Category: Talent Management
-
Pekerja Paruh Waktu: Definisi dan Hak Kerja
Menurut Badan Pusat Statistik (BPS), selama tiga tahun terakhir, pekerja paruh waktu di Indonesia didominasi oleh perempuan. Pekerja paruh waktu adalah seseorang yang bekerja untuk perusahaan, tetapi bukan sebagai karyawan tetap. Mereka juga biasa disebut dengan part-timer. Mereka memiliki beberapa hak yang berbeda dengan karyawan tetap di suatu perusahaan. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk…
-
Menulis Deskripsi Pekerjaan yang Baik, Serta Hindari 7 Hal Ini
Membuat deskripsi pekerjaan yang baik di setiap pengumuman rekrutmen dapat meningkatkan jumlah pelamar. Hal ini dapat memungkinkan Anda mendapatkan kandidat terbaik bagi posisi tersebut. Dalam setiap job description yang baik terdapat penjelasan rinci tentang tugas, tanggung jawab, kualifikasi, dan ekspektasi pekerjaan dari posisi tersebut. Deskripsi pekerjaan yang baik memiliki dampak positif dalam manajemen sumber daya…
-
Allianz Indonesia Rayakan Worlds Mental Health Day
Allianz Indonesia memperhatikan kesejahteraan karyawan dalam rangka Worlds Mental Health Day 2023. Mengacu ke Studi terbaru dari Mercer Marsh Benefits bertajuk Health on Demand 2023 yang melakukan Studi terhadap lebih dari 17.500 karyawan di 16 pasar seluruh dunia termasuk di Indonesia, ditemukan sebanyak 26% karyawan Indonesia mengaku mengalami stres dalam kehidupan sehari-hari. Contohnya, ketika WFO,…
-
6 Langkah Memaksimalkan Program Reskilling
Reskilling berperan sangat penting dalam kesuksesan perusahaan. Upaya ini membantu perusahaan mengelola perubahan dan merencanakan pelatihan karyawan. Bahkan hingga saat ini, Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziyah masih menyatakan pentingnya pelatihan bagi tenaga kerja. McKinsey Global Institute melaporkan bahwa pada 2030, sebanyak 375 juta pekerja atau sekitar 14% dari angkatan kerja global kemungkinan perlu beralih kategori pekerjaan.…
-
Talentlytica: Talent Management Kunci Tekan Turnover Karyawan
Meningkatnya pergantian karyawan (turnover), berkurangnya produktivitas, dan rendahnya motivasi kerja karyawan dapat terjadi apabila Departemen SDM tidak melakukan proses Talent Management dengan tepat. Ketika proses Talent Management kurang efektif, perusahaan tidak mampu memenuhi kebutuhan dan harapan karyawan. Bahkan sulit memberikan pengembangan karier yang cukup. Hal ini dapat menyebabkan tingkat turnover yang tinggi. Memahami permasalahan tersebut,…
-
10 Pertanyaan Wawancara Ini Dapat Membuat HR Dalam Masalah
Pertanyaan wawancara dapat menjadi sarana HR dan perekrut untuk menggali informasi kandidat. Namun, pertanyaam tersebut juga bisa membuat Anda dalam masalah. Pasalnya, ada hal-hal yang tidak perlu ditanyakan, seperti suku, agama, status hubungan, orientasi seksual, penampilan, hingga kondisi fisik. Jika mempertanyakan hal tersebut kepada kandidat, Anda mempertaruhkan reputasi diri sendiri sekaligus perusahaan. Bukan tak mungkin,…
-
Tes Psikologi, Masih Relevankah Dalam Proses Rekrutmen?
Tes psikologi telah digunakan dalam proses seleksi karyawan sejak Perang Dunia I. Tujuan perusahaan menggunakan tes psikologi antara lain untuk mengetahui kemampuan kandidat dan mengenal kepribadian kandidat sesuai dengan organisasi atau tidak. Pada akhirnya, perusahaan mendapatkan kandidat yang terbaik yang sesuai dengan kualifikasi. Apakah Tes Psikologi Masih Relevan? Masih relevankah tes psikologi saat ini? Apakah…
-
5 Keuntungan Menerapkan Sistem Kesehatan Mental
Sejak pandemi, tak sedikit perusahaan yang lebih terbuka membicarakan kesehatan mental. Ada perusahaan yang mengadakan seminar, webinar, hingga mendatangkan praktisi ke kantor. Langkah tersebut membangun kesadaran orang-orang tentang kesehatan mental. Terlebih, karyawan rentan mengalami stres kerja meski kondisi itu manusiawi. Angesty Putri, M. Psi, Psikolog, CPC, membahas keuntungan perusahaan dalam penerapan sistem kesehatan mental, Rabu (22/09/2021),…
-
Praktik Orang Dalam Di Tempat Kerja
Tak bisa dipungkiri, praktik orang dalam terjadi di tempat kerja. Hal itu tak hanya terjadi di Indonesia, tetapi di negara lain. Apakah praktik orang dalam sama seperti nepotisme? Apa saja dampaknya di dunia kerja? Robert Jones, pakar Psikologi Industri dan Organisasi dari Missouri State University, mengatakan nepotisme merupakan bagian alami dari bakat manusia. Nepotisme memiliki…
-
Cara HR Menghadapi “Orang Dalam” Saat Rekrutmen
Di dunia kerja, istilah orang dalam atau anak titipin kerap kita dengar. Praktik tersebut ada di sekitar kita. Sebagai HR, Anda mungkin pernah menghadapi kandidat yang memiliki koneksi orang dalam. Mungkin juga pernah mengalami desakan dari seorang atasan atau manajer agar menerima kandidat yang mereka rekomendasikan. Anda merasa hal tersebut melanggar standard operating procedure? Bagaimana…