Category: Employee Wellbeing
-
Tanda Toxic Productivity Dan Cara Menghadapinya
Beberapa tahun terakhir, kita mulai familiar dengan istilah toxic productivity. Dalam bahasa Indonesia, istilah ini mengacu pada arti produktivitas yang membahayakan. Dengan kata lain, tidak semua bentuk produktivitas itu baik. Bagaimana mungkin produktivitas yang menghasilkan sesuatu bisa memiliki sisi membahayakan? Toxic Productivity, Apa Itu? Apakah Anda benar-benar sibuk sampai sulit mengambil jeda atau terjebak dalam…
-
Cegah Kekerasan Di Tempat Kerja, Jaga Kesejahteraan Karyawan
Kekerasan di tempat kerja adalah sebuah isu serius yang tidak boleh diabaikan. Jika memilih untuk diam menghadapi masalah ini, maka perusahaan berisiko menghadapi kerugian. Kekerasan yang terjadi di lingkup perusahaan tidak hanya mengancam kesejahteraan karyawan, tapi juga dapat merusak budaya perusahaan dan produktivitas. Maka dari itu, penting bagi HR untuk memahami dan mengatasi masalah ini…
-
Mengelola Karyawan Difabel Dengan Adil, Ini Caranya
Wal-Mart Stores East, LP melanggar undang-undang federal ketika menolak untuk memberikan cuti kepada karyawan difabel dan malah memberhentikannya karena melanggar peraturan kehadiran perusahaan. Padahal, setiap 3 Desember, dunia memperingati Hari Penyandang Disabilitas Internasional; sebuah acara tahunan yang dirancang untuk meningkatkan kesadaran, pemahaman, dan penerimaan publik terhadap penyandang disabilitas. Sayangnya, hal ini berjalan lambat di Indonesia.…
-
Generasi Z: Memahami Cara Kerja & Berkolaborasi Dengan Mereka
Identitas generasi z terbentuk dari perkembangan era digital, juga kekhawatiran terhadap isu lingkungan, perubahan lanskap keuangan, hingga dampak pandemi COVID-19. Hal itu menciptakan sifat dan sikap generasi z yang terkesan rapuh, padahal tidak sepenuhnya benar. Di sudut kota mana pun, tak sedikit gen z yang tangguh dan bekerja keras untuk menghidupi diri sendiri maupun keluarganya.…
-
4 Pertimbangan Dalam Memberikan Asuransi Kesehatan Karyawan
Tim HR dapat memberikan asuransi kesehatan dengan pendekatan full-stack insurtech.
-
Pemberian Employee Benefit Dengan Pendekatan Full-stack Insurtech
Pendekatan full-stack insurtech memberikan layanan dari hulu ke hilir pada seluruh rantai asuransi.
-
Kesadaran Kesehatan Mental Di Lingkungan Kerja
Di lingkungan kerja, risiko terhadap kesehatan mental disebut risiko psikososial.
-
Pahami Hak Karyawan, Perkuat Perusahaan
Tim HR dapat mengedukasi manajer tentang hak karyawan, terutama mengenai kepatuhan dan regulasi ketenagakerjaan.
-
Kelola Cuti Tahunan, Optimalkan Kinerja Karyawan
Tim HR perlu mendorong karyawan untuk mempersiapkan rencana cuti tahunan.
-
10 Cara Motivasi Karyawan Di Tengah Ketidakpastian Ekonomi
Lingkungan kondusif dapat menghasilkan motivasi karyawan dalam bekerja.