Category: Talent Management
-
Konsep & Keuntungan Cultural Fit Dalam Proses Rekrutmen
Cultural fit atau kecocokan budaya, adalah salah satu aspek seorang karyawan memilih tempat kerja, juga ketika perekrut memilih kandidat.
-
Memahami Pasar Tenaga Kerja Dan Strateginya Dalam Talent War
Pasar tenaga kerja adalah dipertemukannya perusahaan atau pihak pemberi pekerjaan dan pihak yang membutuhkan pekerjaan.
-
Behavioral Event Interview: Kiat Melakukan & Contoh Pertanyaan
behavioral event interview adalah teknik wawancara yang digunakan untuk mengevaluasi perilaku kandidat dalam situasi tertentu di masa lalu, tujuannya untuk memprediksi kinerja kandidat di masa mendatang.
-
6 Tantangan Rekrutmen Pascapandemi COVID-19
Perekrut akan menjumpai beragam tantangan rekrutmen pasca pandemi. Apa yang harus dilakukan?
-
Masalah dan Tren Rekrutmen 2022-2023
Tren rekrutmen tidak melulu soal teknologi. Ada tren dan cara lain untuk mengoptimalkan proses rekrutmen.
-
10 Cara Memenangkan Hati Gen Z Dalam Rekrutmen
Gen Z cenderung memilih bekerja di perusahaan dengan nilai yang sesuai diri mereka, ini strategi untuk rekrut Gen Z.
-
Recruiter: Definisi, Tipe, Dan Keterampilan Yang Wajib Dimiliki
Recruiter adalah individu yang menangani pembukaan lowongan di perusahaan. Lalu keterampilan apa saja yang harus dikuasainya?
-
Mengidentifikasi Kandidat Fraud Dalam Rekrutmen
Kandidat fraud merupakan penipuan yang dilakukan oleh kandidat dalam proses rekrutmen. Bentuk tipuannya bermacam-macam.
-
10 Strategi Perusahaan Merekrut Pekerja IT
Salah satu kesulitan perekrut adalah mendapatkan pekerja IT, padahal kebutuhan bagi bisnis sedang tinggi. Ini strategi untuk Anda.
-
Tips Rekrutmen: Cara Terbaik Rekrut Karyawan Lama
Rekrut karyawan lama adalah salah satu strategi rekrutmen dan praktik rekrutmen sejak lama, ini langkah yang bisa diambil.