Mindblown: a blog about philosophy.
-
Portofolio: Kunci Lolos Rekrutmen
Salah satu kunci agar lolos dalam proses rekrutmen adalah portofolio. Lampiran ini akan menunjukkan potensi serta pencapaian kandidat. Jika portofolio sesuai dengan persyaratan lowongan, maka hiring manager dan perekrut segera menghubungi kandidat tersebut. Meski tidak semua job ads mencantumkan pengiriman portofolio, tetapi sebaiknya kandidat tetap membuatnya. Apa Itu Portofolio? Portofolio adalah kumpulan hasil kerja yang…
-
10 Kiat Jalani Career Switch
Kiat career switch tidak sekadar menentukan peran atau pekerjaan baru. Langkah ini membutuhkan perencanaan matang, sebelum Anda meninggalkan pekerjaan yang telah digeluti bertahun-tahun. Sebelum melakukan career switch, seseorang akan mengikuti pelatihan dan/atau mengambil sertifikasi yang diperlukan dalam peran baru. Ia bisa mempertajam soft skill sebagai nilai plus dan mempermudah mendapatkan peluang baru. Seberapa siap Anda…
-
Perhatikan 5 Poin Ini Sebelum Career Switch
Di dunia kerja, terdapat situasi yang menggambarkan seseorang beralih ke pekerjaan yang berbeda dari sebelumnya. Istilah ini dikenal dengan career switch. Meskipun terdengar sederhana, tetapi keputusan ini memerlukan perencanaan yang matang. Jika berencana career switch, sebaiknya perhatikan lima poin ini untuk mendukung pengembangan Anda di dunia profesional. Apakah Saya Sudah Terlambat Melakukan Career Switch? Career…
-
4 Cara Hadapi Karyawan Resign Jelang Lebaran
Selain tunjangan hari raya (THR), terdapat fakta yang tidak boleh diabaikan oleh perusahaan, yaitu karyawan resign. Benar, karyawan resign adalah hal wajar dalam dinamika profesional. Ada beragam alasan bagi mereka untuk mengundurkan diri, mulai dari pindah tempat tinggal, career switch, atau ingin fokus ke keluarga. Namun, jika karyawan resign jelang lebaran karena masalah perusahaan, tim…
-
Penyebab & Analisis Turnover Karyawan
Dalam dinamika manajemen SDM, perhitungan turnover karyawan menjadi langkah kritis bagi tim HR untuk menjaga keseimbangan dan kelangsungan tim kerja. Turnover yang terjaga tidak hanya mendorong pertumbuhan organisasi, tetapi juga menciptakan lingkungan kerja yang produktif. Oleh karena itu, tim HR perlu membuat strategi praktis guna menciptakan tempat kerja menyenangkan, sehingga karyawan betah bekerja untuk perusahaan Anda.…
-
Begini Cara Hitung Turnover Karyawan
Pengelolaan turnover karyawan merupakan aspek krusial dalam strategi sumber daya manusia di organisasi. Sebagai HRD, pemahaman akan hal ini adalah kunci untuk menjaga stabilitas dan keseimbangan tim kerja. Dalam dunia SDM, kemampuan untuk mengukur dan menganalisa turnover karyawan bukan hanya sekedar kewajiban, tetapi merupakan langkah strategis untuk memastikan keberlanjutan perusahaan. Mengenal Turnover Karyawan Turnover karyawan…
-
Dampak Artificial Intelligence: Perusahaan Fokus Pada Soft Skill
Artificial intelligence (AI) mampu mengubah peta kebutuhan tenaga kerja. Kehadiran AI dapat mengotomatiskan beberapa pekerjaan sekaligus. Namun, bukan berarti hal itu membuat seseorang kehilangan pekerjaannya. Berdasarkan rilis dari LinkedIn, Selasa (27/02/2024), 97% perusahaan di Indonesia mengamati perubahan substansial dalam keterampilan dan kualifikasi pada kandidat. Di sisi lain, mereka mengharapkan karyawan tidak hanya memiliki keterampilan AI,…
-
Pekerjaan Paling Diminati Di Sektor Kesehatan
Sejak pandemi COVID-19, sektor kesehatan menjadi salah satu bidang bisnis yang membutuhkan banyak tenaga kerja. Berdasarkan data LinkedIn, layanan kesehatan mewakili enam dari 10 pekerjaan teratas dengan permintaan yang tumbuh paling cepat. Hal ini terhitung dari job posting berbayar selama enam bulan terakhir pada pertengahan hingga akhir 2023. Selain layanan kesehatan, sektor usaha lain juga…
-
6 Onboarding Program Yang Bermakna Bagi Karyawan Baru
Salah satu hal yang harus tim HR pikirkan ketika menjalankan onboarding program adalah kegiatan tersebut harus membantu karyawan baru diterima, terlibat, dan dihargai sehingga mereka bersemangat untuk bekerja. Adapun tujuan onboarding program adalah membiasakan karyawan baru dengan perusahaan, harapan perusahaan kepada dirinya, sehingga ia siap untuk memulai bekerja pada hari pertama. Di luar sana, ada…
-
5 Tren Onboarding Ini Dapat Anda Jadikan Referensi
Ranah human resources (HR) akan terus berkembang dan berdampak signifikan terhadap organisasi, salah satunya adalah onboarding. Sebelum pandemi COVID-19, onboarding harus dilakukan tatap muka di kantor. Ketika pandemi dan pascapandemi, tak sedikit perusahaan yang menyelenggarakan secara virtual. Memang, awalnya proses ini sulit untuk dilakukan, tetapi kehadiran artificial intelligence (AI) membuat tim HR dapat mengoptimalkan tugas…
Got any book recommendations?