Mindblown: a blog about philosophy.
-
Memahami Peraturan Pemberian THR Kepada Karyawan
Pemberian THR (tunjangan hari raya) mempunyai sejarah panjang di Indonesia. Kemunculan THR dimulai dipelopori oleh Perdana Menteri Soekiman Wirjosandjojo. Ia mengeluarkan kebijakan pemberian THR pada 1951 kepada pamong praja, yang sekarang dikenal dengan PNS. Kala itu, THR berbentuk beras dan uang tunai sekitar Rp125 – Rp200. Saat ini, THR diatur dalam PP 36/2021 tentang Pengupahan dan Permenaker 6/2016…
-
Perhatikan 4 Hal Ini Dalam Sistem Reimbursement
Sistem reimbursement adalah suatu mekanisme untuk mengganti dana yang telah dikeluarkan oleh seseorang untuk kepentingan pekerjaan atau bisnis. Dalam pengelolaan keuangan perusahaan, penerapan sistem reimbursement menjadi langkah yang krusial untuk memastikan transparansi dan efisiensi dalam penanganan biaya operasional. Sebelum mengimplementasikan sistem ini, Anda perlu memahami konsep reimbursement, ragam jenisnya, dan hal-hal yang perlu diperhatikan dalam…
-
Cek Perhitungan PPh 25 Di Sini!
Dalam dunia pajak, perhitungan PPh 25 atau pajak penghasilan pasal 25 menjadi salah satu aspek yang perlu diperhatikan oleh pengusaha dan wajib pajak. Lalu, bagaimana perhitungan Pph 25? Temukan penjelasannya secara rinci di bawah ini! Definisi PPh 25 PPh Pasal 25 adalah pembayaran pajak penghasilan yang harus dilakukan oleh wajib pajak secara bertahap setiap bulan.…
-
Tipe Dan Karakteristik Employee Recognition
Employee recognition sangat penting bagi perusahaan, terlebih jika perusahaan mengakui kinerja dan/atau prestasi karyawannya. Ini juga menjadi langkah perusahaan untuk mempertahankan aset. Namun, mengakui kinerja karyawan harus dilakukan secara berkesinambungan. Pasalnya, mengabaikan employee recognition sama seperti tidak menghargai pekerjaan karyawan. Dampaknya, mereka mencari tempat kerja baru yang memberikan penghargaan atas kinerja mereka. 4 Tipe Employee…
-
Employee Recognition Tidak Sama Dengan Reward
Employee recognition merupakan tindakan mengakui karyawan atas kontribusi kerja mereka. Kontribusi tersebut tak hanya berarti memiliki kinerja tinggi. Namun, juga merujuk tugas sehari-hari, upaya kerja tim, perilaku ideal, atau cara mereka menyelesaikan suatu tugas. Perusahaan perlu menumbuhkan budaya mengakui prestasi. Pasalnya, semua orang suka diapresiasi atas usahanya. Dalam lingkungan kerja, apresiasi atau pengakuan tersebut sangat…
-
5 Cara Mengatasi Kesepian Di Tempat Kerja
Dua tahun pandemi COVID-19, banyak pihak yang menulis maupun mengulas tentang cara mengatasi kesepian di tempat kerja. Bukankah tempat kerja adalah ruang ramai? Penelitian Wharton School of Business (CSU) menemukan bahwa kesepian di tempat kerja memicu karyawan menarik diri secara emosional dari organisasi. Hal itu tercermin dari peningkatan tingkah laku berkurangnya komitmen afektif. Hasil penelitian…
-
Perusahaan Harus Tahu Cara Mengatasi Kesepian Pada Karyawan
Sebagai HR dan manajer, Anda perlu mengetahui cara mengatasi kesepian di tempat kerja. Hal ini bukan untuk mencampuri urusan karyawan. Namun, karyawan yang merasa kesepian di kantor berpengaruh terhadap produktivitas kerja. Tak sedikit pula yang merasa kesepian, lalu ia menjadi workaholic tetapi berujung tidak memperhatikan kesehatan, sehingga fisik dan mentalnya bermasalah. Memahami Kesepian Di Tempat…
-
Panduan Rapat Virtual Efektif Bagi Pebisnis
Rapat virtual memiliki peran penting dalam bisnis modern untuk menjembatani jarak antar peserta rapat dan mendorong kolaborasi baik dengan pihak eksternal dan internal mereka. Selain itu, konsep virtual memungkinkan orang-orang untuk saling berbagi ide hingga menyelesaikan masalah saat melakukan perencanaan bersama terlepas dari lokasi dimana mereka berada. Survei Logitech pada 2023 mengenai tren dan wawasan…
-
6 Kiat Bangun Karier Fresh Graduate
Bagaimana membangun karier fresh graduate? Sebagai HR, Anda banyak mendengar pertanyaan tersebut. Bahkan Anda tak sungkan memberikan kiat kepada lulusan baru untuk membangun jenjang karier mereka. Tentunya, membangun karier fresh graduate bukan perkara mudah. Terlebih, jika di tempat kuliah kurang membekali mahasiswanya dengan informasi jenjang karier dan kondisi industri kerja terkini. Ke Mana Setelah Lulus…
-
8 Cara Menjadi Manajer Berkinerja Efektif
Di luar sana, banyak buku bertemakan cara menjadi manajer sukses atau teknik manajemen untuk organisasi. Idealnya, organisasi memberikan pelatihan kepemimpinan kepada karyawan. Nyatanya, tak sedikit perusahaan yang tidak memiliki pelatihan tentang ‘bagaimana cara menjadi manajer yang efektif’. Padahal karyawan perlu bersiap untuk menjajaki peran dan tanggung jawab dalam pengelolaan tim guna mendukung perusahaan. Jika perusahaan…
Got any book recommendations?