Mindblown: a blog about philosophy.
-
Perkuat Layanan Talent Assessment, SHL Global Akuisisi SHL Indonesia
Baik talent acquisition and management tidak lepas dari talent assessment. Setelah direkrut, karyawan tetap harus dikelola dengan baik sesuai dengan kompetensi dan potensinya. Semua semakin mudah dilakukan dengan melakukan penilaian terhadap para karyawan. Eshael Indonesia (SHL Indonesia) adalah salah satu penyedia layanan jasa talent assessment di Indonesia. Selama 20 tahun terakhir, SHL Indonesia sendiri telah…
-
Strategi Perusahaan Hadapi Inflasi Biaya Kesehatan & Kesejahteraan Karyawan
Inflasi biaya kesehatan atau healthcare cost inflation telah menjadi sorotan utama di kalangan perusahaan. Nilai inflasi diproyeksikan tinggi yang menimbulkan kekhawatiran di sektor sumber daya manusia. 2024 menjadi tahun yang menantang, di mana biaya kesehatan diperkirakan melonjak lebih dari yang pernah ada sebelumnya. Bagaimana efek inflasi biaya kesehatan terhadap karyawan? Apa solusi yang dapat diadopsi…
-
Pelatihan Dukung Kompetensi Karyawan & Peningkatan Bisnis
Bisnis tak hanya memperhatikan penggunaan teknologi saja, tetapi juga kompetensi karyawan guna mendukung pertumbuhan bisnis. Hal tersebut yang ditangkap oleh NaradaCode, perusahaan yang memberikan solusi peningkatan keterampilan karyawan, Sabtu (23/03/204). Dikutip dari detik.com, teknologi dapat meningkatkan efisiensi kerja, memperluas jangkauan pasar, dan menciptakan produk atau layanan yang inovatif bagi perusahaan. Pasalnya, saat ini hampir semua…
-
Digital Marketing Specialist & Penguasaan Keterampilan
Apa pun jenis dan skala industri atau produk dan jasa bisnis, digital marketing dapat membantu perkembangan perusahaan. Pasalnya, saluran pemasaran digital mudah diakses oleh pelanggan. Tak sedikit perusahaan menggunakan strategi digital marketing untuk berkomunikasi kepada calon pelanggan mereka. Bahkan mereka dapat mengatur biaya pemasaran secara fleksibel di ranah digital. Ruang Lingkup Digital Marketing Digital marketing…
-
6 Cara Menindaklanjuti Exit Interview Untuk Meningkatkan Kinerja
Menurut studi Society for Human Resource Management (SHRM), sekitar 61% organisasi melakukan exit interview memungkinkan perusahaan mengumpulkan umpan balik tentang alasan mengapa karyawan resign. Upaya tersebut dapat tim HR gunakan untuk mengelola pergantian dan retensi karyawan dengan lebih baik. Terlebih jika ada posisi tertentu yang memiliki tingkat turnover tinggi. Alasan Perusahaan Perlu Melakukan Exit Interview…
-
Exit Interview: Manfaat & Poin Yang Wajib Diperhatikan
Sebelum karyawan meninggalkan perusahaan tim HR harus melangsungkan exit interview. Proses tersebut bukan sekadar formalitas, menjawab pertanyaan resignation, atau hanya mengisi formulir handover saja. Tim HR perlu melakukannya agar memperoleh umpan balik konstruktif dari karyawan yang meninggalkan perusahaan. Dari umpan balik tersebut, tim dapat membuat strategi pengelolaan human resource untuk meningkatkan kondisi kerja sekaligus pertumbuhan…
-
Deel Capai Pendapatan Triliunan & Akuisisi Dua Perusahaan
Deel mengumumkan capaian pendapatan rutin tahunan sebesar USD500 juta atau lebih dari Rp7,8 triliun secara organik selama satu setengah tahun, Rabu (06/03/2024), berdasarkan keterangan pers yang diterima oleh HRPods. Kurang dari lima tahun, perusahaan SDM global ini memiliki SDM full-stack, yakni entitas dan tim lokal–legal, SDM, dan payroll–di enam benua serta 3.000 karyawan di lebih…
-
Implementasi Hospitality Skill Pada Berbagai Bidang Kerja
Hospitality skill bukan sekadar keterampilan untuk di industri perhotelan maupun pariwisata saja. Namun, keterampilan ini juga bermanfaat diaplikasikan pada industri lain. Keterampilan hospitality akan memberikan layanan berkualitas dan memastikan pengalaman pelanggan yang baik. Upaya tersebut dapat bermanfaat bagi perusahaan yang ingin menarik lebih banyak pelanggan. Mengenal Keterampilan Hospitality Hospitality skill merupakan perilaku, alat, dan pengetahuan…
-
6 Kiat Kelola Produktivitas Selama Ramadan
Jelang Ramadan, tim HR perlu bersiap untuk kelola produktivitas karyawan agar proses bisnis tetap berjalan lancar. Bagi karyawan muslim, bulan ini dapat tantangan karena mereka harus menyeimbangkan tanggung jawab pekerjaan dan menjalankan kewajiban agama. Di sisi HR, Anda dan tim yang bekerja di lingkungan kerja beragam dapat memahami karyawan muslim. Tim HR juga dapat memberikan…
-
Rekan Kerja Resign, Apakah Menular?
Tak hanya influenza yang menalar, tetapi seseorang yang resign menimbulkan efek riak kepada rekan kerja setimnya. Ya, karyawan resign maupun mengalami pemutusan hubungan kerja (PHK) akan mendorong rekan kerja mengikuti langkah yang sama dengan dirinya. Dalam penelitian turnover contagion, Visier–perusahaan analisis sumber daya manusia–menemukan bahwa ketika karyawan mengundurkan diri–PHK atau kontrak diberhentikan–kemungkinan membuat rekan kerja…
Got any book recommendations?