Category: Recruitment & Selection
-
4 Tugas Dan Tanggung Jawab Manajer HSE
Idealnya, semua perusahaan membutuhkan tugas dan tanggung jawab manajer HSE. Pasalnya, ia bertanggung jawab dalam penerapan keselamatan kerja di perusahaan. Jika terdapat masalah yang berhubungan dengan HSE, ia juga harus mampu mengidentifikasi dan memiliki solusinya. Walaupun prinsip HSE sama, tetapi penerapan pada setiap perusahaan memiliki karakteristik masing-masing. Hal ini dipengaruhi oleh industri kerja yang membutuhkan…
-
Inilah Tugas PPIC Yang Harus Dipahami Oleh HR
Mengelola bahan baku untuk proses produksi adalah salah satu dari tugas PPIC yang harus dipahami oleh HR. Selain tugas, HR juga perlu mengetahui keterampilan dan ruang lingkup kerja divisi PPIC. Informasi tersebut dapat menjadi bekal Anda dalam proses rekrutmen. Untuk memperoleh karyawan PPIC andal, Anda dapat menggunakan cara campus hiring, employee referral, atau job ads. …
-
Mengenal Profesi & Tugas IT Support Di Perusahaan
Tugas IT support tak sekadar menyediakan dan memperbaiki alat kerja, seperti laptop dan mesin cetak. Namun, peran IT support lebih dari itu. Terlebih, kini teknologi semakin berkembang dan serangan siber dapat terjadi kapan saja. Profesi ini dibutuhkan oleh semua organisasi, mulai dari perusahaan yang bergerak dalam industri teknologi, perbankan, kesehatan, hingga layanan. Bagi tim HR…
-
Job Scam: Contoh & Lepas Dari Penipuan
Jika jobseeker tidak memperhatikan dengan saksama, job scam akan terlihat seperti job ads pada umumnya. Bahkan penipu dapat mengunggahnya di platform pencarian kerja dan media sosial. Sekilas, iklan lowongan pekerjaan terlihat meyakinkan tetapi mereka tidak ingin memberikan pekerjaan kepada jobseeker. Melainkan mengambil uang atau data pribadi pencari kerja. Bagi Anda yang sedang mencari pekerjaan, hati-hati…
-
Alasan Perekrut Harus Memperbarui Job Description
Tim HR atau perekrut perlu memperbarui job description agar memperoleh kandidat tepat, sehingga ia bertahan dan berkontribusi kepada perusahaan Anda. Namun, yang terjadi justru sebaliknya, yakni job description tidak akurat. Menurut Susie Thomson, Chief Operating Officer Matrix, perusahaan solusi manajemen tenaga kerja, pembuatan deskripsi pekerjaan tidak akurat memicu kesenjangan antara harapan dan kenyataan dalam proses…
-
5 Tips Hire Bagi Industri Hospitality
Apakah Anda memiliki tips hire bagi industri hospitality? Jika ya, apakah kiat tersebut dapat diimplementasikan di industri lain? Industri hospitality merupakan sektor bisnis dengan payung luas. Hal ini mencakup semua kegiatan ekonomi dan bisnis yang bergantung pada perjalanan dan pariwisata. Misalnya, bisnis yang berfokus pada perhotelan memungkinkan berkontribusi langsung pada area pariwisata dan transportasi. Kontribusi…
-
HR Khawatir CV Pelamar Dibuat AI? Ini Solusi Mengenalinya
Apakah HR khawatir CV pelamar dibuat AI? Harus diakui bahwa kehadiran artificial intelligence (AI) generatif mengubah lanskap di lingkungan kerja. Tak sedikit pekerjaan yang terbantu dengan pemanfaatan AI. Bahkan pelamar kerja pun menggunakan AI untuk membuat curriculum vitae (CV). Memang, hal itu sah-sah saja. Namun, pelamar melebih-lebihkan kalimat di dalam CV yang tidak sesuai dengan…
-
Tip Hiring Posisi Corporate Planning
Tak sedikit perusahaan yang memiliki tip hiring posisi corporate planning, karena peran tersebut memerlukan keterampilan teknis dan nonteknis serta memahami industri kerja. Posisi ini akan membantu manajemen untuk mengembangkan strategi bisnis dan meningkatkan kinerja perusahaan. Jika tidak mempunyainya, perusahaan akan kesulitan menemukan kandidat tepat yang sesuai kebutuhan. Sebelum HR atau perekrut menyortir resume kandidat melalui…
-
6 Peran Penting Sales Marketing Bagi Bisnis
Salah satu peran penting sales marketing bagi bisnis adalah menyeimbangkan kebutuhan tim penjualan dan pemasaran. Namun, yang menjadi tantangan justru kedua tim memiliki strategi berbeda sehingga berpengaruh terhadap kebutuhan mereka. Jika keduanya tidak mampu menyelaraskan strategi bisnis, maka mereka akan menghadapi kesulitan untuk mencapai tujuan perusahaan. Dalam kondisi ini, perusahaan memerlukan keselarasan antara tim sales…
-
4 Langkah Jalankan Employee Experience Mapping
Employee experience mapping tak sekadar upaya mempertahankan karyawan berkinerja tinggi. Namun, hal ini dapat menghasilkan karyawan yang lebih terlibat dan produktif. Penelitian menunjukkan bahwa perusahaan dengan fokus kuat pada employee experience mengungguli pesaing mereka sebesar 122%. Pasalnya, hasil dari employee experience mapping dapat digunakan untuk mendukung karyawan agar mereka lebih bersemangat dalam bekerja. Mengenal Employee Experience…