Mindblown: a blog about philosophy.
-
Rendhy Ardya: Kiat HR Jalankan Employee Engagement
Tak sedikit yang beranggapan bahwa employee engagement adalah mengadakan berbagai kegiatan bagi karyawan. Tujuannya, agar mereka lebih terlibat dengan perusahaan dan rekan kerja. Pendapat tersebut ada benarnya, tetapi apakah kegiatan employee engagement sudah sesuai kebutuhan karyawan, kegiatan hanya sebagai program yang diinginkan oleh HR, atau mengadakan program engagement agar terlihat keren? Rendhy Ardya Pradhita, pria…
-
Employee Engagement: 2 Tantangan dan Kesempatan Bertumbuh
Data Gallup menunjukkan bahwa employee engagement menurun pada Januari 2023, yakni rata-rata karyawan Amerika Serikat yang engage sebesar 33%. Sedangkan Januari 2020, karyawan engage rata-rata 36%. Salah satu faktor penyebabnya adalah ketidakjelasan peran yang menjadi elemen mendasar dalam employee engagement. Menurut Rendhy Ardya Pradhita, praktisi HR dan CEO Menebar Kebaikan Bersama, bekerja tak sekadar menyelesaikan tugas,…
-
6 Tips Menjadi HRBP Yang Baik
Bagaimana tips menjadi HRBP yang baik? Apakah ia harus mampu mendorong perubahan organisasi? Apakah ia bisa mengatasi tantangan bisnis? Atau apakah ia selalu mendampingi karyawan agar mereka meningkatkan kinerja? CIPD menyatakan bahwa HRBP bekerja sama dengan para pemimpin bisnis dan manajer lini untuk membangun kemampuan, merencanakan dan mengelola talenta, serta mengembangkan pendekatan untuk mencapai tujuan…
-
4 Langkah Jalankan Employee Experience Mapping
Employee experience mapping tak sekadar upaya mempertahankan karyawan berkinerja tinggi. Namun, hal ini dapat menghasilkan karyawan yang lebih terlibat dan produktif. Penelitian menunjukkan bahwa perusahaan dengan fokus kuat pada employee experience mengungguli pesaing mereka sebesar 122%. Pasalnya, hasil dari employee experience mapping dapat digunakan untuk mendukung karyawan agar mereka lebih bersemangat dalam bekerja. Mengenal Employee Experience…
-
6 Kiat Bangun Strategi Dari Campus Hiring
Campus hiring adalah salah satu strategi merekrut kandidat berpotensi yang perlu dilakukan oleh perusahaan. Cara ini tak hanya memperoleh resume dari fresh graduate, juga berinteraksi untuk membangun saluran rekrutmen. Di sisi lain, lulusan baru pun terbantu dengan kehadiran campus hiring. Mereka cukup menghadiri acara job fair yang diselenggarakan oleh kampus sambil berjejaring dengan perekrut. Apakah…
-
7 Kualitas Job Seeker Yang Dicari Perusahaan
Dari puluhan hingga ribuan resume, apa saja kualitas job seeker yang dicari perusahaan? Persaingan di pasar tenaga kerja semakin ketat. Perusahaan mencari kandidat terbaik sesuai kebutuhan. Namun, mereka tak hanya melihat keterampilan teknis dari kandidat. Melalui sesi interview, skill test, dan/atau personality test, perusahaan mencari kualitas atau keterampilan lain dalam diri kandidat terlepas dari peran…
-
10 Soft Skills 2024 Ini Perlu Dikembangkan Karyawan
Berdasarkan analisis CashNetUSA, terdapat 10 soft skills 2024 yang dapat diprioritaskan oleh pekerja di Amerika Serikat, karena banyak perusahaan yang menginginkan pencari kerja memiliki keterampilan nonteknis tersebut. Laporan Future of Jobs 2023 dari World Economic Forum (WEF) pun menyoroti beberapa soft skills memungkinkan seseorang memperoleh penghasilan lebih tinggi. Sikap sosio-emosional–yang berkaitan dengan soft skill–dianggap semakin…
-
Perkuat Layanan Talent Assessment, SHL Global Akuisisi SHL Indonesia
Baik talent acquisition and management tidak lepas dari talent assessment. Setelah direkrut, karyawan tetap harus dikelola dengan baik sesuai dengan kompetensi dan potensinya. Semua semakin mudah dilakukan dengan melakukan penilaian terhadap para karyawan. Eshael Indonesia (SHL Indonesia) adalah salah satu penyedia layanan jasa talent assessment di Indonesia. Selama 20 tahun terakhir, SHL Indonesia sendiri telah…
-
Strategi Perusahaan Hadapi Inflasi Biaya Kesehatan & Kesejahteraan Karyawan
Inflasi biaya kesehatan atau healthcare cost inflation telah menjadi sorotan utama di kalangan perusahaan. Nilai inflasi diproyeksikan tinggi yang menimbulkan kekhawatiran di sektor sumber daya manusia. 2024 menjadi tahun yang menantang, di mana biaya kesehatan diperkirakan melonjak lebih dari yang pernah ada sebelumnya. Bagaimana efek inflasi biaya kesehatan terhadap karyawan? Apa solusi yang dapat diadopsi…
-
Pelatihan Dukung Kompetensi Karyawan & Peningkatan Bisnis
Bisnis tak hanya memperhatikan penggunaan teknologi saja, tetapi juga kompetensi karyawan guna mendukung pertumbuhan bisnis. Hal tersebut yang ditangkap oleh NaradaCode, perusahaan yang memberikan solusi peningkatan keterampilan karyawan, Sabtu (23/03/204). Dikutip dari detik.com, teknologi dapat meningkatkan efisiensi kerja, memperluas jangkauan pasar, dan menciptakan produk atau layanan yang inovatif bagi perusahaan. Pasalnya, saat ini hampir semua…
Got any book recommendations?