Mindblown: a blog about philosophy.
-
Contoh Laporan Hasil Training Karyawan Untuk Menilai Efektivitas
Biasanya, contoh laporan hasil training karyawan dibuat untuk memberikan gambaran tentang efektivitas program pelatihan yang telah diselenggarakan oleh perusahaan. Laporan ini memuat informasi tentang tujuan training, penggunaan metodologi, target dan pencapaian, serta rekomendasi evaluasi untuk digunakan selanjutnya. Pembuatan laporan membantu perusahaan memahami dampak pelatihan terhadap kinerja dan produktivitas karyawan. Karena mereka dituntut untuk terus berkembang…
-
Melawan Kebiasaan Sedentary Lifestyle Untuk Hidup Lebih Sehat
Sedentary lifestyle atau pola hidup sedentari menjadi salah satu topik yang sedang hangat dibicarakan oleh para pekerja. Pasalnya, hal itu dikaitkan dengan kebiasaan mereka yang duduk terlalu lama. Jika karyawan terbiasa duduk tanpa jeda yang cukup, mereka akan menghadapi masalah serius. Apa saja dampak sedentary lifestyle bagi kesehatan karyawan? Apa Itu Sedentary Lifestyle? Sedentary lifestyle…
-
Memahami 8 Tantangan Training Karyawan 2024
Tantangan training karyawan 2024 akan berbeda dari tahun-tahun sebelumnya. Di era digital yang terus berkembang, perusahaan harus beradaptasi dengan tren terbaru dan kebutuhan karyawan yang terus berubah. Seiring dengan itu, peran HR menjadi krusial dalam memahami dan mengatasi hambatan yang muncul. Bagaimana tantangan training karyawan 2024 yang akan dihadapi oleh tim HR? Mengapa Training Karyawan…
-
Cara Training Karyawan Di Bidang Cybersecurity
Bagaimana cara training karyawan tentang cybersecurity? Haruskah mereka mengikuti pelatihan tersebut meski pekerjaan tidak berhubungan langsung dengan dunia siber? Saat ini, perusahaan perlu memberikan informasi komprehensif tentang cybersecurity kepada karyawan. Meskipun fungsi dan tanggung jawab mereka tidak bersinggungan dengan hal tersebut, tetapi hampir semua proses penyelesaian pekerjaan menggunakan teknologi yang rawan dengan kejahatan siber. Sebaiknya,…
-
6 Langkah Mengatasi Masalah Disiplin Karyawan Di Tempat Kerja
Masalah disiplin karyawan di tempat kerja sering kali dihadapi oleh tim HR dalam pengelolaan SDM. Hal ini terjadi ketika aturan dan kebijakan perusahaan tidak diikuti dengan baik oleh karyawan, sehingga menyebabkan berbagai dampak negatif seperti penurunan produktivitas, konflik antar karyawan, dan persoalan yang berpotensi mengarah ke perkara hukum. Bagaimana sikap tim HR untuk menghadapi masalah…
-
5 Kiat Mengelola Bisnis Saat Libur Lebaran
Mungkinkah mengelola bisnis saat libur lebaran? Sangat mungkin, jika pemimpin bisnis berkolaborasi dengan manajemen, HRD, pemimpin tim, dan anggotanya. Ya, libur Lebaran merupakan waktu yang dinantikan oleh karyawan di mana mereka bebas dari pekerjaan dan menikmati kebersamaan dengan keluarga. Namun, waktu tersebut menjadi tantangan bagi pemilik bisnis karena mereka harus mengatur antara operasional bisnis dan…
-
Coda Payments Kembali Raih Sertifikasi Great Place To Work®
Untuk kedua kalinya, Coda Payments (Coda) meraih sertifikasi Great Place To Work® untuk kantor Indonesia. Sedangkan, Coda di Thailand mendapatkan untuk pertama kalinya, Selasa (06/02/2024), waktu Singapura. Perolehan sertifikasi ini membuktikan bahwa Coda berkomitmen untuk membangun lingkungan kerja luar biasa dan mendorong budaya kolaborasi, inovasi, serta keterlibatan karyawan. Selain memperoleh sertifikasi di Thailand dan Indonesia,…
-
Peran Personality Assessment Dalam Proses Rekrutmen
Di tengah pasar kerja yang kompetitif, tak sedikit perusahaan yang menggunakan jasa asesor dari assessment center untuk memperoleh kandidat tepat sesuai kebutuhan perusahaan. Dengan bantuan pihak ketiga ini, perusahaan akan memiliki wawasan tentang keterampilan dan kepribadian kandidat, potensi dan pengembangan kariernya, hingga tren pasar tenaga kerja. Asesor akan menggunakan metode wawancara serta personality assessment untuk…
-
Irene Sugiharto: Praktik Menggunakan Personality Assessment
Perusahaan dapat menggunakan personality assessment dalam proses rekrutmen. Penilaian kepribadian ini cukup penting untuk mencari kandidat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Irene Sugiharto, Business Psychologist dari University of Westminster, Inggris, dan mantan HR Consultant di Daya Dimensi Indonesia mengatakan bahwa tak sedikit perusahaan yang bertanya tentang kepribadian kandidat berdasarkan hasil asesmen. Pertanyaan tersebut bukan sekadar…
-
Perbedaan Persepsi Mengenai Etika Kerja Antar Generasi
Etika kerja tak hanya tentang cara organisasi berperilaku di mana bisnis beroperasi. Ini juga termasuk upaya organisasi mencapai tujuan yang mencakup motivasi, ketekunan, dan dedikasi untuk meraih keberhasilan. Hal tersebut akan tercermin ketika mereka berinteraksi dengan karyawan, pemasok, distributor, hingga pelanggan. Di sisi lain, terdapat perubahan tahun, peralihan generasi kerja, maupun situasi sosial yang berpengaruh…
Got any book recommendations?