Category: Talent Management
-
Perbedaan CV Dan Resume Ini Perlu Diketahui Pencaker
Masih banyak orang yang belum tahu beda CV dan resume. Tak heran banyak pencari kerja (pencaker) yang salah paham mengenai keduanya. Walaupun resume dan curriculum vitae (CV) sering digunakan secara bergantian dalam konteks lamaran pekerjaan, ada perbedaan penting antara kedua jenis dokumen ini. Dalam artikel ini, akan mengulas secara rinci perbedaan utama antara CV dan…
-
6 Keterampilan HR Ini Wajib Anda Miliki
Praktisi atau karyawan human resource (HR) wajib menguasai keterampilan HR untuk mendukung bisnis organisasi sekaligus mengelola tenaga kerja. Tim HR memiliki peran yang strategis dalam mengelola sumber daya manusia yang merupakan aset paling berharga bagi setiap perusahaan. Keterampilan profesi HR yang kuat adalah kunci kesuksesan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya. Artikel ini akan membahas…
-
Pentingkah Cari Karyawan yang Tepat Setelah Layoff 2022?
Ribuan bahkan ratusan pekerja telah di-PHK dengan jumlah yang cukup besar sepanjang 2022, namun, beberapa perusahaan kini kembali cari karyawan yang sesuai dengan kebutuhan dan kapasitas perusahaan. Gelombang layoff ini menghantam hampir seluruh sektor di seluruh dunia. Amazon sendiri telah memangkas sekitar 9.000 karyawan lagi setelah sebelumnya telah melakukan layoff pada 18.000 karyawannya. Tak hanya…
-
3 Tantangan Project Management Yang Harus Dipahami
Ketika menerapkan project management dalam sebuah bisnis, tentu akan terdapat beberapa tantangan yang akan perusahaan hadapi. Project management sendiri merupakan suatu aspek kunci dalam bisnis modern. Hal ini memungkinkan perusahaan untuk mengelola proyek-proyeknya dengan efisien, mencapai tujuan yang telah ditetapkan, dan meningkatkan produktivitas. Tantangan Menjalankan Project Management Walaupun project management memiliki manfaat yang jelas, namun…
-
Keterampilan Teknis: Pengertian, Contoh, dan Jenisnya
Dalam dunia kerja, Anda tentunya membutuhkan keterampilan, baik itu hard skill maupun soft skill. Hard skill atau keterampilan teknis adalah pengetahuan, keahlian, dan kapabilitas spesifik yang dapat diukur dan dibuktikan melalui sertifikat pendidikan, penilaian tertulis, atau praktik lapangan. Apa yang Dimaksud dengan Keterampilan Teknis? Secara global, pengertian keterampilan teknis adalah kualifikasi dan keahlian yang diperoleh…
-
8 Strategi Mengoptimalkan Employer Branding
Employer branding menjadi salah satu cara perusahaan untuk memengaruhi reputasi perusahaan di mata pencari kerja, karyawan, dan pemangku kepentingan. Biasanya, strategi employer branding menggunakan platform media sosial dengan memperlihatkan kegiatan hingga budaya perusahaan. Hal ini dapat menarik kandidat di luar sana untuk bergabung dengan perusahaan Anda. 5 Tantangan Employer Branding Menurut survei Universum dalam World’s…
-
Literasi Finansial Karyawan Dan Dukungan HR
Tingkat literasi finansial di Indonesia menunjukkan angka yang rendah, yaitu 49,68%. Hal ini tentunya mengkhawatirkan, karena di situasi di mana lingkungan keuangan terus berubah, masyarakat diharapkan dapat berperilaku bijak mengenai ekonomi. Terlebih, kini informasi seputar keuangan dapat ditemukan dengan mudah di internet. Lantas, bagaimana hal ini mempengaruhi karyawan dan bagaimana HR dapat mengantisipasinya? Apa yang…
-
Sistem Manajemen K3 Dan Cara Penerapannya Di Perusahaan
Sistem manajemen K3 yang baik di perusahaan perlu dilakukan dengan benar dan dipastikan berjalan secara maksimal. Hal ini dilakukan untuk meminimalisir risiko yang tidak diinginkan, seperti kecelakaan kerja. Sebagai HR, akan lebih bijak jika Anda memahami sistem K3 dan penerapannya. Pengertian Sistem Manajemen K3 Sistem manajemen K3 adalah bagian dari perusahaan yang diperlukan untuk mengendalikan…
-
Pekerja Paruh Waktu: Definisi dan Hak Kerja
Menurut Badan Pusat Statistik (BPS), selama tiga tahun terakhir, pekerja paruh waktu di Indonesia didominasi oleh perempuan. Pekerja paruh waktu adalah seseorang yang bekerja untuk perusahaan, tetapi bukan sebagai karyawan tetap. Mereka juga biasa disebut dengan part-timer. Mereka memiliki beberapa hak yang berbeda dengan karyawan tetap di suatu perusahaan. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk…
-
Menulis Deskripsi Pekerjaan yang Baik, Serta Hindari 7 Hal Ini
Membuat deskripsi pekerjaan yang baik di setiap pengumuman rekrutmen dapat meningkatkan jumlah pelamar. Hal ini dapat memungkinkan Anda mendapatkan kandidat terbaik bagi posisi tersebut. Dalam setiap job description yang baik terdapat penjelasan rinci tentang tugas, tanggung jawab, kualifikasi, dan ekspektasi pekerjaan dari posisi tersebut. Deskripsi pekerjaan yang baik memiliki dampak positif dalam manajemen sumber daya…