Category: Recruitment & Selection
-
Recruitment Management System: Kelebihan dan Cara Penggunaannya
Walau memiliki keterbatasan, recruitment management system menghasilkan proses berkualitas dalam waktu yang singkat.
-
Kiat Cari Karyawan Pasca Badai PHK
Dalam pencarian karyawan, tim HR perlu meneliti keterampilan dan wawancara kandidat secara mendalam.
-
Business Process Outsourcing (BPO), Definisi & Manfaatnya
Layanan business process outsourcing (BPO) semakin berkembang. Pada 2019, layanan global bernilai USD92,5 miliar, angka ini terus meningkat secara signifikan. Tak sedikit perusahaan menggunakan BPO, karena BPO menjadi salah satu solusi hemat biaya untuk mengisi kesenjangan keterampilan serta memungkinkan untuk ekspansi global. Definisi Business Process Outsourcing (BPO) Business process outsourcing (BPO) adalah pendelegasian satu atau…
-
Talent Shortage: Tantangan Perusahaan Di 2023
Jumlah lowongan pekerjaan yang tidak sebanding dengan pencari kerja dapat menyebabkan talent shortage.
-
Pertanyaan Tentang Leadership Untuk Merekrut Pemimpin
Ada banyak pertanyaan tentang leadership, terutama pada era bisnis yang penuh dengan ketidakpastian dan perubahan. Apalagi di era setelah pandemi saat ini, banyak perusahan atau organisasi yang menghadapi lambatnya laju bisnis, kehilangan pelanggan, dan beberapa situasi yang sulit untuk diprediksi. Situasi ini ternyata telah diteliti oleh seorang ahli militer Amerika Serikat di tahun 1990-an dengan…
-
Hiring Freeze: Pengertian, Dampak, dan Strategi HR
Hiring freeze dan layoff akhir-akhir ini menyebar di seluruh sektor teknologi. Di awal November 2022, Meta mengumumkan akan memangkas lebih dari 11.000 karyawannya dan memperpanjang hiring freeze hingga kuartal pertama tahun depan dengan beberapa pengecualian. Twitter juga memberhentikan sekitar setengah karyawannya di bawah kepemilikan baru, Elon Musk. Bahkan Amazon dilaporkan tengah mempersiapkan serangkaian layout eksekutif.…
-
11 Masalah Dalam Rekrutmen Dan Solusinya
Masalah dalam rekrutmen yang sering terabaikan adalah tidak mengetahui informasi terkini tentang isu ketenagakerjaan.
-
Kiat Dan Contoh Membuat Job Specification
Job specification menemukan kandidat terbaik sesuai kebutuhan perusahaan.
-
Job Analysis: Metode & Langkah Menjalankannya
Pembuatan job analysis sangat penting, karena memaksimalkan job description hingga seleksi kandidat.
-
15 Metode Rekrutmen Ini Dapat Digunakan Oleh Perekrut
Tim rekrutmen membutuhkan beberapa metode rekrutmen sesuai dengan jenis pekerjaan.