Mindblown: a blog about philosophy.
-
8 Jenis Pekerjaan Untuk Profesi Penerjemah
Jika Anda menyukai bidang linguistik, memilih profesi penerjemah dapat menjadi pilihan. Karier ini memungkinkan Anda mengembangkan keterampilan berbahasa, memperluas jaringan kerja, hingga melanglang buana ke negara lain. Ketika kebijakan ekonomi mempermudah pengusaha asing beroperasi di suatu negara, ini adalah waktu yang tepat bagi mereka yang berprofesi sebagai penerjemah. Mengenal Profesi Penerjemah Profesi penerjemah merupakan seseorang…
-
Manajemen Logistik: Jenis Dan Peluang Karier
Manajemen logistik adalah serangkaian proses yang tak sekadar mengirimkan barang saja. Proses tersebut melibatkan rantai pasokan yang efisien dan prosedur logistik yang efektif sangat penting untuk mengurangi biaya dan mempertahankan serta meningkatkan efisiensi. Bahkan manajemen logistik telah bertransformasi sejak 1960-an. Hal itu karena kerumitan memasok bahan dan sumber daya akibat perluasan rantai pasokan. Saat ini,…
-
Kesempatan Kerja Untuk Lansia, Mungkinkah?
Belum lama ini, warganet membicarakan unggahan @bogagroup_id di media sosial karena perusahaan food and beverage tersebut membuka kesempatan kerja untuk lansia. Langkah yang dilakukan oleh Boga Group cukup menyita perhatian warganet. Pasalnya, tidak banyak perusahaan yang merekrut karyawan senior atau mereka yang masuk dalam kelompok lanjut usia. Tahun sebelumnya, Uma Oma Cafe mempekerjakan karyawan lansia…
-
PMI: Karyawan Gunakan AI Untuk Dukung Pekerjaan
Project Management Institute (PMI), asosiasi proyek, program, dan manajemen portofolio merilis laporan tentang Job Trends 2024 yang menyoroti artificial intelligence (AI) yang memicu perubahan besar di dunia kerja. Berdasarkan rilis PMI pada Kamis (25/04), inovasi dan digitalisasi membuka peluang karier luas bagi profesional, terutama generasi muda yang berpendidikan untuk terus mengembangkan keterampilan mereka. Sektor IT…
-
May Day: Sejarah Hari Buruh Dan Tuntutannya
Sejarah Hari Buruh Internasional mencatatkan peristiwa memilukan bagi kaum pekerja. Pada abad ke-19, pengunjuk rasa yang berasal dari kelas pekerja memprotes durasi kerja yang berlangsung 12-20 jam per hari. Sementara itu, pergerakan buruh di Indonesia dimulai pada pada abad ke-20. Bahkan Hari Buruh di Indonesia diperingati sejak 1918. Berikut ini ulasan singkat mengenai sejarah dan…
-
Inflasi Jabatan: Strategi Dan Tantangan Menarik Talenta
Dalam setahun terakhir, tak sedikit perusahaan di Indonesia yang melebih-lebihkan titel atau nama jabatan. LinkedIn Talent Insights mencatat terjadi peningkatan untuk membesarkan titel seperti manajer atau direktur bagi mereka yang bekerja selama dua tahun. Berdasarkan keterangan pers Robert Walters Indonesia, Jumat (26/04), perusahaan melakukan upaya tersebut disebut tren inflasi jabatan (job title inflation). Tujuannya untuk…
-
2 Keterampilan Wajib Dikuasai Oleh Pemimpin
Bagi praktisi HR Rendhy Ardya Pradhita, ada dua keterampilan wajib yang harus dikuasai oleh pemimpin. Tanpa keterampilan tersebut, ia tidak mampu mendorong keterlibatan tim secara efektif. Bukan hanya keterampilan, CEO Menebar Kebaikan Bersama ini juga mengatakan pemimpin harus bisa merumuskan company values sekaligus menjadi role model dalam implementasinya kepada karyawan. Jika kinerjanya tidak sejalan dengan…
-
Rendhy Ardya: Kiat HR Jalankan Employee Engagement
Tak sedikit yang beranggapan bahwa employee engagement adalah mengadakan berbagai kegiatan bagi karyawan. Tujuannya, agar mereka lebih terlibat dengan perusahaan dan rekan kerja. Pendapat tersebut ada benarnya, tetapi apakah kegiatan employee engagement sudah sesuai kebutuhan karyawan, kegiatan hanya sebagai program yang diinginkan oleh HR, atau mengadakan program engagement agar terlihat keren? Rendhy Ardya Pradhita, pria…
-
Employee Engagement: 2 Tantangan dan Kesempatan Bertumbuh
Data Gallup menunjukkan bahwa employee engagement menurun pada Januari 2023, yakni rata-rata karyawan Amerika Serikat yang engage sebesar 33%. Sedangkan Januari 2020, karyawan engage rata-rata 36%. Salah satu faktor penyebabnya adalah ketidakjelasan peran yang menjadi elemen mendasar dalam employee engagement. Menurut Rendhy Ardya Pradhita, praktisi HR dan CEO Menebar Kebaikan Bersama, bekerja tak sekadar menyelesaikan tugas,…
-
6 Tips Menjadi HRBP Yang Baik
Bagaimana tips menjadi HRBP yang baik? Apakah ia harus mampu mendorong perubahan organisasi? Apakah ia bisa mengatasi tantangan bisnis? Atau apakah ia selalu mendampingi karyawan agar mereka meningkatkan kinerja? CIPD menyatakan bahwa HRBP bekerja sama dengan para pemimpin bisnis dan manajer lini untuk membangun kemampuan, merencanakan dan mengelola talenta, serta mengembangkan pendekatan untuk mencapai tujuan…
Got any book recommendations?