual? Seiring kondisi ekonomi berangsur normal efek dari…
-
3 Cara Melepaskan Kandidat Secara Positif
Melepaskan kandidat seperti lagu Hati-hati Di Jalan dari Tulus, “Kau melanjutkan perjalananmu, Ku melanjutkan perjalananku.” Ketika dua insan manusia tidak ada kesesuaian, sebaiknya, jangan melangkah ke tahap selanjutnya. Begitu pula hubungan perusahaan dan kandidat. Proses rekrutmen tak selalu berhasil. Anda harus bisa melepaskan kandidat, betapa hebatnya yang bersangkutan. Bagaimana Cara Melepaskan Kandidat Secara Positif? Sebelum…
-
7 Tanda Perusahaan Harus Melepaskan Kandidat
Sering kali, melepaskan kandidat terjadi begitu saja. Kondisi itu tidak mempedulikan Anda dan user yang sudah merasa cocok dengan kandidat, tetapi ia memutuskan untuk tidak bergabung ke perusahaan Anda. Sebaliknya, Anda bisa menghabiskan waktu berhari-hari memproses satu kandidat, tetapi setelah menilai, ia tidak cocok untuk posisi maupun tidak cultural fit. Ya, proses rekrutmen itu mirip…
-
HRD Wajib Tahu Tentang Regulasi THR
THR atau tunjangan hari raya telah mengalami perjalanan panjang. Awalnya, THR hanya diberikan kepada pegawai negeri sipil (PNS) di kepemimpinan kabinet Soekiman Wirjosandjojo, era Presiden Soekarno, pada 1951. Kini, semua pekerja berhak atas tunjangan ini. Bahkan setiap tahun, pihak Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) mengimbau kepada pengusaha untuk memberikannya sesuai regulasi. THR Dan Imbauan Kementerian Ketenagakerjaan THR…
-
Aturan Baru Pajak Penghasilan 2024: Hitungan & Contohnya
Pada 1 Januari 2024, pemerintah Indonesia menerapkan aturan baru tentang tarif efektif rata-rata (TER) untuk Pajak Penghasilan Pasal 21 (PPh 21). Perubahan signifikan dalam aturan ini membawa dampak besar bagi perusahaan dan karyawan. Salah satu aspek penting dari perubahan aturan ini adalah pengenalan TER yang dirancang untuk memberikan keadilan dalam pemotongan pajak karyawan. Ya, ini…
-
Aturan Baru Pajak Penghasilan, Teknologi Bisa Jadi Solusi Perusahaan
Jakarta—Solusi berbasis teknologi mampu menunjang kepatuhan perusahaan terhadap kebijakan dan peraturan negara yang kerap diperbarui pemerintah. Salah satu kebijakan yang akan berdampak besar ke perusahaan di 2024 adalah tarif efektif rata-rata (TER) dengan keluarnya aturan baru terkait pajak penghasilan. TER sendiri secara resmi diterbitkan melalui Peraturan Pemerintah Nomor 58 Tahun 2023 tentang Tarif Pemotongan Pajak…
-
5 Kiat Menjadi HR Di Perusahaan Teknologi Dari Dewi Hernita
Dalam beberapa tahun ini, pemimpin HR di perusahaan teknologi berhadapan dengan tantangan rekrutmen. Ia dan tim HR harus mampu merekrut kandidat IT terbaik sesuai kebutuhan perusahaan. Rekrutmen merupakan proses untuk mendukung perusahaan dengan menyediakan tenaga kerja. Memang, keseluruhan proses tersebut tidaklah mudah bagi pemimpin HR dan tim. Mereka akan berjuang memenuhi kebutuhan karyawan dari berbagai…
-
3 Tantangan HR Merekrut Kandidat IT Tahun Depan
Tahun depan, tim HR masih menghadapi tantangan merekrut kandidat, khususnya mereka di bidang informasi dan teknologi (IT). Tantangan tersebut, berdasarkan Dewi Hernita sebagai Manager HR PT Sakura System Solutions, salah satu penyebabnya adalah kehadiran angkatan kerja baru, yakni generasi z. Generasi ini sangat lekat dan cepat mengadopsi teknologi. Namun, teknologi pula yang memanjakan mereka sehingga…
Got any book recommendations?