Category: Talent Management
-
3 Langkah Menjalankan Employee Referral
Employee referral dapat menjadi salah satu strategi rekrutmen bagi perusahaan. Namun, jangan menjadikan program ini sebagai sumber utama merekrut kandidat, karena kondisi tersebut akan membuat perusahaan tidak beragam. Jadi, sebelum Anda dan memulai program rujukan karyawan, sebaiknya miliki mekanisme secara detail, jelas, dan transparan. Mengenal Employee Referral Employee referral merupakan rekomendasi kandidat dari karyawan untuk…
-
11 Tren HR 2025: Dari AI Hingga Employee Engagement
Sejak kemunculan ChatGPT pada November 2022, banyak pihak yang mengembangkan generatif artificial intelligence (AI). Teknologi ini tak hanya digunakan oleh industri kreatif, tetapi hampir semua industri, fungsi, maupun posisi memanfaatkan kehadiran genAI, termasuk human resources (HR). Bagi HR, genAI adalah “rekan kerja” untuk menyelesaikan tugas dengan cepat. Bahkan tak sedikit tools HR mengadaptasi AI agar…
-
4 Contoh Candidate Experience Ini Ubah Reputasi Perusahaan
Memperhatikan candidate experience saat proses rekrutmen akan berpengaruh terhadap citra perusahaan. Langkah ini dapat menarik kandidat berpotensi untuk melamar dan menerima pekerjaan dari Anda. Berdasarkan Candidate Experience Report pada 2023 terhadap 2.059 kandidat dari berbagai industri dan latar belakang, 54% dari mereka akan meninggalkan atau melupakan proses rekrutmen, karena komunikasi yang buruk dari perekrut, 70%…
-
5 Perbedaan Interview User Dan HRD
Tak sedikit kandidat yang bertanya-tanya, apa perbedaan interview user dan HRD dalam proses rekrutmen. Apakah pertanyaan mereka berbeda? Siapakah yang paling menentukan penerimaan kandidat? Menjalankan proses rekrutmen menjadi salah satu tugas HRD, khususnya perekrut. Ia bertugas membuat job description dan job analysis, mengunggah job posting, menyaring CV kandidat, mewawancarai kandidat, hingga menghubungkannya dengan hiring manager–biasa…
-
Implementasi Upskilling Mendorong Career Growth Karyawan
Upskilling mendorong career growth karyawan. Hal ini tak hanya menjadi tanggung jawab karyawan saja, tetapi perusahaan pun berperan untuk memberikan program upskilling karena hasil dari upaya itu menghasilkan seseorang yang terampil di bidang kerjanya. Dalam daftar 10 keterampilan teratas World Economic Forum 2023, analytical and creative thinking menduduki peringkat pertama, diikuti oleh keterampilan kognitif dan…
-
Menurut Peoplyee, Ini 3 Posisi Paling Dibutuhkan Perusahaan
Data Badan Pusat Statistik (BPS) menunjukkan jumlah pengangguran di Indonesia mencapai 7,2 juta orang dengan tingkat pengangguran terbuka (TPT) sebesar 4,82% hingga Februari 2024. Angka ini berkurang sekitar 790.000 orang dari periode yang sama tahun lalu (7,99 juta orang dengan TPT 5,45%). Dalam riset Populix, mereka menyebutkan bahwa 46% perusahaan kesulitan saat mencari calon karyawan.…
-
Perusahaan Kesulitan Cari Karyawan, Apa Langkah Selanjutnya?
Penelitian menunjukkan bahwa 46% perusahaan kesulitan cari karyawan, apa langkah selanjutnya agar bisnis terus berjalan? Ini adalah riset Populix dan KitaLulus kepada 1.330 pencari kerja, 530 pemberi kerja, dan 100 perusahaan yang dilakukan pada Juni lalu. Penyebab kesulitan tersebut adalah kesenjangan dalam beberapa kriteria yang dibutuhkan oleh perusahaan dengan tenaga kerja yang tersedia. Padahal di…
-
8 Faktor Yang Bisa Memengaruhi Keberhasilan Retensi Karyawan
Ada berbagai faktor yang bisa memengaruhi keberhasilan retensi karyawan. Salah satunya adalah pemberian pengakuan atas usaha karyawan, terlepas dari pencapaian mereka. Terkadang, hal tersebut kerap dianggap sepele oleh team leader hingga ia merasakan kehilangan satu per satu anggota timnya dan tercatat sebagai turnover yang tinggi. Tentu, setiap industri dan departemen atau divisi memiliki “nilai” turnover…
-
PHK Di Sektor Manufaktur Dan Langkah Antisipasi HRD
Apa yang terjadi jika terjadi PHK di sektor manufaktur dan langkah antisipasi HRD? Berdasarkan catatan Kementerian Ketenagakerjaan terdapat 45,762 orang terdampak pemutusan hubungan kerja (PHK) dari Januari hingga 23 Agustus 2024. Sektor yang mendominasi PHK adalah manufaktur, terutama sektor tekstil dan alas kaki. Adapun kasus PHK tertinggi di Jawa Barat, Banten, dan Jawa Tengah. Sebagai…
-
Tunjangan Dan Fasilitas Kesehatan Kurang Memuaskan, Bagaimana Menyiasatinya?
Jika tunjangan dan fasilitas kesehatan kurang memuaskan, bagaimana tim HR menyiasatinya agar karyawan tetap produktif? Sayangnya, tim HR tidak memiliki wewenang dalam pengambilan keputusan tentang tunjangan dan fasilitas. Namun, Anda dapat memberikan wawasan kepada pemimpin dan manajemen bahwa perusahaan yang memprioritaskan tempat kerja yang sehat dan bahagia dapat meningkatkan keterlibatan karyawan. Orang Indonesia Ingin Sejahtera,…