Category: Talent Management
-
5 Tren Onboarding Ini Dapat Anda Jadikan Referensi
Ranah human resources (HR) akan terus berkembang dan berdampak signifikan terhadap organisasi, salah satunya adalah onboarding. Sebelum pandemi COVID-19, onboarding harus dilakukan tatap muka di kantor. Ketika pandemi dan pascapandemi, tak sedikit perusahaan yang menyelenggarakan secara virtual. Memang, awalnya proses ini sulit untuk dilakukan, tetapi kehadiran artificial intelligence (AI) membuat tim HR dapat mengoptimalkan tugas…
-
Tertarik Career Switch? Pertimbangkan Plus & Minusnya
Career switch atau perpindahan karier menjadi semakin jamak dilakukan di kalangan profesional. Mereka yang telah bekerja bertahun-tahun di bidang tertentu tidak ragu untuk melakukan perpindahan karier. Jika Anda tertarik melakukan perpindahan karier, sebaiknya simak pembahasan berikut ini tentang plus dan minus dari keputusan tersebut. Memahami Kondisi Career Switch Career switch merujuk pada perpindahan karier seseorang…
-
Jasa Outsourcing: Solusi Untuk Efisiensi Bisnis
Jasa outsourcing adalah salah satu strategi yang sering digunakan oleh perusahaan untuk meningkatkan efisiensi pada inti bisnis mereka. Jasa bisnis ini akan melakukan proses rekrutmen untuk perusahaan klien. Salah satu tujuan perusahaan dalam penggunaan jasa outsourcing adalah menekan biaya operasional. Dalam bisnis alih daya, terdapat tujuh tipe outsourcing. Definisi Jasa Outsourcing Adalah Jasa outsourcing adalah…
-
Offshore Outsourcing: Definisi, Tipe, dan Contoh Perusahaannya
Offshore outsourcing menjadi salah satu strategi bisnis dalam bidang rekrutmen dan seleksi dari perusahaan yang akan melebarkan sayap bisnis ke luar negeri. Istilah offshore mengacu pada kegiatan keuangan yang dilakukan di luar negeri. Biasanya, perusahaan memilih beroperasi di negara dengan pajak lebih rendah atau regulasi lebih longgar. Bagi tim HR, Anda wajib memahami tentang konsep…
-
Contoh Laporan Hasil Training Karyawan Untuk Menilai Efektivitas
Biasanya, contoh laporan hasil training karyawan dibuat untuk memberikan gambaran tentang efektivitas program pelatihan yang telah diselenggarakan oleh perusahaan. Laporan ini memuat informasi tentang tujuan training, penggunaan metodologi, target dan pencapaian, serta rekomendasi evaluasi untuk digunakan selanjutnya. Pembuatan laporan membantu perusahaan memahami dampak pelatihan terhadap kinerja dan produktivitas karyawan. Karena mereka dituntut untuk terus berkembang…
-
Melawan Kebiasaan Sedentary Lifestyle Untuk Hidup Lebih Sehat
Sedentary lifestyle atau pola hidup sedentari menjadi salah satu topik yang sedang hangat dibicarakan oleh para pekerja. Pasalnya, hal itu dikaitkan dengan kebiasaan mereka yang duduk terlalu lama. Jika karyawan terbiasa duduk tanpa jeda yang cukup, mereka akan menghadapi masalah serius. Apa saja dampak sedentary lifestyle bagi kesehatan karyawan? Apa Itu Sedentary Lifestyle? Sedentary lifestyle…
-
Memahami 8 Tantangan Training Karyawan 2024
Tantangan training karyawan 2024 akan berbeda dari tahun-tahun sebelumnya. Di era digital yang terus berkembang, perusahaan harus beradaptasi dengan tren terbaru dan kebutuhan karyawan yang terus berubah. Seiring dengan itu, peran HR menjadi krusial dalam memahami dan mengatasi hambatan yang muncul. Bagaimana tantangan training karyawan 2024 yang akan dihadapi oleh tim HR? Mengapa Training Karyawan…
-
Cara Training Karyawan Di Bidang Cybersecurity
Bagaimana cara training karyawan tentang cybersecurity? Haruskah mereka mengikuti pelatihan tersebut meski pekerjaan tidak berhubungan langsung dengan dunia siber? Saat ini, perusahaan perlu memberikan informasi komprehensif tentang cybersecurity kepada karyawan. Meskipun fungsi dan tanggung jawab mereka tidak bersinggungan dengan hal tersebut, tetapi hampir semua proses penyelesaian pekerjaan menggunakan teknologi yang rawan dengan kejahatan siber. Sebaiknya,…
-
Perhatikan 4 Hal Ini Dalam Sistem Reimbursement
Sistem reimbursement adalah suatu mekanisme untuk mengganti dana yang telah dikeluarkan oleh seseorang untuk kepentingan pekerjaan atau bisnis. Dalam pengelolaan keuangan perusahaan, penerapan sistem reimbursement menjadi langkah yang krusial untuk memastikan transparansi dan efisiensi dalam penanganan biaya operasional. Sebelum mengimplementasikan sistem ini, Anda perlu memahami konsep reimbursement, ragam jenisnya, dan hal-hal yang perlu diperhatikan dalam…
-
5 Cara Mengatasi Kesepian Di Tempat Kerja
Dua tahun pandemi COVID-19, banyak pihak yang menulis maupun mengulas tentang cara mengatasi kesepian di tempat kerja. Bukankah tempat kerja adalah ruang ramai? Penelitian Wharton School of Business (CSU) menemukan bahwa kesepian di tempat kerja memicu karyawan menarik diri secara emosional dari organisasi. Hal itu tercermin dari peningkatan tingkah laku berkurangnya komitmen afektif. Hasil penelitian…