Category: Talent Management
-
9 Langkah Kembangkan Jalur Karier Karyawan
Mentoring merupakan salah satu langkah efektif dalam pengembangan jalur karier karyawan.
-
Menyikapi Romansa Di Tempat Kerja
Tim HR, manajer, dan manajemen wajib memiliki kebijakan mengenai romansa di tempat kerja.
-
Koperasi Adalah Benefit Karyawan, Ini Buktinya
Koperasi adalah solusi finansial bagi karyawan, terutama melalui layanan simpan pinjam.
-
Mengenal 7 Prinsip Peningkatan Skill Karyawan Di Perusahaan
TKP3D menunjukkan dukungan HR terhadap peningkatan skill karyawan.
-
Onboarding Checklist, Strategi Tingkatkan Retensi Karyawan
Salah satu faktor kunci yang dapat memengaruhi tingkat turnover adalah proses onboarding yang tidak efektif, tak heran perusahaan harus melakukan Onboarding Checklist untuk mengatasinya. Perusahaan melakukan onboarding untuk mengintegrasikan karyawan baru ke lingkungan kerja, memperkenalkan budaya perusahaan, dan meningkatkan rasa diterima di perusahaan. Secara tidak langsung onboarding adalah fase krusial untuk awal yang sukses bagi…
-
7 Strategi Jalankan Training Karyawan Baru
Tak sedikit perusahaan mengabaikan training karyawan baru yang berdampak menurunkan produktivitas kerja.
-
Kiat CV Lamaran Dilirik HRD
Apakah Anda pernah merasa frustrasi karena cv lamaran sering ditolak oleh HRD?
-
Karyawan Baru Dan Peran Manajer Untuk Mempertahankannya
Onboarding karyawan baru tak hanya tanggung jawab tim HR, tetapi juga manajer dan rekan setim.
-
Golden Visa Menarik Investor Asing Dan Talenta Berkualitas
Golden visa bagi WNA telah menjadi sorotan karena mengundang kontroversi dan dipandang menguntungkan WNA.
-
4 Cara Interview Karyawan Baru
Perekrut wajib memahami cara interview karyawan baru agar mendapatkan tenaga kerja andal.