Category: Talent Management
-
BPJS Ketenagakerjaan Untuk Semua Karyawan
Penting bagi perusahaan untuk memberikan BPJS Ketenagakerjaan dan membayar iuran tepat waktu kepada karyawan
-
5 Langkah Mewujudkan Rekrutmen Berbasis Keterampilan
Jika perusahaan ingin menerapkan rekrutmen berbasis keterampilan, Anda dan tim bisa terlebih dahulu mempelajarinya.
-
BPJS Kesehatan: Perusahaan Wajib Membayar Iuran
Dengan BPJS Kesehatan, perusahaan memberikan program perlindungan kesejahteraan karyawan.
-
Onboarding Karyawan Baru, Tanggung Jawab Siapa?
Siapa yang bertanggung jawab menjalankan onboarding? Tim HR, manajer, atau rekan setim?
-
9 Langkah Kembangkan Jalur Karier Karyawan
Mentoring merupakan salah satu langkah efektif dalam pengembangan jalur karier karyawan.
-
Menyikapi Romansa Di Tempat Kerja
Tim HR, manajer, dan manajemen wajib memiliki kebijakan mengenai romansa di tempat kerja.
-
Koperasi Adalah Benefit Karyawan, Ini Buktinya
Koperasi adalah solusi finansial bagi karyawan, terutama melalui layanan simpan pinjam.
-
Mengenal 7 Prinsip Peningkatan Skill Karyawan Di Perusahaan
TKP3D menunjukkan dukungan HR terhadap peningkatan skill karyawan.
-
Onboarding Checklist, Strategi Tingkatkan Retensi Karyawan
Salah satu faktor kunci yang dapat memengaruhi tingkat turnover adalah proses onboarding yang tidak efektif, tak heran perusahaan harus melakukan Onboarding Checklist untuk mengatasinya. Perusahaan melakukan onboarding untuk mengintegrasikan karyawan baru ke lingkungan kerja, memperkenalkan budaya perusahaan, dan meningkatkan rasa diterima di perusahaan. Secara tidak langsung onboarding adalah fase krusial untuk awal yang sukses bagi…
-
7 Strategi Jalankan Training Karyawan Baru
Tak sedikit perusahaan mengabaikan training karyawan baru yang berdampak menurunkan produktivitas kerja.