Category: Recruitment & Selection
-
Haruskah Meminta Slip Gaji Kandidat?
Dalam proses rekrutmen, ketika kandidat telah diterima oleh hiring manager dan HR akan meminta beberapa dokumen yang bersangkutan, seperti slip gaji. Haruskah HR meminta slip gaji kandidat dari perusahaan sebelumnya? Bukankah slip gaji itu bersifat rahasia? Bukankah perusahaan wajib memiliki struktur dan skala upah (SSU)? Apakah Anda Membutuhkan Slip Gaji? Tidak Harus, Karena …. “Saya…
-
Slip Gaji: Definisi, Komponen, dan Informasi Lainnya
Apakah HR harus meminta kandidat untuk menunjukkan slip gaji dari perusahaan sebelumnya dalam proses rekrutmen? Di proses tersebut, wajar bagi HR atau perekrut untuk meminta surat keterangan kerja kepada kandidat. Surat itu bertujuan untuk memverifikasi data kandidat sekaligus melihat referensi perusahaan lama kepada mantan karyawannya. Bagaimana dengan informasi slip gaji? Apakah itu untuk memvalidasi data…
-
7 Manfaat Background Checking Bagi Perusahaan
Memang, tak ada manusia yang sempurna, begitu pula dengan kandidat. Meski demikian, background checking bermanfaat bagi perusahaan, terutama menemukan kandidat yang sesuai kebutuhan sekaligus selaras terhadap nilai perusahaan. Walaupun pengecekan latar belakang kandidat cukup rumit, tetapi beragam manfaat yang akan dipetik oleh perusahaan ketika menerapkan proses ini. 7 Manfaat Background Checking “Kendala yang dihadapi saat…
-
6 Tipe Background Checking Sebelum Menerima Karyawan Baru
Jika berharap kandidat jujur dengan apa yang ia tulis di curriculum vitae (CV) dan katakan ketika wawancara, Anda perlu menerapkan satu atau lebih dari dua tipe background checking dalam proses rekrutmen. Mike Simpson, CEO dan cofounder of The Interview Guys, mengatakan lebih dari 77% kandidat merasa tekanan untuk melebih-lebihkan kompetensi mereka agar mendapatkan dukungan dari…
-
Mengenal Masa Probation Bagi Fresh Graduate
Masa probation adalah waktu percobaan di mana karyawan baru atau fresh graduate untuk melaksanakan pekerjaannya. Dalam masa tersebut, mereka akan diuji oleh manajer dan tim untuk menghasilkan performa kerja yang mumpuni. Selanjutnya, manajer dan HR akan mengevaluasi kinerja mereka dengan cermat. Masa Probation, Apa Itu? Masa probation adalah tahap percobaan bagi karyawan baru yang telah…
-
Proses Perencanaan SDM: Definisi & Tahapannya
Perusahaan wajib memperhatikan proses perencanaan SDM, karena ini adalah langkah strategis untuk menentukan sumber daya hingga mematuhi regulasi ketenagakerjaan. Dengan menjalankan proses perencanaan SDM, perusahaan dapat mengoptimalkan produktivitas kerja sekaligus mengurangi risiko bisnis. Definisi Dan Manfaat Proses Perencanaan SDM Proses perencanaan SDM adalah strategi untuk mengidentifikasi, mengukur, dan mengoptimalkan potensi dan kebutuhan sumber daya manusia…
-
7 Pengertian Rekrutmen Menurut Para Ahli Ini Harus Anda Ketahui
Untuk menjalankan bisnis dengan sukses, terdapat beberapa hal yang harus tim HR pahami, termasuk pengertian rekrutmen menurut para ahli. Menciptakan proses perekrutan yang efisien menjadi langkah awal yang sangat penting dalam mencari dan menarik calon karyawan yang memiliki potensi untuk mengisi posisi yang dibutuhkan oleh perusahaan. Ruang Lingkup Rekrutmen Dan Seleksi Rekrutmen dan seleksi adalah…
-
Ternyata Ini Perbedaan Rekrutmen Dan Seleksi!
Memahami perbedaan rekrutmen dan seleksi menjadi pengetahuan yang esensial bagi seorang profesional HR. Hal ini dikarenakan, istilah mengenai rekrutmen dan seleksi sering kali digunakan secara bergantian, padahal keduanya memiliki perbedaan yang mendasar. Dalam artikel ini, akan dijelaskan mengenai perbedaan antara rekrutmen dan seleksi, serta metode yang digunakan dalam kedua proses tersebut. Apa Perbedaan Rekrutmen Dan…
-
Tantangan Dan Tren Rekrutmen 2024
Tantangan dan tren rekrutmen tahun 2024 perlu diketahui oleh perusahaan agar lebih siap dalam menghadapi pasar tenaga kerja yang terus berubah. Setelah melalui berbagai tantangan rekrutmen di 2023, seperti ketatnya persaingan bakat dan dampak transformasi digital terhadap proses rekrutmen, perusahaan kini menghadapi kebutuhan untuk beradaptasi dengan tren baru. HRPods akan mengulas kondisi rekrutmen pada tahun…
-
Hal yang Perlu HR Tahu Dalam Strategi Perencanaan SDM
Strategi perencanaan SDM, atau dalam bahasa Inggris disebut Manpower Planning, bisa menjadi kunci utama perusahaan dalam menjaga daya saing di era pertumbuhan bisnis yang cepat. Manpower planning termasuk merencanakan, mengelola, dan mengembangkan SDM dalam jangka panjang. Strategi Perencanaan SDM bukan hanya sekadar serangkaian kebijakan, tetapi suatu pendekatan secara menyeluruh yang memastikan bahwa perusahaan memiliki bakat…