Category: Offboarding
-
PHK Di Sektor Manufaktur Dan Langkah Antisipasi HRD
Apa yang terjadi jika terjadi PHK di sektor manufaktur dan langkah antisipasi HRD? Berdasarkan catatan Kementerian Ketenagakerjaan terdapat 45,762 orang terdampak pemutusan hubungan kerja (PHK) dari Januari hingga 23 Agustus 2024. Sektor yang mendominasi PHK adalah manufaktur, terutama sektor tekstil dan alas kaki. Adapun kasus PHK tertinggi di Jawa Barat, Banten, dan Jawa Tengah. Sebagai…
-
6 Cara Menindaklanjuti Exit Interview Untuk Meningkatkan Kinerja
Menurut studi Society for Human Resource Management (SHRM), sekitar 61% organisasi melakukan exit interview memungkinkan perusahaan mengumpulkan umpan balik tentang alasan mengapa karyawan resign. Upaya tersebut dapat tim HR gunakan untuk mengelola pergantian dan retensi karyawan dengan lebih baik. Terlebih jika ada posisi tertentu yang memiliki tingkat turnover tinggi. Alasan Perusahaan Perlu Melakukan Exit Interview…
-
Exit Interview: Manfaat & Poin Yang Wajib Diperhatikan
Sebelum karyawan meninggalkan perusahaan tim HR harus melangsungkan exit interview. Proses tersebut bukan sekadar formalitas, menjawab pertanyaan resignation, atau hanya mengisi formulir handover saja. Tim HR perlu melakukannya agar memperoleh umpan balik konstruktif dari karyawan yang meninggalkan perusahaan. Dari umpan balik tersebut, tim dapat membuat strategi pengelolaan human resource untuk meningkatkan kondisi kerja sekaligus pertumbuhan…
-
4 Cara Hadapi Karyawan Resign Jelang Lebaran
Selain tunjangan hari raya (THR), terdapat fakta yang tidak boleh diabaikan oleh perusahaan, yaitu karyawan resign. Benar, karyawan resign adalah hal wajar dalam dinamika profesional. Ada beragam alasan bagi mereka untuk mengundurkan diri, mulai dari pindah tempat tinggal, career switch, atau ingin fokus ke keluarga. Namun, jika karyawan resign jelang lebaran karena masalah perusahaan, tim…
-
Penyebab & Analisis Turnover Karyawan
Dalam dinamika manajemen SDM, perhitungan turnover karyawan menjadi langkah kritis bagi tim HR untuk menjaga keseimbangan dan kelangsungan tim kerja. Turnover yang terjaga tidak hanya mendorong pertumbuhan organisasi, tetapi juga menciptakan lingkungan kerja yang produktif. Oleh karena itu, tim HR perlu membuat strategi praktis guna menciptakan tempat kerja menyenangkan, sehingga karyawan betah bekerja untuk perusahaan Anda.…
-
Begini Cara Hitung Turnover Karyawan
Pengelolaan turnover karyawan merupakan aspek krusial dalam strategi sumber daya manusia di organisasi. Sebagai HRD, pemahaman akan hal ini adalah kunci untuk menjaga stabilitas dan keseimbangan tim kerja. Dalam dunia SDM, kemampuan untuk mengukur dan menganalisa turnover karyawan bukan hanya sekedar kewajiban, tetapi merupakan langkah strategis untuk memastikan keberlanjutan perusahaan. Mengenal Turnover Karyawan Turnover karyawan…
-
6 Kiat Meminimalisir Karyawan Resign Cepat
Perusahaan tidak dapat menahan keinginan karyawan resign, melalui tim HR, Anda bisa meminimalisir proses pengunduran diri mereka. Karyawan resign sangat berhubungan erat dengan level turnover perusahaan. Level ini sangat bervariasi berdasarkan industri dan lokasi. Misalnya, turnover perusahaan A lebih tinggi dari rata-rata industri, kemungkinan manajemen perusahaan tidak bekerja efektif. Dengan mengetahui tingkat turnover, Anda dapat…
-
4 Alasan Karyawan Resign Cepat
Karyawan resign cepat tak hanya mendorong perekrut untuk mencari pengganti. Namun, harus cepat mengevaluasi alasan pengunduran diri. Rekrutmen merupakan proses berkesinambungan mempekerjakan hingga mengelola karyawan. Tugas Anda sebagai perekrut tak hanya membaca resume dan mewawancarai kandidat saja. Anda pun harus melengkapi administrasi serta menjalankan onboarding karyawan baru dan terkadang menjadi pusat informasi seluruh karyawan. Itu…
-
Mengenal Lebih Dalam Proses Offboarding Karyawan di Perusahaan
Umumnya, HRD akan menjalankan proses exit interview kepada karyawan yang hendak resign. Exit interview merupakan salah satu proses offboarding. Tahap offboarding dapat dilihat sebagai titik akhir dari karier karyawan di perusahaan. Sebaliknya, ada juga proses onboarding yang maksud dan tujuannya berkebalikan dengan offboarding. Pada artikel ini, kami akan membahas lebih dalam apa itu offboarding, perbedaannya…
-
4 Poin PHK Yang Perlu Diperhatikan HRD
Perusahaan yang melakukan pemutusan hubungan kerja harus memenuhi regulasi ketenagakerjaan.