Category: Talent Management
-
Contoh Laporan Hasil Training Karyawan Untuk Menilai Efektivitas
Biasanya, contoh laporan hasil training karyawan dibuat untuk memberikan gambaran tentang efektivitas program pelatihan yang telah diselenggarakan oleh perusahaan. Laporan ini memuat informasi tentang tujuan training, penggunaan metodologi, target dan pencapaian, serta rekomendasi evaluasi untuk digunakan selanjutnya. Pembuatan laporan membantu perusahaan memahami dampak pelatihan terhadap kinerja dan produktivitas karyawan. Karena mereka dituntut untuk terus berkembang…
-
Melawan Kebiasaan Sedentary Lifestyle Untuk Hidup Lebih Sehat
Sedentary lifestyle atau pola hidup sedentari menjadi salah satu topik yang sedang hangat dibicarakan oleh para pekerja. Pasalnya, hal itu dikaitkan dengan kebiasaan mereka yang duduk terlalu lama. Jika karyawan terbiasa duduk tanpa jeda yang cukup, mereka akan menghadapi masalah serius. Apa saja dampak sedentary lifestyle bagi kesehatan karyawan? Apa Itu Sedentary Lifestyle? Sedentary lifestyle…
-
Memahami 8 Tantangan Training Karyawan 2024
Tantangan training karyawan 2024 akan berbeda dari tahun-tahun sebelumnya. Di era digital yang terus berkembang, perusahaan harus beradaptasi dengan tren terbaru dan kebutuhan karyawan yang terus berubah. Seiring dengan itu, peran HR menjadi krusial dalam memahami dan mengatasi hambatan yang muncul. Bagaimana tantangan training karyawan 2024 yang akan dihadapi oleh tim HR? Mengapa Training Karyawan…
-
Cara Training Karyawan Di Bidang Cybersecurity
Bagaimana cara training karyawan tentang cybersecurity? Haruskah mereka mengikuti pelatihan tersebut meski pekerjaan tidak berhubungan langsung dengan dunia siber? Saat ini, perusahaan perlu memberikan informasi komprehensif tentang cybersecurity kepada karyawan. Meskipun fungsi dan tanggung jawab mereka tidak bersinggungan dengan hal tersebut, tetapi hampir semua proses penyelesaian pekerjaan menggunakan teknologi yang rawan dengan kejahatan siber. Sebaiknya,…
-
Perhatikan 4 Hal Ini Dalam Sistem Reimbursement
Sistem reimbursement adalah suatu mekanisme untuk mengganti dana yang telah dikeluarkan oleh seseorang untuk kepentingan pekerjaan atau bisnis. Dalam pengelolaan keuangan perusahaan, penerapan sistem reimbursement menjadi langkah yang krusial untuk memastikan transparansi dan efisiensi dalam penanganan biaya operasional. Sebelum mengimplementasikan sistem ini, Anda perlu memahami konsep reimbursement, ragam jenisnya, dan hal-hal yang perlu diperhatikan dalam…
-
5 Cara Mengatasi Kesepian Di Tempat Kerja
Dua tahun pandemi COVID-19, banyak pihak yang menulis maupun mengulas tentang cara mengatasi kesepian di tempat kerja. Bukankah tempat kerja adalah ruang ramai? Penelitian Wharton School of Business (CSU) menemukan bahwa kesepian di tempat kerja memicu karyawan menarik diri secara emosional dari organisasi. Hal itu tercermin dari peningkatan tingkah laku berkurangnya komitmen afektif. Hasil penelitian…
-
Perusahaan Harus Tahu Cara Mengatasi Kesepian Pada Karyawan
Sebagai HR dan manajer, Anda perlu mengetahui cara mengatasi kesepian di tempat kerja. Hal ini bukan untuk mencampuri urusan karyawan. Namun, karyawan yang merasa kesepian di kantor berpengaruh terhadap produktivitas kerja. Tak sedikit pula yang merasa kesepian, lalu ia menjadi workaholic tetapi berujung tidak memperhatikan kesehatan, sehingga fisik dan mentalnya bermasalah. Memahami Kesepian Di Tempat…
-
6 Kiat Bangun Karier Fresh Graduate
Bagaimana membangun karier fresh graduate? Sebagai HR, Anda banyak mendengar pertanyaan tersebut. Bahkan Anda tak sungkan memberikan kiat kepada lulusan baru untuk membangun jenjang karier mereka. Tentunya, membangun karier fresh graduate bukan perkara mudah. Terlebih, jika di tempat kuliah kurang membekali mahasiswanya dengan informasi jenjang karier dan kondisi industri kerja terkini. Ke Mana Setelah Lulus…
-
8 Cara Menjadi Manajer Berkinerja Efektif
Di luar sana, banyak buku bertemakan cara menjadi manajer sukses atau teknik manajemen untuk organisasi. Idealnya, organisasi memberikan pelatihan kepemimpinan kepada karyawan. Nyatanya, tak sedikit perusahaan yang tidak memiliki pelatihan tentang ‘bagaimana cara menjadi manajer yang efektif’. Padahal karyawan perlu bersiap untuk menjajaki peran dan tanggung jawab dalam pengelolaan tim guna mendukung perusahaan. Jika perusahaan…
-
Perhatikan 6 Hal Ini Saat Rekrut Jabatan Supervisor
Jabatan supervisor berperan besar dalam motivasi kerja serta produktivitas perusahaan. Bagi Anda yang sedang menjalankan proses rekrutmen jabatan supervisor, perhatikan keterampilan teknis dan nonteknis kandidat. Pahami pula tanggung jawab jabatan supervisor agar Anda berhasil memperoleh kandidat yang mendukung kesuksesan tim dan perusahaan. Mengenal Jabatan Supervisor & Tanggung Jawabnya Supervisor adalah karyawan yang berada di bawah…